Льготы сотрудников фсин

Важно и полезно по теме: "Льготы сотрудников фсин" от профессионалов просто и понятно. Дочитайте статью до конца - это решит все вопросы. Если все-таки остались какие-либо вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Льготы для сотрудников ФСИН в 2019 году

К государственным льготникам в нашей стране относят сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний. Какие льготы, предназначенные сотрудникам ФСИН, будут действовать в 2019 году? Ответ на этот вопрос вы сможете найти в данной статье.

Кто такие сотрудники ФСИН

ФСИН – это Федеральная служба исполнения наказаний, которая является органом исполнительной власти в нашем государстве. Этим органом управляет Министерство юстиции. Он официально признан юридическим лицом, у которого есть своя печать, бланки установленного образца и счета. В его функции входит:

  • контроль и надзор за исполнением наказаний, которые касаются осужденных по уголовным делам россиян;
  • содержание подозреваемых и обвиняемых в совершении правонарушений, а также подсудимых лиц;
  • контролирование поведения осужденных лиц (в том числе и условно).

Прямая обязанность сотрудников ФСИН – исполнять уголовные наказания, вынесенные российским государственным судом, контролировать поведение осужденных лиц, обеспечивать их охрану, а также правопорядок в специализированных учреждениях для содержания заключенных под стражу. Как видим, сотрудники ФСИН работают в территориальных органах и специализированных учреждениях – исправительных колониях, инспекциях, учебных и адаптационных центрах. Это охранники, контролеры, воспитатели, соцработники. И все они имеют право воспользоваться специальными льготами от государства, потому что их трудовая деятельность связана с риском для жизни.

Льготы и преимущества, предназначенные сотрудникам ФСИН

Во-первых, для работников уголовно-исполнительной системы предусмотрен нашим государством досрочный выход на пенсию по выслуге лет. Так, два дня прохождения службы считаются за три, что позволяет сократить официально установленный трудовой стаж для выхода на пенсию.

Во-вторых, для сотрудников ФСИН есть ряд преимуществ, если они проходят заочное обучение в образовательных учреждениях (это касается и вечерней формы обучения).

В-третьих, если сотрудники ФСИН – это женщины, которые ожидают ребенка или уже стали молодыми мамочками, то они также могут рассчитывать на права и льготы в соответствии с законами нашего государства (также это относится и к отцам-одиночкам, что занимаются воспитанием детей без матери).

Для детей работников ФСИН органы местного самоуправления должны предоставлять на льготных основаниях места в учебных заведениях дошкольного и школьного типа, а также оздоровительных летних лагерях.

Для этого заранее (за три месяца) нужно подать заявление и оплатить часть путевки в лагерь в соответствии со льготными условиями.

Наиболее используемая льгота – это проезд на бесплатной основе во всех видах транспорта общественного типа – городского, пригородного, местного сообщения.

Медицинские льготы для сотрудников ФСИН

Отдельно следует упомянуть о бесплатном медицинском обслуживании работников ФСИН. Такая льгота работает в медучреждениях, которые подчиняются Министерству внутренних дел нашего государства. Во время лечения амбулаторного типа за некоторые лекарственные средства плата не взимаются либо это делается частично. Такие льготы могут распространяться и на членов семей сотрудников ФСИН.

К медицинским льготам также относят и санаторно-курортное лечение. Не более одного раза в год сотрудникам ФСИН положена путевка для санаторно-курортного лечения в санаториях или домах отдыха. Бесплатно такая путевка дается, когда работник направляется для продолжения лечения после госпиталя либо по заключению военно-врачебной комиссии. Если такой работник отказывается от подобной путевки, то государство предлагает ежегодную компенсацию в денежном эквиваленте. Величина такой компенсационной выплаты должна соответствовать средней стоимости санаторно-курортной путевке. Для членов семьи работника ФСИН (жене, мужу, несовершеннолетних детей) такая выплата будет выплачена в пятидесятипроцентном размере от цены такой путевки.

Другие льготы для работников ФСИН в виде денежных компенсаций:

  1. Если сотрудники данного органа пользуются личными транспортными средствами в служебных целях, то им положена денежная компенсационная выплата.
  2. Еще одной льготой можно назвать компенсационную выплату за покупку жилья сотрудником ФСИН, если он его приобрел за свои собственные средства. Размер такой выплаты определяется стандартно, то есть в зависимости от стоимости приобретенного жилья. Она является единовременной и не покрывает произведенные расходы в полном объеме.
  3. Каждый месяц могут получать денежную компенсацию в виде 10% от оклада штатной должности, те сотрудники ФСИН, что относятся к научно-педагогическому персоналу. Такая льгота предусмотрена для их обеспечения книгами, учебными пособиями и периодическими изданиями.
  4. Производится оплата проезда различными видами транспорта – железнодорожным, водным, воздушным, автомобильным – в таких случаях:
    • поездка в командировку;
    • перевод на новое место службы;
    • проезд к месту отдыха во время отпуска или санаторно-курортного лечения.

Такая льгота распространяется и на членов семей этих сотрудников.

  1. За счет бюджетных средств уголовно-исполнительной системы для их работников предусмотрены денежные выплаты при переездах на другое место проживания, в результате перевода на другое место для прохождения дальнейшей службы.

Пенсионные льготы, предназначенные для сотрудников ФСИН

Федеральные законы нашего государства для пенсионеров, что раньше работали в системе ФСИН, предусмотрен ряд преимуществ:
  • скидка в 25 процентов при покупке путевки для прохождения санаторно-курортного лечения;
  • компенсационная выплата в денежном эквиваленте за уже уплаченный налог – имущественный и земельный (производится по факту уплаты);
  • оказание материальной помощи, если пенсионер ФСИН нуждается в ней;
  • возмещение всех денежных расходов, которые касаются переезда на новое место проживания с мест, признанных тяжелыми по климатическим условиям (также оплачивается перевоз багажа, если вес его не превышает двадцать тонн).
Читайте так же:  Как зарегистрироваться в мфц по месту жительства

В 2019 году, а именно в январе, наше государство выплатит единовременное материальное пособие в размере 5 тысяч рублей. Такая единовременная выплата предоставляется в качестве компенсирования индексации. Первая выплата была совершена в 2016 году, но не в полном объеме – также в размере 5 тысяч рублей. Это касается всех пенсионеров, бывших сотрудников ФСИН, которые получают пенсии, как страховые, так и государственные.

Льгота сотруднику ФСИН и ветерану боевых действий

Скажите,а ребенок ветерана боевых действий Чечни уже не имеет права первоочередного устройства в детский сад?Одновременно он является аттестованным сотрудником ФСИН

Ответы юристов ( 1 )

  • 7,4 рейтинг
  • 6182 отзыва

Право на предоставление мест в дошкольных образовательных организациях по месту жительства независимо от формы собственности в первоочередном порядке детям сотрудника ФСИН установлено частью 14 статьи 3 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (закон распространяется в том числе и на имеющих специальные звания сотрудников ФСИН):

14. Места в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности предоставляются в первоочередном порядке:

1) детям сотрудника;

2) детям сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;

3) детям сотрудника, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах;

4) детям гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в учреждениях и органах вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах;

5) детям гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в учреждениях и органах вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах;

6) детям, находящимся (находившимся) на иждивении сотрудника, гражданина Российской Федерации, указанных в пунктах 1 — 5 настоящей части.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Приказом ФСИН России от 9 апреля 2015 N 341 в наименование внесены изменения

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. N 269
«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля 2015 г., 20 декабря 2016 г., 15 мая 2017 г., 23 апреля, 7 сентября 2018 г.

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608) приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом ФСИН России от 9 апреля 2015 N 341 в пункт 1 внесены изменения

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы (приложение N 1);

Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы (приложение N 2);

Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы (приложение N 3).

2. Признать утратившими силу в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы приказы ФСИН России:

от 12.04.2010 N 151 «О мерах по исполнению Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 в уголовно-исполнительной системе» (зарегистрирован Минюстом России 13 мая 2010 г., регистрационный N 17198);

от 10.11.2010 N 463 «О внесении изменений в приказ ФСИН России от 12.04.2010 N 151 «О мерах по исполнению Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 в уголовно-исполнительной системе» (зарегистрирован Минюстом России 10 декабря 2010 г., регистрационный N 19150).

3. Финансово-экономическому управлению Федеральной службы исполнения наказаний, начальникам учреждений, непосредственно подчиненным Федеральной службе исполнения наказаний, начальникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний обеспечить с 1 января 2013 г. выплату денежного довольствия и оказание материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы в соответствии с настоящим приказом.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 июня 2013 г.

Регистрационный N 28865

Утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников УИС.

Речь идет о лицах, замещающих штатные должности сотрудников в учреждениях и органах УИС, о находящихся в распоряжении данных структур, об очно обучающихся в вузах ФСИН России.

Довольствие состоит из месячных окладов по должности и по специальному званию, которые составляют оклад месячного денежного содержания, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К выплатам относятся ежемесячные надбавки за стаж службы (выслугу лет), квалификационное звание, особые условия службы, за работу с гостайной, премии за добросовестное выполнение обязанностей, поощрительные выплаты за особые достижения, и др.

Установлен Порядок выплаты указанной премии.

Премии назначаются из расчета 3 окладов денежного содержания в год.

Премия выплачивается ежемесячно за текущий месяц одновременно с выплатой денежного довольствия из расчета 25% оклада денежного содержания.

Также утвержден Порядок оказания материальной помощи сотрудникам.

Помощь оказывается в размере не менее 1 оклада денежного содержания в год.

В частности, она назначается в размере 1 оклада денежного содержания, установленного на день выплаты, ежегодно при уходе сотрудника (в т. ч. зачисленного в распоряжение) в основной отпуск.

Читайте так же:  Какие льготы предоставляются опекунам несовершеннолетних детей

Приказ о мерах по исполнению Указа Президента РФ от 08.05.2001 в УИС признан утратившим силу в отношении сотрудников УИС.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 июня 2013 г.

Регистрационный N 28865

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 26 июня 2013 г. N 136

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ ФСИН России от 7 сентября 2018 г. N 832

Изменения вступают в силу с 8 октября 2018 г.
Выплаты, предусмотренные вышеназванным приказом, производятся с 1 января 2018 г.

Приказ ФСИН России от 23 апреля 2018 г. N 348

Изменения вступают в силу с 1 июня 2018 г.

Приказ ФСИН России от 15 мая 2017 г. N 365

Изменения вступают в силу с 15 июля 2017 г.

Приказ ФСИН России от 20 декабря 2016 г. N 1083

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ ФСИН России от 9 апреля 2015 г. N 341

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Льготы сотрудникам ФСИН

Перечень льгот для сотрудников ФСИН

Аббревиатура «ФСИН» расшифровывается, как федеральная служба исполнения наказаний. Ведомство является исполнительной государственной организацией, которая подчиняется Минюсту. У органа существует юридическая основание, есть печать и бланки, а также расчетный счет.

Основные льготы для сотрудников ФСИН :

Дополнительно работникам исполнительного органа представляются следующие виды преференций.

Госпомощь служащим ФСИН в 2019-2020 году

Служащие исполнительного учреждения заняты опасным для жизни и здоровья трудом, т. к. работают с уголовным контингентом. Поэтому законодатель не только вознаграждает, но и присуждает различные государственные послабления.

Однако воспользоваться некоторыми преференциями можно при определенной выслуге лет в следующих учреждениях:

Символика ФСИН России

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Преференции пенсионерам ФСИН по выслуге лет

  • скидка 25% работникам при оформлении путевки, родне — 50%;
  • компенсация смены места жизни из-за суровых условий местности;
  • снижение затрат на уплату налога (земля, недвижимость);
  • денежное пособие для нуждающихся граждан.

Индексация выплат для сотрудников исполнительного учреждения составляет в общем 7%. Для военных пенсионеров и работников ФСИН предполагалось увеличить пособие на 6,3%, но в связи с дефицитом бюджета прибавку снизили.

Пенсионное удостоверение ФСИН

Соцгарантии и льготы работникам УИС

Служащие, получившие отличительные знаки СССР или РФ во время прохождения работы в органах, вправе рассчитывать на выплаты. Дополнительное пособие выплачивается единовременно в размере +1 оклад.

Кроме того, предоставляются следующие субсидии:

Медицинские преференции

Привилегии в этой сфере представлены следующими категориями:

Льготы ветеранам ФСИН

  • скидка на коммунальное обслуживание;
  • 100% компенсация на установку и использование стационарного телефона, ТВ-антенны и радио;
  • оплата горючего, если дом не подключен к центральному теплоснабжению;
  • компенсация ремонта частного домовладения;
  • иное.

Для получения налоговых послаблений при себе следует иметь паспорт, удостоверение пенсионера, сертификат на собственность, заявление, а также ИНН .

Кто считается ветераном труда

Порядок получения и оформления

В процессе трудовой деятельности и после ухода в отставку заявка на получение субсидии подается:

  • руководителю отделения исполнительного органа;
  • администрацию населенного пункта для выделения объекта недвижимости для социальной аренды;
  • в ведомство или медицинскую организацию;
  • в кадровый отдел.

Если пособие выделяется на родственника, то его данные должны фигурировать в личном деле работника исполнительной службы.

Список документов

    выписка из домового журнала либо другой документ, указывающий на количество проживающих лиц;

Выписка из домовой книги

В соответствии с законом, государственные послабления вправе получать служащие исполнительных органов и близкие родственники. Дополнительно на субсидии могут подать дети и вдовы при потере кормильца в связи несением службы.

Общая информация о жилищной программе

Одним из видов льгот у ФСИН в 2019-2020 году является выдача сертификата в соответствии с программой по обеспечению жильем (ПП № 153 ). Претенденты должны подходить под установленные критерии, оформить бумаги и встать на очередь.

Скачать для просмотра и печати:

Кто имеет право на получение сертификата

  • нет собственного жилого объекта недвижимости, в т. ч. у супруга (и);
  • квартира не соответствует санитарным требованиям или площади, выделяемой на человека;
  • постоянное место прописки — общежитие;
  • пользование помещением на основании долевого владения с другой родней или сторонними лицами;
  • проживание в коммунальной квартире;
  • МКД , в котором живет работник, имеет статус «аварийный» или «ветхое жилье».
Видео (кликните для воспроизведения).

Как дом признать аварийным

Размер субсидированных средств

Выплаты по льготам равны полученному номиналу сертификата. Размер пособия определяют в зависимости от критериев:

  • среднерыночная цена объекта недвижимости по месту жительства;
  • количество м 2 , установленное в регионе на человека.

Последний показатель рассчитывается следующим образом:

  • на одного гражданина полагается 33 м 2 , если он живет без семьи;
  • супружеской паре — 42 м 2 ;
  • при наличии 3 и более лиц устанавливается норма — 18 м 2 на каждого члена.

В случае присвоения группы инвалидности сотруднику исполнительного органа или близкому человеку, предоставляются дополнительные 15 м 2 .

В федеральных населенных пунктах для исчисления стоимости жилья принимают повышающий коэффициент. Например, в столице и Питере он равен 1,2, в Свердловской области — 1,5.

Оформление выплат за жилье сотрудникам в 2019-2020 году

Участие в федеральной жилищной программе подтверждается путем прохождения процедуры для получения сертификата.

Читайте так же:  Какие льготы положены при потере кормильца

Образец государственного жилищного сертификата

Чтобы приобрести квартиру быстрее, эксперты рекомендуют становиться на учет до 01.07. текущего года. В этом случае использование права на покупку жилья произойдет в следующем отчетном периоде.

Перечень документации

Оформление льготы на покупку жилья требует подготовки следующих бумаг.

Наименование документа Место оформления Период действия
Рапорт Формируется в самостоятельном порядке работником по образцу. 24 часа, т. е. в день составления, если указана определенная дата. В противном случае нужно переписать, т. к. даты формирования и подачи должны быть идентичны
Сведения о выслуге лет Кадровый отдел по месту прохождения службы Не имеет срока годности
Справка из домового журнала Дистанционно — портал «Госуслуги». Лично — через Многофункциональный центр 30 дней
Регистрация участника в программе нуждающихся в улучшении условий для проживания Органы социальной защиты Месяц
Сертификат о бракосочетании Отделение ЗАГСа Не имеет срока действия
Справка, удостоверяющая отсутствие права на недвижимый жилой объект Росреестр, МФЦ 30 дней

Нюансы получения субсидии по сертификату

После того как сертификат выдан, гражданин должен посетить банковское учреждение для открытия лицевого счета.

  1. Направляется заявка на открытие лицевого счета для перечисления денег в рамках жилищной программы. Процедуру следует провести за 2 месяца со дня выдачи сертификата. Иначе финансовая организация может не удовлетворить прошение.
  2. Владелец сертификата в самостоятельном порядке занимается поиском объекта недвижимости, подходящего под условия программы. После того как квартира найдена заключается сделка купли-продажи. На этот этап отводится до 9 мес.

Договор купли-продажи квартиры

Причины отказа

Нередко сотрудники исполнительного учреждения после подачи документов на льготу для приобретения жилья получают отказ в выдаче сертификата.

В таблице приведены распространенные причины неудовлетворения заявления.

Основание Действия сотрудника исполнительной службы Суть проблемы
Нет прав для участия в программе Выждать появление такого права
  1. Недостаток трудового стажа.
  2. При наличии недвижимости в собственности у заявителя или членов семьи
Неполный перечень документации Собрать недостающие бумаги и вновь направить заявление Заранее прочитать список требований и срок действия каждого документа.

Условия участия в программе опубликованы на сайте ведомства

Ранее сертификат уже был выдан и использован Повторное участие в программе не допускается Выдается один раз одному человеку Некорректные сведения Устранить ошибки и нарушения, повлекшие искажение информации. Повторно подать заявление и документы Претендент и государственные органы несут ответственность по правильному заполнению бумаг

Таким образом, единственным вариантом, при котором сотрудник получает отказ в предоставлении преференций на покупку жилья — ранее выданный сертификат. Во всех остальных ситуациях достаточно устранить нарушения, после чего обратиться к комиссии ещё раз.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Льготы вольнонаемным работникам фсин

Так, два дня прохождения службы считаются за три, что позволяет сократить официально установленный трудовой стаж для выхода на пенсию.

Во-вторых, для сотрудников ФСИН есть ряд преимуществ, если они проходят заочное обучение в образовательных учреждениях (это касается и вечерней формы обучения).

В-третьих, если сотрудники ФСИН – это женщины, которые ожидают ребенка или уже стали молодыми мамочками, то они также могут рассчитывать на права и льготы в соответствии с законами нашего государства (также это относится и к отцам-одиночкам, что занимаются воспитанием детей без матери).

Для детей работников ФСИН органы местного самоуправления должны предоставлять на льготных основаниях места в учебных заведениях дошкольного и школьного типа, а также оздоровительных летних лагерях.

Для этого заранее (за три месяца) нужно подать заявление и оплатить часть путевки в лагерь в соответствии со льготными условиями.

Наиболее используемая льгота – это проезд на бесплатной основе во всех видах транспорта общественного типа – городского, пригородного, местного сообщения.

Медицинские льготы для сотрудников ФСИН

Отдельно следует упомянуть о бесплатном медицинском обслуживании работников ФСИН. Такая льгота работает в медучреждениях, которые подчиняются Министерству внутренних дел нашего государства. Во время лечения амбулаторного типа за некоторые лекарственные средства плата не взимаются либо это делается частично.

Льготы вольнонаемным сотрудникам фсин

Сотрудник не признается погибшим (умершим) вследствие увечья или иного повреждения здоровья (заболевания) либо получившим увечье или иное повреждение здоровья (заболевание) при исполнении служебных обязанностей, если гибель (смерть), увечье или иное повреждение здоровья (заболевание) наступили:

1) в связи с добровольным приведением себя в состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

2) вследствие совершения сотрудником умышленного преступления;

3) в результате доказанного в ходе служебной проверки либо установленного органами дознания, предварительного следствия или судом самоубийства, или покушения на самоубийство, или иного умышленного причинения вреда своему здоровью, не вызванного болезненным состоянием или доведением до самоубийства.

5. Гражданину, уволенному со службы в уголовно-исполнительной системе по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1, пунктом 8, 11 или 12 части 2 либо пунктом 1 части 3 статьи 84 настоящего Федерального закона, стаж службы в уголовно-исполнительной системе засчитывается в непрерывный стаж службы для исчисления надбавки за выслугу лет и предоставления социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации.

Льготы вольнонаемным работникам фсин

4. Допускается применение к сотруднику одновременно нескольких мер поощрения.

Статья 58. Отпуска на службе в уголовно-исполнительной системе.

1.

Сотруднику предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1) основной отпуск;

2) дополнительные отпуска;

Читайте так же:  Срок давности по кредитной задолженности

3) каникулярный отпуск;

4) отпуск по личным обстоятельствам;

5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы;

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в уголовно-исполнительной системе.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Федеральным законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты. Указанные дополнительные выплаты устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых сотрудниками задач.

[3]

Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Статья 3. Гарантии, пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы.

1.

Сотрудникам, направляемым в служебную командировку, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

2. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

По этой причине целесообразно рассмотреть их по каждой категории отдельно.

Медицинские

Медицинские привилегии предоставляются в виде:

  • предоставления бесплатных лекарственных препаратов и лечения в медучреждениях, находящихся на балансе МВД, в том числе членам семьи и несовершеннолетним детям;
  • выдачи путевки на санаторно-курортное лечение с периодичностью раз в год – при наличии медицинского заключения.

Ппутевка может быть выдана в виде компенсации.

Пенсионные

Пенсионер ФСИН при выходе на заслуженный отдых получает 50 тыс. руб. компенсации в счет ранее не проведенной индексации.

Также им положено:

[2]

  • скидка 25% на покупку путевки к санаторию;
  • компенсация за оплату земельного и имущественного налога;
  • материальная помощь – по необходимости.

Дополнительно им положены льготы, предусмотренные для обычных пенсионеров.

В случае проживания сотрудников в тяжелых условиях, дополнительно положены разные выплаты:

  • проживание в коммуналке либо в общежитии;
  • несоответствие жилья установленным требованиям;
  • площадь меньше 15 кв. м.

При положительном решении до 1 сентября заявителя могут поставить на учет. На обработку заявки отводится 10 дней.

Примерный порядок действий для получения сертификата:

  1. Обращение в уполномоченный орган для подтверждения права.
  2. Подача заявки в виде рапорта.
  3. Сбор пакета документов.
  4. Рассмотрение заявки.
  5. Отправка уведомления претенденту о принятом решении.
  6. Постановка в очередь.
  7. Заведение учетного дела.

После принятия решения как положительного, так и отрицательного уполномоченному сотруднику необходимо отправить письменное уведомление.

Возможные причины отказа

Если у претендента все в порядке с документами, право не реализовывалось ранее, то проблем с оформлением возникнуть не должно. Важно учитывать сроки подачи заявки на будущий год, не позже 1 июля.

  1. Пакет документов неполный.
  2. Предоставленные сведения недостоверные.
  3. Отсутствие основания (нет достаточного количества стажа, увольнение по статье).
  4. Реализованное право.

После устранения первой и второй причины постановка в очередь возможна. Третий тип отказа предполагает «замораживание» льготы на определенном временном этапе, стаж придется доработать.

Так, 2 дня прохождения работы считаются за 3, что разрешает сократить официально установленный трудовой стаж для выхода на пенсию.

Льготы (преференции) ветерана труда уфсин распространяются ли на жену

Чтобы иметь шанс на получение звания, нужно будет выполнить пара условий. Первое — накопление требуемого стажа работы. Выслуга для сильного пола — минимум четверть века, из которой 15 лет непременно отработаны на одном предприятии непрерывно.

Определение заслуженных работников в установление льгот и ветеранскую группу происходит по нормам СК СПб. При первом знакомстве может показаться, что преференций не так много.

Пара слов стоит сообщить о выделении земельного надела для ветеранов труда. Во вторых субъектах федерации, данное право закреплено на местном уровне, но, Петербург входит в число городов, где отсутствуют нужные территории для предоставления льготы (преференции).

Рассмотрим все льготы подробнее.

Денежное содержание

Работники Федеральной службы получают оплату исходя из следующих условий:

  • оклад в соответствии с занимаемой должностью и спецзванием;
  • надбавка за общий стаж работы в инспекции (до 40% оклада);
  • материальная помощь: 2 оклада ежегодно;
  • премирование: до трех окладов материального содержания;
  • единовременные денежные выплаты – также в размере трех окладов материального содержания;
  • надбавки за категорию квалификации и режим службы, связанный с напряженностью (ежемесячно до 30 и 100% от оклада соответственно).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Сотрудники ежеквартально премируются за добросовестное исполнение обязанностей.

Также персонал ФСИН получает до 100% оклада при работе, связанной с высокой опасностью и риском, и до 65% оклада при работе со сведениями, которые составляют государственную и служебную тайну.

Жилищные программы УФСИН

Сотруднику УФСИН не являются военнослужащими, и на них не распространяется действие закона о военной ипотеке. Это означает, что сотрудники Управления Федеральной службы исполнения наказаний не могут воспользоваться программой «военная ипотека» для получения кредита. Однако для них предусмотрены социальные гарантии государства по обеспечению жильём, предоставляющие право на получение жилищных сертификатов на получение субсидии и приватизацию недвижимости выданной по договору социального найма. Кроме того, был принят Закон об оказании помощи в виде выдачи субсидии на приобретение жилья или участия в долевом строительстве.

Для кого предназначены субсидии

Субсидии предоставляются за счёт бюджетных средств и выдаются определённой категории граждан, признанным в установленном порядке, нуждающимися в жилье.

Федеральным законом от 30.12.2012 года №283 для работников органов исполнительной власти предусмотрена единовременная социальная выплата, позволяющая приобрести недвижимости или принять участие в строительстве.

Она предоставляется лицам имеющим стаж в соответствующей структуре не менее 10 лет, без учёта льготного стажа, и получившему право на получение соцвыплаты.

[1]

Субсидия рассчитывается в пределах бюджетных ассигнований и выдаётся при условии:

  1. Если лицо не является нанимателем жилья по договору соцнайма, а также членом его семьи или владельцем недвижимости.
  2. Если работник является нанимателем жилья по соглашению соц.найма, а также членом его семьи или владельцем недвижимости, но при этом площадь составляет менее 15 кв.м. в расчёте на каждого проживающего.
  3. Проживает в квартире или помещение не соответствующем требованиям, остановленным для жилых помещений, вне зависимости от площади.
  4. Если работник является нанимателем жилья по социальному найму, а также членом его семьи или владельцем недвижимости, но при этом в семье есть больной хроническим заболеванием член семьи, совместное проживание с которым невозможно.
  5. Проживает в общежитии или коммунальной квартире, вне зависимости от занимаемой площади.
  6. Проживает в однокомнатной квартире или смежной комнате, при наличии состава из двух семей и более, вне зависимости от занимаемой площади.
Читайте так же:  Если квартира приватизирована, нужно ли платить за капремонт

В случае смерти или гибели работника выплата предоставляется членам его семьи, и выдаётся не позднее года с момента его смерти.

Право на получение социальной выплаты сохраняется и для уволенных сотрудников с правом на пенсию, и принятых на учёт во время прохождения ими службы в органах УФСИН как имеющие право на получение субсидии.

Размеры выплаты работникам УФСИН

При расчёте суммы выплат в расчёт берутся все члены семьи работника УФСИН, проживающие с ним, и расчёт производиться на основании норм предоставления жилой площади установленных ст.7 ФЗ №283 от 30.12.2012 года, которые составляют:

  • На одинокого работника – 33 кв.м.
  • На двух людей – 42 кв.м.
  • На трёх и более людей – 18 кв.м. на каждого.

Кроме того, для определённой категории служащих предусмотрены дополнительные льготные нормы жилплощади в виде 15 кв.м.:

  • Лицам, получившим звание полковника юстиции, полиции, внутренней или таможенной службы.
  • Лицам, получившим учёную степень или звание.

Если сотрудник имеет право на дополнительные метры по нескольким основаниям, они не суммируются, а предоставляются только по одному из вышеперечисленных оснований.

Расчёт социальной выплаты для работника УФСИН

Для расчёта размера соц. выплаты применяется специальный коэффициент, который рассчитывается исходя из общего стажа работу, в его календарном исчислении, без учёта льготного стажа, и составляет:

  • 1.05 – при выслуге от 11 до 12 лет,
  • 1.1 – при выслуге от 12 до 13,
  • 1.15 – при выслуге от 13 до 14,
  • 1.2 – при выслуге от 14 до 15,
  • 1.25 – при выслуге от 15 до 20,
  • При при выслуге от 20 и более лет, за каждый последующий год размер 1.25 вырастает на 0.05, до достижения максимального значения в 1.5.

При расчёте субсидии стоимость квадратного метра рассчитывается исходя из среднерыночной стоимости жилья, с учётом места расположения подразделения, где он проходит службу.

Сама формула расчёта выглядит так: Р = О x С x Кп x Кс, где

  • О – общая площадь, положенная сотруднику УИС и членам его семьи.
  • С – стоимость квадратного метра, рассчитывается с учётом места расположения подразделения, где он проходит службу.
  • Кп – коэффициент стоимости квадратного метра.
  • Кс – коэффициент, рассчитывается на основании стажа сотрудника.
  • При этом общая площадь рассчитывается по следующей формуле: О = Н + Д — Л, где
  • Н – нормы жилой площади положенной сотруднику и членам его семьи,
  • Д – размер дополнительной льготной площади.
  • Л – сумма жилых квадратных метров имеющихся в наличии у сотрудника в собственности или по договору соц.найма.
Как получить соцвыплату на жильё

Единовременная соц.выплата предоставляется в порядке очерёдности, которая учитывается с дня постановки его на учёт.

На учёт принимаются работники имеющие стаж не менее 10 лет, без льготного стажа.

Для постановки на учёт сотрудник УФСИН обращается в специально созданную комиссию с соответствующим заявлением, в котором указывает всех членов семьи проживающих с ним, а также указывает, что субсидия ни ему, ни членам его семьи ранее не выдавалась.

К заявлению необходимо приложить соответствующие документы.

Комиссия, рассмотрев заявление, принимает решение, о котором обязана уведомить заинтересованное лицо в течение месяца. В случае принятия решения о постановке сотрудника на учёт. Снят с учёта, он может быть только после:

  1. получения субсидии,
  2. личного заявления,
  3. улучшения условий проживания,
  4. выявления несоответствия в указанных сотрудником сведениях,
  5. увольнения, за исключением особо оговорённых законом случаев,
  6. смерти или гибели.
Видео (кликните для воспроизведения).

В последнем случае право на получение субсидии получают члены его семьи.

Источники


  1. Носов, А. Лекарственные растения / А. Носов. — М.: Эксмо-пресс, 1999. — 350 c.

  2. Калинова, Г. С. ЕГЭ по биологии. 11 класс / Г.С. Калинова, А.Н. Мягкова, В.З. Резникова. — М.: Бином. Лаборатория знаний, 2011. — 200 c.

  3. Гринкевич, Н. И. Легенды и быль о лекарственных растениях / Н.И. Гринкевич, А.А. Сорокина. — М.: Наука, 1988. — 176 c.
  4. Крышень А. М. Растительные сообщества вырубок Карелии; Наука — , 2006. — 264 c.
  5. Маланкина, Е. Л. Лекарственные растения в ландшафте / Е.Л. Маланкина. — М.: Вече, 2006. — 272 c.
  6. Льготы сотрудников фсин
    Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here