Предоставление льгот работающим пенсионерам

Важно и полезно по теме: "Предоставление льгот работающим пенсионерам" от профессионалов просто и понятно. Дочитайте статью до конца - это решит все вопросы. Если все-таки остались какие-либо вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Льготы работающим пенсионерам

Многие люди, достигшие пенсионного возраста, продолжают вести активную трудовую деятельность. Такие работники являются носителями опыта и нередко становятся наставниками для более молодых сотрудников. Для работающих пенсионеров закон устанавливает определенные льготы и преимущества, которые будут рассмотрены в представленном материале.

Трудовое законодательство об особенностях труда пенсионеров

Возраст выхода на пенсию по старости в Российской Федерации по общим правилам, установленным законодательно, — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Но для отдельных категорий работников он повышен (государственные и муниципальные служащие) либо понижен:

  • для лиц, проработавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях определенное количество лет;
  • для лиц, работавших во вредных и опасных условиях труда, на подземных работах и т.п.

ТК РФ отдельно особенности труда пенсионеров не регулирует. Этому вопросу посвящено несколько норм, находящихся в разных главах и разделах.

Тем не менее, организации не лишены права установить в своих локальных нормативных актах, коллективных и индивидуальных трудовых договорах с работниками преимущества для трудящихся у них пенсионеров.

Рабочее время и время отдыха работающих пенсионеров

Относительно рабочего времени работающих пенсионеров закон не устанавливает каких-либо особенностей.

То есть на них, как и на всех остальных работников, распространяются общие требования действующего трудового законодательства о продолжительности рабочего времени, его режиме, работе в ночное время, в выходные и праздники, при сверхурочных работах и пр.

Регулирование времени отдыха пенсионеров также не отличается от общего порядка, за одним исключением: работающие пенсионеры согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ имеют право на предоставление им отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней в году.

Использовать эти дни пенсионер может как сразу целиком, так и вразбивку — по частям в течение года. Но необходимо помнить, что неиспользованные дни этого отпуска на следующий год не переходят.

Работодатель не может ни отказать пенсионеру в предоставлении такого отпуска, ни изменить его даты (даже в случае производственной необходимости).

Для предоставления отпуска пенсионеру достаточно подать соответствующее заявление, указав его конкретные даты.

Увольнение работающих пенсионеров

В этом вопросе также действуют все общие правила, установленные гл. 13 ТК РФ. Пенсионер, как и любой другой работник, может быть уволен:

  • по собственному желанию;
  • по соглашению сторон;
  • с истечением срока трудового договора;
  • по инициативе работодателя;
  • по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
  • вследствие нарушения установленных правил приема.

Единственная в этом отношении, но очень важная льгота для пенсионеров установлена ч. 3 ст. 80 ТК РФ — возможность уволиться по собственному желанию без обязательного двухнедельного предупреждения работодателя об этом.

То есть ТК РФ расценивает выход работника на пенсию как обстоятельство, препятствующее дальнейшему продолжению работы, и обязывает работодателя уволить подавшего соответствующее заявление пенсионера в указанный им срок.

Использовать своё право такой работник может неоднократно, поскольку в ТК не содержится ограничений на этот счет.

Работающий пенсионер и социальные выплаты

С заработной платы работающего пенсионера работодатель обязан ежемесячно начислять и уплачивать страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС.

Такой пенсионер получает причитающуюся ему пенсию в полном объеме, но может лишиться права на социальные доплаты к ней, установленные региональным законодательством, если они предусмотрены для неработающих пенсионеров.

В целом работа в «третьем возрасте» выгоднее, чем получение заслуженной пенсии. Но выгода измеряется тут не только в материальном эквиваленте: немаловажно и то, что человек продолжает чувствовать свою востребованность и удовлетворенность от результатов своего труда.

Льготы работающим пенсионерам — условия выхода на пенсию

Граждане, достигшие пенсионного возраста, имеют право продолжить трудовую деятельность. Льготы работающим пенсионерам также предусмотрены действующим законодательством, но уже не в таком объеме, как лицам, вышедшим на заслуженный отдых и прекратившим трудовую деятельность.

Перечень привилегий, полагающихся данной категории граждан, закреплен в федеральных актах и на региональном уровне. В данной статье будет рассказано, на какие виды материальной и натуральной помощи вправе претендовать работающий пенсионер в 2019 году и какой порядок оформления соцпомощи предусмотрен в таком случае.

Условия выхода на пенсию и предоставления пособий

Существует три группы пенсионеров, которым полагается специальное финансовое обеспечение. Изначально гражданин подает заявление о предоставлении ему пенсионного пособия, после чего ему выдается специальное удостоверении.

Размер выплаты определяется с учетом того, к какой категории граждан принадлежит претендент:

  1. Лицо, имеющее необходимый трудовой стаж и вышедшее на пенсию по старости.
  2. Пенсионеры, которые имеют ограничения по здоровью (официальную инвалидность любой группы).
  3. Военнослужащие, достигшие определенного возрастного уровня.

Согласно ФЗ-173 «О трудовых пенсиях», пожилые люди могут выйти на пенсию при достижении соответствующего возраста: 55 лет – для женской половины населения и 60 лет — для мужской части. Пенсия назначается после того, как гражданин обратится в отделение ПФР. Срок подачи такого заявления не ограничен. Выплата пособия является законным правом каждого гражданина РФ, независимо от того, продолжает человек дальше трудовую деятельность или нет.

Трудовые льготы для занятых пенсионеров

Выход на пенсию гражданина может стать основанием для увольнения гражданина по собственному желанию. Относительно порядка увольнения для пенсионеров предусмотрены определенные льготы. Данное право закреплено в ТК РФ. Пенсионер, у которого подошел срок выхода на пенсию, может не отрабатывать необходимые две недели.

Более того, наниматель обязан уволить гражданина не позже того срока, который указан в письменном заявлении пенсионера. Здесь все зависит от того, какая формулировка указана в обращении. Если написано «по собственному желанию», а не о выходе на пенсию, то обязанность в виде двухнедельной отработки сохраняется.

В остальном работающие пенсионеры не имеют права на укороченный день или отказ от работы в ночное и праздничное время на общих основаниях. Дополнительной привилегией для таких граждан является возможность оформления отпуска без сохранения зарплаты. Срок отпускного периода зависит от статуса соискателя. Для инвалидов – 60 суток, для участников ВОВ – 35 суток, а для пенсионеров по старости – 14 дней.

[1]

Налоговые льготы

Существует несколько видов налоговых преференций, на которые может рассчитывать работающий гражданин пенсионного возраста. Самым основным видом соцподдержки в этой сфере является освобождение от НДФЛ.

Второй вид льготы – это получение имущественного налогового вычета. В данном случае трудоустроенный пенсионер может получить льготы в случае строительства жилого помещения при покупке квартиры. Налоговая льгота может быть распространена на издержки, возникшие при строительстве жилья. Данный вид льготы может быть оформлен через работодателя. Если пенсионер имеет трудовые отношения сразу с несколькими работодателями, то вычет полагается только по одному рабочему месту.

Занятые пенсионеры освобождаются от уплаты госпошлины в связи с подачей заявлений в гражданский суд. На региональном уровне за пенсионерами закреплено право освобождения от транспортного и земельного налога.

Читайте так же:  Алименты с выходного пособия при сокращении

К сожалению, в связи с тяжелым экономическим положением многие регионы перестали предоставлять такие льготы. К примеру, в Краснодарском крае такие граждане полностью освобождены от имущественного налога и получают скидку в размере 50% при оплате налога на транспорт, а вот в Санкт-Петербурге транспортный налог не уплачивается пенсионером только в том случае, если автомобиль российского или советского производства и небольшой мощности.

Дополнительные виды льгот

Иные виды соцподдержки для занятых пенсионеров предоставляются на общих основаниях, как для пожилых людей. Для работающих граждан пенсионного возраста льготой является предоставление права на получение бесплатной прививки от гриппа, а также на прохождение диспансеризации раз в три года.

Помимо этого, пожилые люди получают право на разовую финансовую помощь для проведения газификации частного дома при условии, что такое жилье является их единственной собственностью. Несколько слов стоит сказать о предоставлении бесплатного медобслуживания и права на проезд без покупки билета. Последняя льгота предоставляется не в каждом регионе. К примеру, в Москве такая привилегия была отменена.

Отмена индексации пособия

В прошлом году было принято решение об отмене индексирования пенсионного пособия для трудоустроенных граждан пенсионного возраста.

Причиной этому стало тяжелое экономическое положение в стране и отсутствие необходимого финансирования из госбюджета. Право на индексацию возобновляется только после того, как гражданин прекратит трудовую деятельность.

Заключение

Пожилые люди, вышедшие пенсию, могут продолжить трудовую деятельность. За такими гражданами сохраняется право на пользование рядом льгот и привилегий, однако не каждый вид соцподдержки распространяется на трудоустроенных пенсионеров. Кроме того, такие лица получают пенсионное пособие, не проходящее через индексацию.

Особенности и правила оформления отпуска работающим пенсионерам

На сегодняшний день по законодательству РФ действуют особые правила предоставления отпуска работающим пенсионерам, о которых важно знать, как работодателю, так и самому работнику. Рассмотрим основные факторы, а также особенности отпускных для людей пенсионного возраста.

Ежегодный гарантированный отпуск для работающих пенсионеров

С наступлением пенсионного возраста сотрудник не обязан отказываться от любимой работы и подавать заявление об увольнении. Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель не имеет права увольнять сотрудника исключительно по причине выхода на пенсию.

Есть ряд профессий, которые по причине высокого риска вреда для здоровья не подходят для работы в пенсионный период. Это категории работ, связанные с химическими производствами, шахты, с нахождением в трудных климатических зонах и т.д. Однако даже с таких работ для увольнения требуются более весомые причины.

Предоставление ежегодного гарантированного отпуска для работающих пенсионеров оформляется также, как и в случае со всеми другими сотрудниками. На отдых выделяется 28 рабочих календарных дней. По желанию, отпуск можно частично разбить на 2-3 отдыха, однако согласовывать это рекомендуется заранее с руководством и бухгалтерией. Не во всех предприятиях разрешают делать отпуск на 3 части.

Важно! График отпусков каждая организация составляет в удобное для нее время. Как правило, это начало года. Именно в этот период работающий пенсионер должен определиться с днями, когда он хочет поехать отдыхать. В случае, если в течение года сотрудник захочет изменить дни своего оплачиваемого отпуска, то это обговаривается исключительно в индивидуальном порядке. Следует учесть, что руководство компании имеет право отказать вам в изменении дат, так как это может повлечь за собой сбой в производительности организации.

Дополнительный отпуск в 2019 году

Работающим пенсионерам в 2019 году по закону не полагается оплачиваемый отпуск. Конечно же, из любого правила есть исключения. Так, если сотрудник зарегистрирован в компании, которая занимается опасным видом деятельности, а также, если его условия труда осложнены климатическими или другими факторами, то может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск в течение года.

Помимо этого, любой работодатель по собственному желанию имеет право организовать несколько дополнительных выходных для сотрудника, если это позволяет график отпусков остальных членов команды.

Дополнительный оплачиваемый отпуск необходимо оформлять в соответствии с требованиями Трудового Кодекса. В первую очередь, сотрудник пишет соответствующее заявление на имя руководителя с просьбой предоставить дополнительные выходные по указанным причинам. Также важно отмечать конкретные даты и продолжительность отпуска.

Во-вторых, руководитель, принимая положительное решение, обязан отдать локальное распоряжение компании, а также сделать дополнение в трудовой договор с сотрудников. Такой подход необходим не только для расчета заработной платы, но и для правильного отчета в страховые органы.

Читайте так же:  На какие суммы рассчитывать при оформлении пособия по беременности и родам

В каких случаях не имеют право отказать в отпуске

Свой законный отпуск работающий пенсионер может потребовать от работодателя, имея за собой веские обстоятельства:

Как оформить отпуск работающему пенсионеру

Разницы между оформлением отпуска для обычного сотрудника и для сотрудника, который недавно оформил пенсию, нет. Основным документом для отпуска является приказ, который подписывает руководство. К приказу чаще всего также прилагают график и точные даты. В некоторых случаях указываются возможные причины срочного вызова с отпуска, например, при форс-мажорных обстоятельствах.

Отпускные сотрудник получает точно также, как и свою обычную зарплату, то есть в начале месяца путем перечисления на карту. Если же в организации принято выплачивать деньги в конверте, то можно попросить предоставить отпускные заранее.

Льготы и диспансеризация

С начала 2019 года пенсионерам-сотрудникам организаций предоставлена дополнительная льгота, которая дает возможность один раз в год получить два дополнительных дня на прохождению обязательной диспансеризации. Оформление происходит следующим образом:

  • сотрудник согласовывает дни с медицинским учреждением;
  • пишет заявление на имя руководителя;
  • согласовывает даты, удобные для диспансеризации;
  • получает приказ.

Данные дни не вычитываются из основного отпуска. Стоит учесть, что руководитель имеет право проверить выписки из медицинских учреждений с целью убедиться, что дополнительные выходные были потрачены по назначению.

Работающий пенсионер, как и все остальные граждане, в праве отдыхать в течение года, а также при необходимости оформлять отпуск за свой счет.

Льготы работающим пенсионерам

Кто имеет право на пенсионное пособие по старости?

  • мужчины в возрасте от 60 лет;
  • женщины в возрасте от 55 лет.

Но есть и исключения. В некоторых случаях, указанных в законе, граждане могут выйти на пенсию в более раннем возрасте. Человеку, отвечающему указанным в законе требованиям, нужно обратиться в ПФР для назначения ему пенсии по старости.

Однако нередко сотрудники, достигшие пенсионного возраста, не желают прекращать свою трудовую деятельность. Продолжая работать, они получают зарплату и пенсионное пособие. Также, помимо законодательно установленных льгот для пенсионеров, работающие пенсионеры по старости имеют дополнительные гарантии и льготы.

Какие льготы положены работающим пенсионерам

  • трудоустройство после увольнения;

В целом, нормы трудового законодательства действуют для пожилых сотрудников точно так же, как и для остальных работников. При достижении пенсионного возраста человек имеет право уволиться из организации. Однако впоследствии он вполне может вновь трудоустроиться. Это не отразится отрицательно на размере получаемой им пенсии.

Единственное, что стоит помнить — для некоторых профессий существуют возрастные ограничения. Например, для госслужащих это 65 лет, а для категории «руководители» высшей группы должностей гражданской службы 70 лет. Но ничто не мешает гражданину выбрать для себя новую профессию.

продолжительность рабочего дня;

Видео (кликните для воспроизведения).

Трудовое законодательство не предусматривает дополнительные часы отдыха в рабочее время либо сокращенный рабочий день для пенсионеров. У пожилых сотрудников в этом отношении равные права с остальными работниками.

Статус пенсионера не влечет за собой получение права на дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Но пожилой работник имеет право на дополнительный отпуск за свой счет сроком на 14 дней. Работодатель обязан предоставить его по письменному заявлению сотрудника.

Предоставленные по закону календарные дни можно использовать как единовременно, так и по частям, и в зависимости от потребностей — разбить на год.

[2]

работа после назначения пенсии приводит к увеличению пенсии.

Человек, продолжающий после выхода на пенсию трудиться, будет получать инвестиционные проценты от управляющей компании или ПФР на свой пенсионный счет. Также он будет увеличивать и саму сумму, с которой берутся эти проценты за счет обязательных страховых взносов. Благодаря этому, его общая пенсия по старости в процессе очередной индексации поднимется на более высокий показатель. Правда, для индексирования в этом направлении нужно, чтобы страховые взносы вносились им на протяжении полных 12 месяцев непрерывно. Данный отсчет начинается со дня начисления пенсионного пособия по старости. В связи с тем, что в 2015 году был принят закон об отмене индексации выплаты работающим пенсионерам, индексация продолжится только после увольнения с работы.

Выгодно ли трудиться после достижения пенсионного возраста?

Ответ на этот вопрос неоднозначный. С одной стороны, пожилой человек, продолжающий работать, получает существенную материальную прибавку к своему бюджету. Но, несмотря на его почтенный возраст, трудовое законодательство недостаточно его защищает, т.к. на него распространяются общие положения ТК РФ.

Также, работая, он теряет право на многие привилегии, предоставляемые государством неработающим пенсионерам:

невозможность получить компенсацию проезда к месту отдыха и обратно;

В некоторых регионах, например, в Москве и МО, неработающим пенсионерам предоставляется возможность бесплатного санаторного лечения. Также они могут получить денежную компенсацию проезда к месту отдыха и обратно. Работающие же такого права лишены.

работающим пенсионерам не положена соцдоплата к пенсии;

Кроме того, пенсионеры, чей совокупный ежемесячный доход ниже прожиточного минимума, установленного регионом, имеют право на социальную доплату к пенсии. Но для тех, кто продолжает трудиться, такая выплата не положена.

Льготы работающим пенсионерам в Москве в 2019 году

В 2019 году работающие пенсионеры Москвы смогут рассчитывать на финансовую и другую помощь. Подобные преференции будут выплачиваться на основе действующего закона, принятого региональными властями.

Кому предоставляется льгота?

Получить льготы смогут пенсионеры, работающие и проживающие в Москве. Они смогут оформить в 2019 году льготы по оплату налогов и не только.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

За последние 3 года размер и список льгот для работающих пенсионеров Москвы практически не изменился. Более пяти лет назад правительство заявило, что пенсии работающих пенсионеров не будут индексироваться в период 2017-2019 годах. Данная норма предусмотрена действующим законодательством с 2016 года.

Читайте так же:  Перечень льгот при трудоустройстве инвалидов для организации-работодателя

Параллельно закон предусматривает компенсационную индексацию после прекращения трудовой деятельность. В декабре 2015 года был подписан законопроект, в соответствии с которым с 1 февраля 2016 года страховые и социальные пенсии повышались на 4%, а индексация пенсий работающих пенсионеров приостанавливалась. На 2018 год на развитие и поддержку работающих пенсионеров выделили 430 млрд. рублей. С 1 августа москвичи пенсионного возраста бесплатно ездят в пригородных поездах.

Какой размер льготы работающим пенсионерам в Москве в 2019 году

Все преференции, положенные работающим пенсионерам Москвы, делятся на несколько видов:

  • налоговые льготы для пенсионеров в Москве;
  • скидки по оплате услуг коммунального хозяйства;
  • социальная адресная помощь, предоставляемая нуждающимся гражданам;
  • льготы при приобретении медикаментов, поездках на междугороднем, городском транспорте, предоставлении лечения, покупке путевок.

На федеральном уровне московские работающие пенсионеры смогут оформить следующие выплаты:

  • Денежные ежемесячные выплаты, устанавливаемые для отдельных групп граждан – героев Великой отечественной войны, ветеранов обороны Москвы, боевых действий.
  • Преимущественные права освобождения от уплаты определенных налогов – на имущество, НДФЛ.
  • Компенсации выплат за коммунальные услуги, взносов за капитальный ремонт многоквартирного дома.
  • Налоговые вычеты при покупке квартиры.
  • Льготы пенсионерам-инвалидам в Москве и другим лицам по приобретению дорогостоящих медикаментов согласно утвержденному списку лекарств, подлежащих компенсации.

Льготы, которые будут выплачивать работающим пенсионерам Москвы в 2019 году со стороны региона:

  • адресная социальная, материальная помощь;
  • льготы по уплате транспортного налога, взносов за земельный участок;
  • компенсации за пользование стационарным телефоном;
  • возможность не платить за вывоз мусора;
  • бесплатное медицинское обслуживание на дому, если здоровье не позволяет посещать поликлинику;
  • получение стоматологической помощи по социальной программе;
  • поездку один раз за год к месту санаторно-курортного отдыха по соответствующим врачебным показаниям.

Вся финансовая и прочая помощь будет оказываться с учетом действующих правовых норм:

  1. Статьи 159-160 Жилищного Кодекса РФ, оговаривающими получение льгот по оплате ЖКХ.
  2. Постановление правительства России от 17.07.1995г. за № 710, оговаривающим правила оказания льготной врачебной помощи пенсионерам.
  3. Приказ Минздрава России за № 225 от 22.11.2004г., устанавливающим правила льготного получения лекарственных средств.
  4. Письмо фонда соцстрахования за № 07 44ШШ от 09.02.1996г., предусматривающего льготы по лечению ветеранов боевых действий.
  5. Постановление правительства РФ от 14.12.2005г. за № 761, предусматривающим льготы по оплате ЖКХ и иным выплатам за жилое помещение.

Жители столицы, получающие государственные пенсионные пособия по старости, смогут пользоваться следующие субсидиями:

  • налоговые льготы;
  • вычеты по имущественному налогу при приобретении недвижимости;
  • денежные ежемесячные и единовременные выплаты, предоставляемые нуждающимся физлицам, у которых минимальный доход «не дотягивает» до уровня прожиточного минимума по Москве;
  • компенсация коммунальных услуг, газификации, капитального ремонта;
  • бесплатные или приобретаемые по льготным расценкам медикаменты;
  • медицинское обслуживание, включающее стоматологические услуги, компенсацию средств реабилитации, проезд к месту санаторно-курортного лечения.

В 2019 году работающие пенсионеры Москвы будут освобождаться от некоторых налоговых платежей:

  • Налогу на недвижимое имущество, принадлежащее пенсионеру, если стоимость жилья не выше 200 млн. рублей. Под недвижимостью понимаются жилые и нежилые помещения.
  • Транспортным взносам, если мощность автомобиля не выше 100 л.с, весельной или моторной лодки – менее 5 л.с.
  • Земельному налогу. Право не платить дается инвалидам, участникам ВОВ, аварии на ЧАЭС.
  • НДФЛ. Пенсия, иные доходы пожилого человека не облагаются данным сбором.

Если физ. лицо, находящееся на заслуженном отдыхе по старости, продолжает официально работать и приобрело недвижимость, у него есть право на налоговые вычеты при покупке квартиры. Можно оформить льготу на предыдущие три года, если есть доказательства приобретения недвижимости.

Вычет возможен при предъявлении свидетельства о праве собственности или контракта о долевом участии в строительстве жилья. Федеральные власти предоставляют льготы пенсионерам в Москве в 2019 году по платежам ЖКХ. Если общая сумма коммунальных выплат, выплачиваемая гражданином, предъявившим пенсионное свидетельство, составляет 3-10% от его дохода, то ему предоставляется субсидия.

Размер компенсаторных выплат определяется индивидуально, с учетом величины пенсии, оплаченных квитанций ЖКХ, и подлежит пересмотру каждые полгода. К примеру, для оплаты телефона будет выдаваться скидка в 230 рублей. Работающие пенсионеры Москвы смогут претендовать в 2019 году на получение бесплатных медикаментов согласно установленному списку, утвержденному Правительством Москвы. Другие медицинские преференции:

  • Бесплатная медпомощь вне очереди в поликлиниках по месту проживания пенсионера.
  • Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение по показаниям врача.
  • Скидки в аптеках при приобретении лекарств.
  • Полные или частичные компенсационные выплаты по приобретению пожилым человеком средств технической реабилитации, согласно врачебным предписаниям.
  • Компенсация цены зубных протезов, сделанных в государственных клиниках.
  • Иные виды социальной адресной медицинской помощи, предоставляемые индивидуально.

Особое внимание будет уделяться в 2019 году компенсационным льготам для лиц, чей размер доходов, включая пенсионные пособия, варьируется в пределах 12 000-20 000 рублей. Рассчитывать на доплаты смогут пенсионеры, работающие библиотекарями, медсестрами, фельдшерами, дворниками, воспитателями в ДДУ.

В списке льгот пенсионерам в Москве в 2019 году присутствует лужковская надбавка. Получение ее связано с некоторыми сложностями, поскольку размер вспомоществования привязан к величине соцстандарта Москвы и ПМ. Пенсионеры, живущие не менее 10 лет в столице, с низким уровнем доходов, получают доплату до принятого на данный период соцстандарта, составляющего на 2019 год 17500 рублей. Если пенсионер живет менее 10 лет в Москве, он сможет претендовать на доплату до ПМ, равную 12 115 рублей.

Лица, получающие пенсионные выплаты, могут ездить бесплатно по Москве, пользуясь автобусами, метро, троллейбусами и трамваями. Данные льготы пенсионерам в Москве в 2019 году возможны при получении социальной карты москвича, или проездного билета, выдающегося фондом соцзащиты.

Особое внимание будет уделяться в текущем периоде следующим работающим пенсионерам Москвы:

  • одинокие люди;
  • лица, получающие «военные пенсии»;
  • инвалиды;
  • ветераны труда.
Читайте так же:  Срок исковой давности по дебиторской задолженности

Как получить льготу работающим пенсионерам в Москве в 2019 году

Чтобы получить льготу на проезд, необходимо иметь постоянную московскую регистрацию. Пенсионеры предъявляют сотрудникам РУСЗ Москвы определённый пакет бумаг на право льготного проезда. Документы, необходимые для получения доплат по программе Лужкого:

  • паспорт с пропиской, доказывающей десятилетнее проживание в Москве;
  • СНИЛС;
  • пенсионное удостоверение;
  • заявку на получение доплаты.

Последние новости

В 2018 году руководство Москвы приняло закон под номером 19 «О дополнительных мерах поддержки жителей города Москвы в связи с изменениями федерального законодательства в области пенсионного обеспечения». Он позволит москвичам получать поддержку до выхода на пенсию по достижении «старого» пенсионного возраста.

С 2019 года женщины с 55 лет, а мужчины – с 60 лет имеют право на получение следующих выплат:

  • бесплатный проезд на метро, автобусе, троллейбусе, трамвае, МЦК, пригородных электричках – всем столичном транспорте кроме такси;
  • бесплатное зубопротезирование и ремонт протезов (за исключение оплаты драгоценных металлов и металлокерамики);
  • бесплатные путевки в санатории и возмещение стоимости билетов на поезд к месту лечения и домой по линии соцзащиты для пенсионеров, имеющих показания врача к такому лечению.

Пенсионерам, обладающим статусом ветерана труда либо военной службы, будут предоставляться следующие льготы:

  • 50% скидка на оплату квартиры (содержание жилья и ЖКУ);
  • компенсация оплаты телефонов МГТС;
  • ежемесячная социальная выплата, утвержденная правительством Москвы.

По действующему закону, пенсионный возраст повышается, но льготы будут выдаваться не с выходом на пенсию, а по достижению указанного возраста. Работающим московским пенсионерам с низким уровнем оплаты труда также будет доплачиваться определенная сумма: в среднем 5 560 в месяц.

Какие льготы положены работающим пенсионерам в 2019 и 2019 годах?

Люди преклонного возраста, не желающие оставлять работу, имеют право на некоторые привилегии. В России льготы работающим пенсионерам по отпускам, оплате услуг ЖКХ и некоторым налогам положены при достижении возраста 60 (для женской части населения) и 65 (для мужской) лет. Многие льготы можно получить лишь при наличии особых обстоятельств: инвалидности, статуса участника боевых действий, пострадавшего от катастрофы в Чернобыле или при блокаде северной столицы и т. д.

Льготы, на которые могут претендовать трудоустроенные пенсионеры, можно разделить 4 вида:

  1. трудовые, предполагающие получение дополнительных отпускных дней;
  2. налоговые (в сфере уплате имущественного налога);
  3. социальные, включающие льготы на оплату услуг ЖКХ и поездки на общественном транспорте;
  4. медицинские.

Льготы по отпускам

Пожилой человек, достигший преклонных лет, является таким же участником трудовых отношений, как и более молодые сотрудники. И все льготы, положенные всем участникам коллектива, доступны и ему. Так, он может выйти в оплачиваемый отпуск (согласно 115 статье Трудового кодекса), составляющий в общей сложности двадцать восемь дней в году. Однако, в отличие от коллег, пенсионер в некоторых случаях может претендовать на дополнительные отпускные дни:
  • пожилые граждане с инвалидностью могут рассчитывать на отпуск до 30 дней (согласно закону № 181-ФЗ, в частности 23 статье);
  • работники профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований могут претендовать на отпуск от 30 до 40 дней (согласно 28 статье закона № 151-ФЗ);
  • гражданские госслужащие могут отдыхать от 30 до 40 календарных дней, в зависимости от стажа (по статье 46 закона № 79-ФЗ);
  • если пенсионер является муниципальным служащим, он может отдыхать от 30 до 40 дней в году в зависимости от своего стажа (согласно статье 21 закона № 25-ФЗ);
  • прокурору, следователю, научному работнику, педагогу полагается 30 дней отпуска;
  • судья может отдыхать до 45 дней в году.

Дополнительные дни отпуска предоставляются всем, кто трудится в особых условиях:

[3]

  • на вредном производстве (работает с агрессивными химикатами, в условиях повышенного шума или запыленности, предельной напряженности, нарушения режима бодрствования и сна и т. д.) — не меньше 7 дней (по статье 117 ТК);
  • в суровых условиях Крайнего Севера — 24 дня;
  • в районах, приравненных к Крайнему Северу (полный список регионов можно найти в Постановлении Совмина СССР № 1029) — 16 дней;
  • те, кто пострадал от катастрофы на Чернобыльской АЭС, могут рассчитывать на дополнительные 14 дней отдыха;
  • при необходимости выполнения работы во внерабочее время — 3 дня (согласно статье 119 ТК).

Кроме того, есть неоплачиваемый отпуск, по которому пенсионер также имеет право на льготы (согласно статье 128 ТК) — дополнительные 14 дней. При наличии же инвалидности неоплачиваемый отпуск может быть продлен до 60 дней. А ветерану ВОВ положено до 35 неоплачиваемых дополнительных дней отдыха. Также статья 116 ТК разрешает работодателю самому вводить дополнительный отпуск для некоторых категорий сотрудников (на свой выбор), в том числе и для рабочих пенсионеров. Этот пункт нужно уточнять у начальника или искать в коллективном договоре организации.

Льготы при уплате налогов

Налоговые льготы положены всем пенсионерам, независимо от наличия у них работы. Государство полностью освободило людей преклонного возраста от уплаты имущественного налога. То есть платить налог за обладание недвижимостью (домом, гаражом, дачей) им не надо.

Есть три условия для получения льготы:

  1. недвижимость должна быть в собственности пенсионера;
  2. она не должна приносить доходы;
  3. ее кадастровая стоимость не должна быть выше 3 миллионов рублей.

Льгота распространяется на один объект недвижимости каждого вида (одну квартиру, один гараж и т. д.). За второй, третий и так далее при выполнении вышеперечисленных условий можно получить скидку при уплате налога – из общей площади вычитается часть метров, за которые можно не платить:

  • 10 м 2 — для комнаты;
  • 20 м 2 — для квартиры;
  • 50 м 2 — для дома.
Читайте так же:  Незаконно назначенное тсн не исполняло обязанностей, но мы решили проблему история ирины из кургана

Чтобы получить льготу, надо обратиться в налоговую инспекцию до 1 ноября, написав заявку. У заявки может быть несколько целей:

  • освобождение от имущественного налога при достижении пенсионного возраста;
  • покупка недвижимого имущества;
  • смена объекта, освобожденного от уплаты налога.

Вместе с заявлением нужно принести следующие бумаги:

  • паспорт;
  • удостоверение пенсионера;
  • бумаги на недвижимость (кадастровый и технический паспорт);
  • свидетельство о собственности.

Пожилой человек также может подать заявление на зачет имущественного налога, уплаченного в последние три года до момента получения права на льготу. В этом случае будет осуществлен пересчет.

Льготы по ЖКХ

Будут для работающих пенсионеров льготы по оплате коммунальных счетов или нет, зависит от наличия некоторых обстоятельств.

  • Если семья пенсионера признана малоимущей и затраты на оплату услуг ЖКХ выше 22% от общего ее общего дохода (согласно статьям 158-160 Жилищного Кодекса), ей положена скидка, размер которой можно рассчитать по специальной формуле. Для начала нужно общий доход семьи умножить на 22% (или 0,22) и затем эту сумму вычесть из величины наименьшей региональной стоимости услуг ЖКХ. Каждые шесть месяцев нужно подтверждать право на льготу.
  • Тем, кто достиг возраста 80 лет, в некоторых регионах можно не платить за капитальный ремонт, а тем, кому исполнилось 70 лет, — платить только 50% (согласно 169 статье ЖК).
  • Пенсионеры с инвалидностью могут претендовать на уплату только половины стоимости услуг ЖКХ (согласно статье 17 закона № 181-ФЗ).
  • Лица, пострадавшие в результате аварии в Чернобыле и ядерных испытаний в Семипалатинске, могут рассчитывать на 50-процентную скидку (по статье 14 закона № 1244-1).
  • Ветераны военных действий, инвалиды войны, участники ВОВ, жители блокадного Ленинграда и ветераны труда могут не платить 50% счета (согласно статьям 16, 15, 14 и 18 закона № 5-ФЗ).

Чтобы оплачивать коммуналку со скидкой, нужно обратиться в Соцзащиту, там написать заявление, приложив в нему документы, подтверждающие право на льготу. Если семья пенсионера малоимущая, нужно принести паспорта всех ее членов и справку об их доходах за 6 месяцев, документ из БТИ о площади жилого помещения, справку об отсутствии долгов по ЖКХ.

Льготы на проезд

Привилегии при пользовании общественным транспортом устанавливаются на региональном уровне и потому могут различаться. Где-то у пенсионеров нет никаких льгот, где-то существуют компенсации за покупку проездного или пользование социальной картой. За более подробной информацией лучше обратиться в местную Соцзащиту. Например, пожилые граждане Крайнего Севера и приравненных к нему территорий, согласно Постановлению Правительства РФ № 176, могут рассчитывать на компенсацию затрат на проезд к месту санаторно-курортного лечения и обратно 1 раз в 2 года. Льготы, положенные пенсионерам на федеральном уровне (льготный проезд на общественном транспорте, в том числе электричке и поезде, а также бесплатный проезд к курорту и назад) не затрагивают работающих пенсионеров, кроме тех случаев, когда они:
  • инвалиды;
  • участники ВОВ;
  • бывшие блокадники Ленинграда;
  • герои труда;
  • пострадавшие в результате катастрофы в Чернобыле.

Льготы в сфере медицины

Некоторые пенсионеры могут рассчитывать на получение бесплатных медикаментов. Списки препаратов обновляются ежегодно. В 2018 году полный перечень можно найти в Распоряжении Правительства РФ № 2323-р, принятом 23 октября 2017 года. А список тех, кто может получить лекарства бесплатно, установлен Постановлением Правительства № 890:
  • ветераны Великой Отечественной Войны и инвалиды I группы (они могут кроме лекарств претендовать на получение некоторых медицинских изделий, перевязочных материалов, а также на установку зубных протезов);
  • участники военных конфликтов, блокадники и граждане, пострадавшие от радиационного облучения, которые наряду с лекарствами имеют право на бесплатное зубопротезирование;
  • родители погибших военных, а также их жены;
  • герои России, Советского Союза, а также кавалеры Ордена Славы;
  • бывшие узники концентрационных лагерей;
  • малочисленные народности Крайнего Севера.

Также бесплатные лекарства выдаются пенсионерам, у которых есть определенные заболевания:

  • ДЦП;
  • ВИЧ;
  • онкология;
  • туберкулез;
  • диабет;
  • бронхиальная астма;
  • рассеянный склероз;
  • инфаркт миокарда (в течение первых полгода);
  • нарушения психики.

Инвалидам II группы и жертвам политических репрессий дают скидку в размере половины стоимости медицинских препаратов. Власти некоторых регионов предоставляют право на льготы и малоимущим жителям.

Чтобы получить льготу, надо зайти в отдел ПФР, написать заявку, приложив к ней СНИЛС, паспорт и документы, подтверждающие право на получение привилегии.

Заключение

Видео (кликните для воспроизведения).

Работающим пенсионерам положено не так много льгот, так как их содержание зависит не только от пенсионных выплат. В основном они имеют право на пенсионные льготы при наличии особых обстоятельств. Рабочие же привилегии заключаются в продолжительном неоплачиваемом отпуске и, кроме того, дополнительных выходных днях, количество которых зависит от стажа и характера работы. Также пенсионер может не платить налог на владение одним объектом недвижимой собственности каждого вида, а если его семья малоимущая, то он может рассчитывать на скидку в оплате услуг ЖКХ. В 2019 году льготы сохранятся, однако пенсионный возраст, дающий право на их получение, начнет увеличиваться.

Источники


  1. Трейвас, Л. Ю. Болезни и вредители плодовых растений. Атлас-определитель / Л.Ю. Трейвас, О.А. Каштанова. — Москва: Высшая школа, 2015. — 352 c.

  2. Бульба: Популярный энциклопедический справочник по биологии, возделыванию, хранению и использованию картофеля в кулинарии. — М.: Белорусская Энциклопедия (БелЭн), 1994. — 348 c.

  3. Коев, Г.В. Вредители цветочных культур и меры борьбы с ними / Г.В. Коев. — М.: Книга по Требованию, 2012. — 460 c.
  4. Предоставление льгот работающим пенсионерам
    Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here