Как предпенсионерам бесплатно повысить квалификацию или освоить новую профессию

Важно и полезно по теме: "Как предпенсионерам бесплатно повысить квалификацию или освоить новую профессию" от профессионалов просто и понятно. Дочитайте статью до конца - это решит все вопросы. Если все-таки остались какие-либо вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Новые знания и навыки: как москвичам предпенсионного возраста пройти профессиональное обучение

В Москве утвердили пилотную программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на 2019 год. Программа поможет им оставаться востребованными на рынке труда, углубить свои знания и совершенствовать навыки, а иногда и приобрести новые.

В 2019 году пройти обучение смогут более 3600 человек. Неработающие горожане предпенсионного возраста во время обучения будут получать стипендию в размере 11 280 рублей в месяц.

Программа рассчитана на людей, которые работают в течение пяти лет до выхода на пенсию по старости. Чтобы стать ее участником, можно самостоятельно обратиться в центры занятости населения или по направлению работодателя.

Максимальный срок обучения составит три месяца.

Организации, в которых будут учиться москвичи предпенсионного возраста, получат гранты на возмещение затрат. Перечень профессий может меняться в зависимости от требований рынка труда.

Бесплатный проезд, путевки и скидка на коммуналку

Столица принимает различные меры поддержки людей предпенсионного возраста. Москвички старше 55 лет и москвичи старше 60 лет сохраняют право бесплатно ездить в общественном транспорте. Они также могут бесплатно изготавливать и ремонтировать зубные протезы (стоимость материалов в эту льготу не входит).

Неработающие москвичи, достигшие предпенсионного возраста, при наличии медицинских показаний имеют право на бесплатные путевки в санатории и возмещение стоимости проезда к месту лечения по этим путевкам. Кроме того, жители, которым присвоено звание «Ветеран труда» или «Ветеран военной службы», получают 50-процентную скидку на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, а также ежемесячную компенсацию затрат на телефонную связь и ежемесячную денежную доплату.

Москвичи также могут освоить дополнительные знания и предпринимательские навыки по одной из городских программ, а при необходимости получить адресную социальную помощь.

«Новый шанс для каждого»: всё, что нужно знать о профобучении людей предпенсионного возраста

Возможности, стоимость и сроки

Возможности, стоимость и сроки

Специальн ая программ а по профессиональному обучению людей предпенсионного возраста реализуется в России в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Граждане могут освоить навыки и компетенции, востребованны е работодателями и пользующи еся устойчивым спросом на рынке труда.

В каком возрасте можно освоить новую профессию?

П редпенсионн ый возраст наступает за 5 лет до выхода на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Все граждане соответствующего возраста могут пройти профобучение, но оно должно быть завершено до начала выплаты пенсии . К слову, п родолжительность такого обучения и дополнительного профобразования устанавливается с уч е том программ, но не должна превышать 6 месяцев. Стать участником программы можно независимо от того, признан гражданин безработным либо находится в статусе ищущего или даже имеет работу.

В 2019 году повысить квалификацию или обучиться новой профессии смогут мужчины 1959-1963 г.р. и женщины 1964-1968 г.р.

Как происходит обучение?

Обучение может проходить по очной и очно-заочной (вечерней) формам как с отрывом, так и без отрыва от производства. Может использоваться дистанционное и электронное обучение. Обучиться можно разным профессиям и специальностям по разным образовательным программам. Для примера, техникумы и колледжи проводят обучение предпенсионеров по международным стандартам Ворлдскиллс с привлечением преподавателей-экспертов и современного оборудования.

Обучение завершается сдачей демонстрационного экзамена и выдачей скиллс-паспорта — нового вида сертификата, признанного российскими работодателями.

На сегодняшний день в России работает уже 360 образовательных центров, на базе которых проходит обучение по 116 компетенциям Ворлдскиллс из семи профессиональных областей. Для примера, в Красноярске обучением предпенсионеров занимается техникум транспорта и сервиса. Люди старшего поколения могут освоить компетенции «окраска автомобилей» и «кузовной ремонт».

Для участия в программе нужно зарегистрироваться онлайн на сайте www.50plus.worldskills.ru. Система поможет подобрать подходящую программу, образовательную площадку и удобный график обучения.

Сколько стоит обучение?

О бучение проходит за счет средств федерального и краевого бюджетов и не требует трат от соискателя. Более того, предпенсионер, не имеющий работу и обратившийся в центр занятости, может получать стипенди ю в период профессионального обучения и компенсацию расходов на проезд к месту учебы. Для тех, кто вынужден обучаться за пределами родного города, предусмотрена оплата аренды жилья.

З авершается обучение экзаменом и выдачей документа о квалификации в соответствии с пройденной программой (например, сертификат скиллс-паспорт). Имейте ввиду, что п овторная учеба лиц предпенсионного возраста не допускается. Пройти профессиональное обучение или повышение квалификации по программе можно только один раз.

Как предпенсионерам бесплатно повысить квалификацию или освоить новую профессию

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 25 августа 2019. Время чтения 7 мин.

Ксения Коновалова

Для получения новой профессии или повышения квалификации граждане за 5 лет до пенсии могут обратиться в ЦЗН или заполнить анкету на сайте «Ворлдскиллс «сила Мудрых». Направлять на переобучение или организовывать курсы переквалификации могут также работодатели. Учеба длится в среднем 3 месяца, ученикам выплачивается средняя заработная плата или стипендия в размере минимальной оплаты труда в регионе. По итогам аттестации студентам выдается диплом, удостоверение или Скиллс-паспорт.

Возрастные сотрудники не могут конкурировать с молодыми специалистами на рынке труда по причине нежелания осваивать новые технологии, повышать уровень знаний. По итогам исследования института ВШУ, до 58% трудоспособных лиц старше 50 лет отмечают дискриминацию по возрастному признаку, а шансы устроиться на работу снижаются в 2,5 раза. Обучение в предпенсионном возрасте – иногда единственный способ получить востребованную профессию или продолжить трудовой путь. И такая возможность появилась после принятия законов о системной поддержке граждан старшего поколения. Для увеличения востребованности и конкурентоспособности ЛППВ, а также повышения их качества жизни были разработаны программы переподготовки. Как стать возрастному сотруднику студентом, каким профессиям можно обучиться, будем разбираться.

Как работает механизм переобучения

Основные положения по переобучению людей, признанных предпенсионерами, отражены в национальном проекте «Демография» и программе «Старшее поколение». Типовые рекомендации по их реализации дал Минтруд, что отражено в Письме от № 16-2/10/П-770 от 01.02.2019 г. Мероприятия разработаны на период работы программы до 2024 г.

Читайте так же:  Рефинансирование ипотеки в газпромбанке

Участники программы

В рамках национальных проектов пройти профессиональное обучение или получить дополнительное образование могут лица, которым до выхода на заслуженный отдых осталось отработать 5 лет. Причем пятилетний период рассчитывается, отталкиваясь от срока назначения как страховой, так и досрочной пенсии с учетом положений переходного периода.

Рис. 1. 25 тыс. предпенсионеров ежегодно могут получить новую профессию

В региональных программах могут принять участие:

  1. Трудоустроенные лица ППВ, которых на обучение направил работодатель.
  2. Самостоятельно обратившиеся граждане.

Безработные, которые зарегистрированы в центрах занятости, в федеральных и национальных проектах по переподготовке, участвовать не могут. Но у них существует возможность получить образование в ЦЗН за счет средств субъектов РФ с оплатой стипендий из федерального бюджета. (п.1 ст. 7.1-1 ФЗ № 1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения РФ»).

Суть программы

В реализации мероприятий по профобучению ЛППВ задействованы:

  • региональные ЦЗН;
  • образовательные организации;
  • Союз «Ворлдскиллс Россия»;
  • работодатели.

Информирование предпенсионеров об образовательных услугах происходит через базу вакансий «Работа в России», ее подсистемы — социальной сети деловых контактов Skillsnet.

Рис. 2. Результаты электронного опроса пользователей Общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet

Разработано 3 механизма переобучения для лиц ППВ.

Таблица 1. Условия работы программ переобучения

Наименование Центр занятости Работодатель Ворлдскиллс Россия
Куда обращаться Самостоятельно в центр занятости Направляет работодатель Сайт «Академия Ворлдсила» «Сила Мудрых» по адресу https://50plus.worldskills.ru
Как происходит отбор Профориентация и анализ компетенций центром занятости По потребностям организации По итогам тестирования:

по оценке уровня профессиональной компетенции

Заявитель может самостоятельно выбрать программу Соглашение Между учеником и ЦЗ, выдается Сертификат Между руководством организации и ЦЗ Между Академией и учеником Где проходит обучение В образовательных учреждениях на основании выданного ЦЗ Сертификата В специализированном структурном подразделении работодателя В образовательном центре в ближайшем городе, регионе В образовательных заведениях По предложению организаторов Документы по итогам обучения Документ о квалификации установленного образца
  • Документация установленного образца;
  • Скиллс-паспорт;
  • регистрация в базе данных сервиса «Работа в России»

Источник: рекомендации Роструда

Примечание! Возможно дистанционное обучение по отдельным программам – такой формат особенно актуален для людей с ограниченными возможностями.

По итогам учебы, независимо от ее механизма, проводится экзамен, и возрастным студентам выдается документ о квалификации:

  • диплом о профессиональной переподготовке;
  • удостоверение о повышении квалификации.

Образцы документов не утверждены и разрабатываются учебными учреждениями самостоятельно.

Повторная переквалификация в период до 2024 г. в рамках национальных проектов не допускается.

Учебные заведения по переобучению

Перечни программ и образовательных учреждений местные биржи труда обязаны выкладывать на своих сайтах. Если информация в интернете отсутствует, посетите ЦЗ и ознакомьтесь с расширенными списками учебных мероприятий.

Рис. 3. Учеба на базе колледжа

Право на обучение ЛППВ имеют не все образовательные организации, а лишь те, у которых есть лицензия и которые отобраны по итогам конкурса. Такое заведение сообщает сведения о себе:

  • название;
  • тип программы – дополнительное образование или повышение квалификации;
  • организация обучения – очная, дистанционная;
  • перечень профессий, компетенций;
  • продолжительность обучения – от 16 до 500 часов;
  • длительность курсов – в среднем 3 месяца;
  • контактные данные и адрес.

Если переучивать предпенсионера будут по инициативе работодателя, то преимущественное право на выбор курсов остается за ним.

Стоимость переквалификации

Финансируется переобучение ЛППВ из федерального бюджета и в рамках проектов «Демография» и «Старшее поколение». Это значит, что студенты предпенсионного возраста платить за образование не обязаны.

Справка! В среднем курс на 1 человека обходится государству 53 000 руб. На 2019 г. выделено на эти цели из бюджета 5 млрд руб.

Так как образование относится к бюджетному, ученикам выплачивается:

  • безработным – стипендия в размере МРОТ (на август 2019 г. 11 280 руб.); с учетом районного коэффициента выплаты могут достигать 22 500 руб., например на Чукотке;
  • работающим – средняя заработная плата в соответствии с ТК.

Если инициатором переобучения выступает работодатель, ему компенсируют затраты. При этом он не имеет права уволить предпенсионера, получившего диплом, на протяжении отчетного года. Исключение – уход работника по собственному желанию. Занятость возрастных сотрудников контролируется органами службы занятости.

Формат занятий для работающих: как совмещать

Рис. 4. Наиболее востребованы дистанционные курсы

Существует 4 формата обучения:

  • очная форма с отрывом от производства и сохранением заработной платы;
  • вечерняя – работник может посещать лекции после работы;
  • очно-заочная – занятия проводятся в выходные дни;
  • дистанционная – лекции ученик может прослушать в удобное время на платформе колледжа или вуза, отчетные работы направляются преподавателям, по итогам проводится аттестация.

Формат курса зависит от программы, возможностей обучающей организации, предпочтений учеников. Например, в Башкортостане, Татарстане пользуются спросом вечерние курсы, а в Красноярском и Ставропольском крае – дистанционные.

Наиболее популярные программы и профессии

Законодательно перечень профессий для переобучения не утвержден. Каждый регион должен провести анализ и выбрать приоритетные направления.

Рис. 5. Флористика – одно из направлений академии «Школа мудрых»

По данным Роструда, на конец 2018 г. больше всего вакансий было на должности:

  • строителей;
  • водителей;
  • операторов подвижного оборудования;
  • рабочих в машиностроительном и металлообрабатывающем производстве;
  • механиков и ремонтников;
  • операторов промышленных установок;
  • операторов стационарного оборудования.

В Минтруда прогнозировали, что пожилые люди захотят учиться на:

  • специалистов колл-центров;
  • продавцов;
  • бухгалтеров.

Анализ первых реализованных в регионах программ, по информации издания «Известия», показал, что популярны профессии:

  • в Башкортостане – операторы станков, водители погрузчиков, слесари-ремонтники, повара.
  • в Красноярском крае – рабочие для зеленого хозяйства ЖКХ.
  • в Рязанской области – кадровое делопроизводство, бухгалтера, налоговый учет.

Рис. 6. Популярные направления

Союз «Worldskills Russia» на 2019 г. утвердил для обучения предпенсионеров перечень профессий в области:

  • информационных технологий;
  • производства;
  • строительства;
  • сфер услуг;
  • транспорта и логистики;
  • дизайна и творчества;
  • образования.

Если в местной службе занятости отсутствует подходящее предложение, всегда можно подобрать курс в другом регионе или стать учеником «Академии Worldskills».

Помощь в трудоустройстве

Содействовать поиску работы после окончания курсов предпенсионерам будут ЦЗН. Обладатели «Скиллс-паспортов» автоматически становятся соискателями в базе данных «Работа в России».

На основании трудовых документов и сведений, поступающих в ПФР, будет проводиться мониторинг. То есть, будет отслеживаться, как быстро смог найти работу после переобучения предпенсионер по профессии, смог ли он на ней задержаться.

О реализации нацпроектов смотрите в видео:

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Первый замминистра Алексей Вовченко – о переобучении граждан предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография»

Первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Алексей Вовченко объяснил, как россияне предпенсионного возраста смогут пройти переобучение, повысить квалификацию или освоить новую профессию

Национальный проект «Демография» за шесть лет позволит почти полумиллиону россиян предпенсионного возраста бесплатно пройти профессиональное обучение – повысить квалификацию или даже овладеть новой профессией. Как стать участником таких курсов, в каком формате они проходят, и какая стипендия положена тем, кто снова решил стать студентом, рассказал в интервью порталу «Будущее России. Национальные проекты», оператором которого является информационное агентство ТАСС, первый замглавы Минтруда России Алексей Вовченко.

Читайте так же:  Тест днк на отцовство стоит от 8 800 руб

— Алексей Витальевич, кто может стать участником программы профессионального обучения?

— Любой гражданин, которому осталось пять лет до выхода на пенсию. Программа рассчитана на тех, кто уже имеет работу, и ему нужно повысить свою квалификацию, или находится в поиске и хочет стать конкурентоспособным на рынке труда.

Работник в предпенсионном возрасте может самостоятельно обратиться в центр занятости населения по месту жительства, чтобы получить направление на обучение. После профориентации специалисты выбирают среди образовательных программ наиболее подходящий вариант по уровню квалификации, форме и срокам обучения. Затем между службой занятости, предпенсионером и образовательной организацией, у которой обязательно есть лицензия на ведение образовательной деятельности, заключается трехсторонний договор. Обучение проходит в образовательных организациях, где есть программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, учебных центрах занятости, образовательных подразделениях организаций.

Регионы могут использовать и механизм образовательных сертификатов, если предусмотрели его в своем законодательстве. В таком случае предпенсионер самостоятельно выбирает программу из сформированного перечня и обращается за таким сертификатом в центр занятости.

Второй вариант – обучение пожилых работников по направлению работодателя. Видя, что сотрудникам не хватает каких-то знаний или опыта, он может обратиться в службу занятости и заключить соглашение на обучение. Такой работодатель может либо самостоятельно организовать курсы в своем структурном образовательном подразделении, если у него есть лицензия на образовательную деятельность, либо заключить договор с образовательной организацией.

Наконец, третий путь – пройти обучение по международным профессиональным стандартам с использованием инфраструктуры Союза «Worldskills Russia». Для этого нужно заполнить заявление на сайте 50plus.worldskills.ru и пройти тестирование, чтобы определить свой уровень квалификации. По результатам теста будет рекомендована образовательная программа.

— Сколько курсы для пожилых граждан будут длиться и предусмотрена ли какая-то стипендия для студентов?

— Средний срок обучения – три месяца. Стипендия выплачивается ежемесячно, но только тем, кто на данный момент не трудоустроен. Ее размер равен МРОТ – сейчас это 11 280 рублей. В тех регионах, где установлены районные коэффициенты, стипендия будет повыше. Например, самая большая стипендия будет у жителей Чукотки – порядка 22,5 тыс. рублей в месяц. Работающим гражданам, направляемым работодателем на обучение, в соответствии с Трудовым кодексом выплачивается заработная плата.

— Сколько выделяется средств на обучение одного предпенсионера и кто за это обучение заплатит?

— С учетом анализа рынка, средняя стоимость за весь курс составит около 53 тыс. рублей. Обучение, которое организуют службы занятости и Союз «Worldskills Russia» на базе образовательных организаций, финансируется из федеральных и региональных бюджетов. Но предпенсионер должен пройти курс полностью.

Если обучение организуют работодатели, то их расходы также будут компенсированы. При этом будет учитываться не только факт окончания курса, но и гарантия сохранения рабочих мест за прошедшими обучение предпенсионерами. Не берем в расчет те случаи, когда люди увольняются по собственному желанию.

— Как идет подготовка к старту занятий?

— Во всех субъектах уже разработаны и утверждены соответствующие региональные программы по организации профобучения. Службы занятости проводят отбор образовательных организаций на конкурсной основе. Готовятся реестры будущих участников, составляются перечни наиболее востребованных профессий на региональных рынках труда, которые формируются региональными властями на основании анализа рынка и текущего банка вакансий.

Чтобы оперативно получать данные о предпенсионном статусе работника, который дает право на бесплатное обучение, между органами службы занятости, Пенсионным фондом России (ПФР) и работодателями заключаются электронные соглашения. Кстати, сам гражданин не обращается в ПФР за подтверждением такого статуса. Соответствующие сведения передаются из Пенсионного фонда в службу занятости в электронном виде. Это очень удобно.

К настоящему времени участниками мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию стали более 2,5 тыс. человек предпенсионного возраста. В числе наиболее активных субъектов – Башкортостан, Татарстан и Ставропольский край. В апреле обучение будет организовано во всех регионах.

— Какие образовательные программы и профессии наиболее популярны среди предпенсионеров?

— Какой-то рейтинг составить сложно, поскольку у каждого студента свои интересы, а в регионе – своя специфика на рынке труда. К примеру, в Башкортостане учат на операторов станков, слесарей-ремонтников, водителей погрузчика, поваров. В Красноярском крае готовят рабочих зеленого хозяйства для сферы ЖКХ. В Рязанской области популярны бухгалтерский и налоговый учет, кадровое делопроизводство со знанием программных продуктов «1C»… Кроме того, много желающих просто повысить квалификацию по уже имеющейся специальности.

— В каком формате будут вестись занятия для тех, у кого есть работа? Совмещать ее с учебой всегда сложно.

— Здесь тоже все очень по-разному и во многом зависит от самой образовательной программы. В Татарстане и Башкортостане востребована вечерняя форма. Есть регионы, где учатся очно.

В Рязанской области граждане предпочитают дистанционные формы обучения. Они проходят регистрацию на платформе вуза или колледжа, после чего получают приглашение на прохождение курса. Самостоятельно в любое время предпенсионеры заходят на платформу, слушают лекции и направляют отчеты на проверку преподавателям. В конце обучения им назначается итоговая аттестация и выдается документ о завершении обучения. Аналогичные форматы есть в Ставропольском и Красноярском краях и других регионах.

— А чем занимается Союз «Worldskills Russia»?

Видео (кликните для воспроизведения).

— Союз утвердил перечень из компетенций, соответствующих мировому уровню, на 2019 год. Компетенции касаются семи профессиональных областей – информационные технологии, производство, строительство, сфера услуг, творчество и дизайн, транспорт и логистика, образование. Специальный сайт 50plus.worldskills.ru, где можно оставить заявку на обучение, открылся 5 апреля.

Подготовлены профориентационные тесты, по результатам которых люди предпенсионного возраста смогут получить индивидуальные рекомендации.

Скоро будет создан Экспертный совет по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования пожилых граждан. В него войдут представители региональных властей, работодателей, отраслевых сообществ.

Пилотный старт образовательных программ состоялся 18 марта в семи регионах – Москве, Татарстане, Новгородской, Тюменской, Томской, Свердловской и Московской областях. Профессиональное обучение организовано в 15 колледжах и на площадках Академии «Worldskills Russia» для более чем 400 человек.

— Образование будет подтверждаться каким-то документом?

— В конце обучения проводится экзамен, по итогам которого выдается удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. Их образцы самостоятельно устанавливают образовательные организации.

— Только ли на обучение предпенсионеров выделяются средства федерального бюджета в рамках нацпроекта «Демография»?

Читайте так же:  Порядок оформления гаража в собственность

— Нет, не только. Со следующего года в рамках нацпроекта обновить свои компетенции или получить новую профессию смогут женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Как показывает практика, для большинства женщин по истечении такого отпуска возникает проблема выхода на работу, связанная, главным образом, со снижением профессиональной квалификации и частичной утратой профессиональных навыков. Поэтому обучение, которое государство предлагает ей в период отпуска по уходу за ребенком, станет дополнительной гарантией ее успешной трудовой деятельности и карьеры.

— Будет ли потом отслеживаться судьба предпенсионера, прошедшего профобучение, к примеру, как быстро он трудоустроился?

— Да. Мы организуем специальный мониторинг, насколько наши мероприятия эффективны. Например, сумел ли человек, пройдя курсы, устроиться на работу, закрепиться на ней. Такой учет граждан предпенсионного возраста будет вестись на основании трудовых документов и сведений в ПФР. Незанятые предпенсионеры смогут после обучения найти новое место работы, в том числе при содействии службы занятости.

Более 200 жителей Подмосковья предпенсионного возраста осваивают новые профессии по специальной программе

В начале 2019 года вступил в силу закон о совершенствовании пенсионной системы. При этом для граждан предпенсионного возраста были разработаны новые льготы и социальные гарантии. Одна из них – программа профессиональной переподготовки, с помощью которой можно не только повысить квалификацию, но и освоить более престижную профессию.

МЕНЯЮ НА ПРЕСТИЖ

Татьяне Федоровой из Реутова сейчас 54 года. Практически всю жизнь она отработала на одном из предприятий города сборщицей. Но перед уходом на пенсию решила попробовать свои силы в более престижной профессии.

– Я всегда думала, что моя профессия не самая привлекательная и интересная. Поэтому, когда в области стартовали программы переобучения для граждан предпенсионного возраста, решила попробовать освоить что-то новое, – рассказывает Татьяна. – Работодатель предложил пройти обучение на оператора станков с программным управлением, я согласилась. Учиться нравится, а после получения удостоверения мне обещают место оператора.

Обучается Федорова в местном колледже «Энергия». Это учреждение одним из первых в области запустило соответствующие образовательные курсы для предпенсионеров. Здесь проходят переподготовку сотрудники сферы машиностроения по профессии «оператор станков с программным управлением», а также специалисты повышают свою квалификацию в сфере лазерных технологий.

Факт

Принять участие в программе бесплатно могут все граждане предпенсионного возраста (период в течение 5 лет до наступления пенсии). Незанятые граждане, ищущие работу, в период обучения могут рассчитывать на выплату стипендии. Чтобы получить новую специальность или квалификацию, необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства.

ВСЕ ПРОФЕССИИ НУЖНЫ

Помимо «Энергии», бесплатно освоить новую профессию или повысить квалификацию можно в 68 государственных и частных учреждениях образования области. Среди них — Технологический университет в Королеве, Пушкинский лесотехнический техникум, Мытищинский колледж, Государственный гуманитарно-технологический университет, а также разнообразные образовательные центры.

Список профессий и курсов обширен – от охранников до научных сотрудников. Самыми востребованными направлениями на данный момент являются инженерное дело, бухгалтерия, педагогика, кадровое делопроизводство и информационные технологии.

Чтобы получить новую специальность или квалификацию, необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства. При этом заявка может поступить как от предпенсионера лично, так и от организации, где этот человек трудится. В зависимости от специальности обучение длится от одного до нескольких месяцев. По окончании выдается диплом об образовании или удостоверение о повышении квалификации.

Кстати

В данный момент обучение по специальным программам для граждан предпенсионного возраста проходят:

[3]

105 человек – с целью получить новую должность по своим специальностям;

47 человек – повышают квалификацию;

49 человек – осваивают новые профессии.

Обучаться можно с отрывом от производства и без. Интересно, что центры занятости в городских округах сами направляют запросы в местные организации с просьбой предоставить информацию о сотрудниках предпенсионного возраста и предлагают им пройти переподготовку. Например, в Истре в этом году запланировали переобучить 35 человек.

– Работники предпенсионного и пенсионного возраста смогут освоить компьютер, изучить основы бухгалтерии и профессию кладовщика, приобрести навыки работы на портале государственных услуг, – рассказала директор Истринского центра занятости населения Татьяна Гольнева. – Кроме того, мы ведем переговоры с Истринским районным потребительским обществом по повышению квалификации двадцати продавцов.

Учись, пока пожилой: первые предпенсионеры пошли менять профессию

Первые 3,5 тыс. предпенсионеров уже начали осваивать новую профессию или повышать квалификацию за счет государства, сообщили «Известиям» в Минтруде. Еще 4 тыс. заключили договоры на обучение. Ожидалось, что процесс стартует во втором полугодии, однако чиновникам удалось его ускорить. По проекту «Старшее поколение» (часть нацпроекта «Демография») ежегодно проходить обучение должны не менее 75 тыс. предпенсионеров, таким образом, пока к проекту присоединилось лишь 10% участников. Эксперты объясняют это тем, что большинство пожилых людей, которым предлагают выучиться на сантехника, мастера маникюра, официанта или горничную, к такой полярной смене работы и статуса просто не готовы.

Первые образовательные программы для предпенсионеров стартовали в середине марта, рассказали «Известиям» в пресс-службе Минтруда. Уже заключенные договоры предусматривают обучение 7,5 тыс. человек, из них приступили к учебе 3,5 тыс.

Предполагалось, что процесс стартует 1 июля, однако федеральный центр поставил перед властями регионов задачу ускорить работу. В частности, в конце марта на селекторном совещании с заместителями губернаторов в Роструде чиновникам рекомендовали ускорить подписание правовых актов, регулирующих мероприятия по дополнительному профессиональному образованию предпенсионеров. Об этом сказано в протоколе совещания от 27 марта за подписью замглавы Роструда Дениса Васильева. На тот момент договоры были заключены только с 2 тыс. предпенсионеров, указано в документе.

С начала года региональные службы занятости взаимодействовали более, чем с 200 тыс. работодателей, у которых трудятся порядка 543 тыс. предпенсионеров, уточнили в пресс-службе Роструда.

Перечни специальностей для повышения квалификации и профессий, которым можно обучиться за государственный счет, утверждают правительства регионов, и в каждом субъекте они разные. Например, в Краснодарском крае в списке 38 направлений, в том числе, официант, охранник, плотник, штукатур, электрогазосварщик, каменщик, кассир и так далее. В Камчатстком крае пожилым людям предлагают список из 61 специальности, среди которых арматурщик, мастер маникюра, секретарь-референт, слесарь-сантехник, горничная.

В правительствах регионов оперативно не ответили на запрос «Известий», по какому принципу подбирались курсы.

Предпенсионеры могут не проявить интереса к обучению, потому что предложенные программы окажутся для них неактуальны, считает профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. По его мнению, в этом случае региональным чиновникам нужно предложить им новые варианты, при отборе которых необходимо ориентироваться на пожелания граждан.

Читайте так же:  Ленд-лиз в цифрах в 1941-1945 гг

Большинство людей в возрасте — состоявшиеся профессионалы и переучиваться на мастера маникюра или официанта вряд ли захотят, считает руководитель межрегиональной организации «Старшее поколение» Татьяна Прусова. Да и смена профессии на относительно престижную предпенсионеров не привлекает. Например, если юрист захочет выучиться, например, на педагога, инженера или бухгалтера, он может потерять в зарплате.

— В новой профессии у них не будет опыта работы, заработок таких специалистов ниже, — поясняет эксперт. — Кто же захочет, чтобы его доходы упали, да еще в таком возрасте?

По принятому в прошлом году закону о повышении пенсионного возраста на пять лет женщины смогут заканчивать трудиться в 60 лет, а мужчины — в 65. Во время переходного периода возраст официального окончания карьеры ежегодно будет увеличиваться на шесть месяцев. Таким образом, маневр будет завершен в 2028 году.

В рамках нацпроекта «Демография» в 2019–2024 годах предусмотрена программа профессионального обучения людей предпенсионного возраста. Для граждан она будет бесплатной, из бюджета ежегодно будет выделяться порядка 5 млрд рублей. В итоге повысить квалификацию смогут около 450 тыс. пожилых россиян.

Предпенсионерам помогут освоить новую профессию без потери работы

С января 2019 года стартует госпрограмма профессионального обучения для людей предпенсионного возраста. Об этом сообщил первый заместитель министра труда и соцзащиты Алексей Вовченко, выступая на Общероссийском форуме «Россия-территория заботы», где обсуждались проблемы и пути улучшения качества жизни людей старших возрастов.

«Впервые перед государственной службой занятости поставлена задача помогать в переобучении и повышении квалификации «предпенсионерам» — за 5 лет до наступления пенсионного возраста. Программа нацелена как на людей, потерявших работу, так и на работающих, — уточнил первый замминистра. — Главная ее цель — повысить конкурентоспособность работников старшего возраста на рынке труда».

Обучение будет проводиться за счет бюджета.

Бесплатное обучение для предпенсионеров с 2019 года: пошаговая инструкция

В рамках реализации национального проекта «Демография» граждане предпенсионного возраста могут получить дополнительное профессиональное образование или пройти профессиональное обучение бесплатно (за счет средств национального проекта).

О программе

Приняв закон о повышении пенсионного возраста в России, Правительство столкнулось с задачей трудоустройства значительного количества работников предпенсионного возраста. Поэтому Минтруда РФ было поручено разработать программу поддержки этой категории сотрудников. Квалифицированные кадры по-прежнему нужны российской экономике. В связи с этим одним из важных векторов деятельности Правительства стала профессиональная переподготовка лиц предпенсионного возраста.

Понимая, как важна для наших слушателей стабильность и уверенность в рабочем месте, мы обучаем только востребованным профессиям. А теперь лучшие из образовательных программ АБиУС Вам доступны бесплатно по программе «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года» после обращения в ближайший центр занятости населения.

Как подать заявку на бесплатное обучение предпенсионера, кто может воспользоваться указанной программой, какие для этого нужны документы? Попробуем разобраться вместе.

Кто может принять участие в программе?

Программа переподготовки людей предпенсионного возраста разработана Минтруда РФ в связи с принятием закона о повышении пенсионного возраста в России №350-ФЗ от 03.10.2018 года. Принять участие в Программе обучения предпенсионеров можно за 5 лет до назначения страховой пенсии по старости.

В 2019 году к категории «Предпенсионеры» относятся:

  1. Женщины: 1964, 1965, 1966, 1967, 1968 г.р.
  2. Мужчины: 1959, 1960, 1961, 1962, 1963 г.р.
  3. Лица, имеющие право на досрочную пенсию: многодетные матери, жители Крайнего Севера, работники производств с тяжелыми или вредными условиями труда, педагогические и медицинские работники при выработке необходимого стажа и т.д.

Образовательные программы для лиц предпенсионного возраста

Академия бизнеса и управления системами предлагает более 100 программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации для предпенсионеров без отрыва от производства по 13 направлениям. В АБиУС Вы можете учиться очно или без отрыва от работы и семьи.

Все программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения для лиц предпенсионного возраста разработаны преподавателями-практиками в соответствии с требованиями профстандартов, профильного законодательства и ФЗ №273 «Об образовании».

Узнать больше о программах АБиУС, выбрать подходящую программу с учетом Вашего образования и дальнейших целей можно здесь: к списку программ для граждан предпенсионного возраста.

Как оформить документы на бесплатное обучение: пошаговая инструкция

Итак, Вы подобрали образовательную программу, что дальше? Бесплатное обучение для граждан предпенсионного возраста можно получить 3 способами:
— через образовательный сертификат (для всех категорий граждан предпенсионного возраста).
— по направлению центра занятости населения (для незанятых предпенсионеров);
— через работодателя (для работающих предпенсионеров).

Обучение через образовательные сертификаты

Это самый универсальный вариант. Он подходит для любого гражданина предпенсионного возраста независимо от того, работает он или нет, в том числе в государственном и муниципальном учреждении или у работодателя, имеющего налоговые задолженности и т.д. Вы независимо от работодателя выбираете направление обучения и программу, можете полностью изменить сферу деятельности и попробовать себя в чем-то новом.

Что Вам предстоит сделать, чтобы получить образовательный сертификат:

Шаг 1. Самостоятельно выберите образовательную организацию, в которой будете проходить профессиональное обучение, профессиональную переподготовку или повышение квалификации, и подходящую образовательную программу.

[1]

Шаг 2. Заключите договор на обучение с образовательной организацией.

Шаг 3. Предоставьте в ЦЗН по месту жительства следующие документы:

  • договор на оказание образовательных услуг
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
  • документ/документы об образовании (в т.ч. дополнительное профессиональное образование);
  • СНИЛС;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • справка об отнесении Вас к категории «Предпенсионер». Попросите ЦЗН запросить эту справку самостоятельно в Пенсионном фонде РФ, чтобы не тратить на это время и силы;
  • индивидуальную программу реабилитации (ИПРА) или выписку из нее – если у вас есть установленная инвалидность.

Шаг 4. Заключите с ЦЗН договор об организации обучения и там же получите образовательный сертификат с номиналом, равным стоимости обучения по договору на предоставление образовательных услуг, который Вы заключили с образовательной организацией.

Шаг 5. Пройдите обучение.

Шаг 6. После завершения обучения передайте в ЦЗН копию приказа (выписку из приказа) об успешном завершении обучения, копию нового диплома/удостоверения/свидетельства, акт об оказании образовательных услуг от образовательной организации и счет на оплату. Затем ЦЗН перечислит образовательной организации плату за Ваше обучение в объеме, указанном в образовательном сертификате.

Обучение по направлению центра занятости населения (ЦЗН)

По направлению службы занятости обучение могут пройти незанятые (неработающие) граждане предпенсионного возраста. Этот вариант хорош тем, что основные хлопоты по оформлению документов ложатся не на Ваши плечи, а на ЦЗН. Во время обучения Вы можете обратиться в центр занятости для назначения стипендии.

Что нужно сделать, чтобы воспользоваться этим способом получения новой профессии?

Читайте так же:  Как получить материальную помощь инвалидам 2 группы

Шаг 1. Подайте заявление о прохождении профобучения в центр занятост населения по месту жительства. ЦЗН на конкурсной основе подберет образовательную организацию и предложит Вам образовательную программу, исходя из Ваших компетенций и перспектив трудоустройства. Договор об обучении предпенсионера с образовательной организацией ЦЗН заключает самостоятельно.

Список документов, предоставляемых в ЦЗН для обучения по направлению:

  • заявление о прохождении профобучения;
  • паспорт РФ;
  • трудовая книжка;
  • документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой деятельности;
  • документ об образовании/квалификации;
  • СНИЛС.

[2]

Шаг 2. ЦЗН перечисляет плату за Ваше обучение образовательной организации.

Шаг 3. Собственно, обучение.

Шаг 4. Если после обучения у Вас нет самостоятельных вариантов трудоустройства, ЦЗН поможет подобрать подходящие варианты.
Нетрудоустроенным гражданам предпенсионного возраста в период обучения выплачивается стипендия от центра занятости не ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством, с начисленным на него районным коэффициентом. Для ее получения необходимо обратиться с дополнительным заявлением в ЦЗН. Для назначения стипендии Вам потребуется взять в образовательной организации копию приказа о зачислении, справку о посещении занятий, справку об успеваемости и обратиться с дополнительным заявлением в Центр занятости.

Обучение предпенсионеров через работодателя

Через работодателя обучение могут пройти работающие граждане предпенсионного возраста (кроме сотрудников государственных или муниципальных учреждений). В этом случае работодатель напрямую перечисляет образовательной организации плату за обучение работника.

Что необходимо сделать:

Шаг 1. Работодатель обращается в ЦЗН с заявлением на участие в программе обучения работников предпенсионного возраста с приложением списка этих работников, составленного отделом кадров.

В это время Вы предоставляете в центр занятости следующие документы:

  • паспорт РФ;
  • заявление в службу занятости населения о предоставлении финансовой помощи на оплату услуг по профессиональному обучению;
  • копию трудовой книжки, заверенная подписью и печатью работодателя;
  • копию документа об образовании/квалификации;
  • справку из ПФР об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста.

Шаг 2. Работодатель заключает с Вами и образовательной организацией трехсторонний договор на обучение и оплачивает образовательной организации Ваше обучение.

Шаг 3. После успешного окончания обучения Вы предоставляете в ЦЗН копию нового документа об образовании/квалификации (диплом, удостоверение, свидетельство) и копию приказа (справку) о продолжении работы у работодателя после обучения. В это же время работодатель обращается в региональный комитет по труду и занятости за субсидией на возмещение затрат на обучение.

Обязательным условием получения субсидии является отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, страховых взносов, пеней, штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ.

Комитет в течение 15 рабочих дней проверяет предоставленные работодателем документы, запрашивает у налоговых органов необходимую информацию. Если все в порядке, работодателю для подписания направляется проект договора о предоставлении субсидии. Субсидия перечисляется Вашему работодателю в течение 5 рабочих дней после подписания договора.

Переподготовка и повышение квалификации предпенсионеров

Для большинства программ предусмотрен удобный дистанционный формат. Обучение проходит без отрыва от производства в личном кабинете системы дистанционного обучения (СДО) АБиУС. После того, как Вы определились с форматом обучения (по направлению ЦЗН, через образовательный сертификат или работодателя), можно приступить к подаче заявки и обучению.

Как стать слушателем АБиУС?

Шаг 1. Подайте заявку на обучение.

Заполнить заявку на обучение Вы можете самостоятельно на странице выбранной программы или заказать на сайте обратный звонок. Специалисты АБиУС свяжутся с Вами и помогут оформить заявку.

Шаг 2. Дождитесь звонка методиста.

После подачи заявки на сайте АБиУС методист Академии в ответном письме направит Вам вместе с договором на обучение логин и пароль для входа в личный кабинет. На период обучения у Вас будет персональный куратор, который проведет первичным инструктаж по работе в СДО, а затем будет поддерживать с Вами связь до самого окончания обучения, отвечая по необходимости на возникающие вопросы и помогая решить сложные ситуации. Дополнительно Вы получите на электронную почту инструкцию по работе в СДО.

Шаг 3. Оплатите обучение.

Когда заявка полностью оформлена, получен договор на образовательные услуги, Вам необходимо оплатить (полностью или частично) обучение. Модули с материалами в СДО открываются после произведенной оплаты по установленному графику. Способ и порядок оплаты зависят от того, какой формат обучения для граждан предпенсионного возрасты Вы выбрали.

Шаг 4. Начните учиться.

В СДО загружены текстовые материалы и видеолекции для слушателей, наглядный графический материал. Доступ к СДО возможен с любого устройства: планшет, смартфон, ноутбук, компьютер. Промежуточное и итоговое тестирование проходит онлайн. Вам не нужно никуда ехать, чтобы сдавать сессию или защищать итоговую работу. Если с первого раза Вы не справились с тестом, можно вернуться к материалу лекций, повторить его и сдать тест повторно.

Шаг 5. Завершите обучение и получите документ об образовании/квалификации.

Когда все модули пройдены, тесты сданы, в СДО подгружены все необходимые документы и срок обучения подошел к концу, Вы получаете документ об образовании/квалификации.

Образцы выдаваемых документов (зависят от вида программы):

Документ о квалификации Вы можете забрать лично или получить Почтой России в любой точке страны.

Важное преимущество обучения в Академии — мы всегда на связи.

Если у Вас появился вопрос, изменились обстоятельства, возникли проблемы, Вы можете быстро связаться со специалистом АБиУС любым удобным способом:

  • бесплатная горячая линия: 8-800-5000-949,
  • звонок куратору (его контакты укзааны в личном кабинете в СДО),
  • сообщения наших официальных групп в соцсетях ( ВКонтакте , Одноклассники , Фейсбук , Инстаграм )
  • WhatsApp: 8-988-050-35-90.

Бесплатное обучение предпенсионеров за счет средств национального проекта – это хорошая возможность для Вас найти новую работу, улучшить свое материальное положение, избежать сокращения и потери рабочего места, чувствовать себя уверенно на рынке труда в любых обстоятельствах.

Будем рады видеть Вас в онлайн-аудитории Академии бизнеса и управления системами!

Видео (кликните для воспроизведения).

Если у вас возникли вопросы, позвоните нам: 8 800 5000 949

Источники


  1. Всеволод, Гаккель Аквариум как способ ухода за теннисным кортом / Гаккель Всеволод. — М.: Амфора, 2007. — 557 c.

  2. Никитин Анатомический атлас полезных и некоторых ядовитых растений / Никитин, А.А; Панкова, И.А.. — М.: Наука, 2011. — 768 c.

  3. Гогитидзе, Н. В. Красота волос и ошибки ухода за ними. Советы опытного косметолога / Н.В. Гогитидзе. — М.: Феникс, 2006. — 176 c.
  4. Гесдерфер, М. Комнатное садоводство. Уход за комнатными растениями, их выбор и размножение / М. Гесдерфер. — М.: Издание А. Ф. Девриена, 2013. — 634 c.
  5. Как предпенсионерам бесплатно повысить квалификацию или освоить новую профессию
    Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here