При расчете больничного вычитаются дни больничного за прошлый период расчет больничного

Важно и полезно по теме: "При расчете больничного вычитаются дни больничного за прошлый период расчет больничного" от профессионалов просто и понятно. Дочитайте статью до конца - это решит все вопросы. Если все-таки остались какие-либо вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Правила расчета больничного листа берутся ли в расчет выходные дни

Учитываются ли выходные дни при расчете больничного

Листок нетрудоспособности выписывается не только на рабочие дни, наравне с ними в больничный входят выходные дни.

Обоснование нормативно закреплено в п. 14 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв.

приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Указанная норма по поводу того, входят ли выходные дни в больничный, разъясняет: если лечение заболеваний и травм производится амбулаторно, листок нетрудоспособности выдается с момента установления нетрудоспособности до восстановления трудоспособности, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни. Оплачиваются ли выходные дни по больничному листу при лечении в стационаре, разъяснено п.

19 вышеупомянутого порядка: больничный оформляется на все время стационарного лечения, включая выходные и нерабочие дни. ПпВН впоследствии рассчитывается исходя из количества календарных дней лечения, в число которых входят и выходные.

При расчете больничного листа берутся календарные дни или рабочие

Приведем пример расчёта оплаты больничного листа в 2019 году, используя онлайн калькулятор больничного и стажа на нашем портале.

Важно В поля вносятся данные: календарный период болезни; причина нетрудоспособности — заболевание, травма и т.

Расчет больничного листа После чего произвести соответствующую выплату.

Расчетный период для оплаты больничного Заработок работника за расчетный период Если работник в предыдущие два года не работал, заработок вычисляется из размера МРОТ.

Категория Тип лечения Оплачиваемые дни и % Дети до 15 л амбулаторно 10 дней – 100%; остальные дни – 50% Дети после 15 л стационарно Всё время – 100 % Взрослые амбулаторно Всё время – 100 % При расчёте выплат по уходу за родственниками есть ряд ограничений, но никаких изъятий для определения СЗД не существует.

Все дни оплачиваются ФСС. Читайте также статью: →

«Больничный по уходу за больным родственником: как получить»

Входят ли выходные дни в больничный?

Правила начисления больничного листа

Даже в выходной или праздничный день в поликлинике есть дежурный терапевт, который вправе оформить документ.

То есть после обращения к дежурному терапевту больному больше не придется приходить в будний день в медицинское учреждение.Срок листа нетрудоспособности никаким образом не влияет на начисление больничного. Поэтому вне зависимости от диагноза обычный документ выдается сроком не более 15 суток. Если же за это время улучшения не последовало, то решение о продлении больничного принимает врачебная комиссия.

Максимальный предел установлен на уровне 10 месяцев, но при особых обстоятельствах срок продлевается до 12 месяцев.Стоит отметить, что фельдшеры и стоматологи вправе выписывать больничный сроком не более 10 дней. А работники скорой помощи, сотрудники приемного покоя и станции переливания крови не имеют права отправлять больного на отдых.Любой сотрудник, который отправляется отдыхать

При расчете больничного вычитаются дни больничного за прошлый период: расчет больничного

Под расчетным периодом понимается фиксированный временной промежуток, который рассматривает бухгалтер при проведении расчетов по той или иной экономической сделке. В нашем случае под такой сделкой понимаются больничный выплаты.

Беря за основу расчетный период, бухгалтер вычисляет средний заработок работника, и исходя из этих цифр ему начисляются денежные средства.

От расчетного периода зависит величина начислений по больничному листу При подсчете больничных выплат за основу берутся два года (или 730 дней), которые предшествовали одному из трех возможных событий:

  1. началу болезни;
  2. отпуску по уходу за ребенком.
  3. декретному отпуску;

Следует учитывать, что выходные или праздники из общего количества дней не вычитаются.

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе

На основании данных в предоставленном документе работодатель оплатит ему все вынужденно пропущенные из-за болезни дни. Как говорилось ранее, при начислении пособия будет учитываться размер зарплаты работника и его непрерывный трудовой стаж, в рамках которого все организации, где он ранее трудился, исправно отчисляли за него взносы в адрес ФСС. Размер оплаты больничного варьируется от 60 до 100% от среднего заработка.

Самое маленькое пособие получают люди, непрерывная трудовая деятельность которых длится меньше 5 лет. Лица, у которых трудовой стаж находится в рамках от 5 до 8 лет, получат в качестве компенсации 80% от средней з/платы.

Самая существенная оплата больничного полагается тем, кто непрерывно работал на протяжении 8 и более лет.

Такие сотрудники получают в качестве компенсации 100% от среднего дохода.

Какие виды выплат необходимо учитывать при расчете оплаты по больничному листу

Это быстро и бесплатно!

Говоря о том, что при расчете размера больничного необходимо сложить выплаты в пользу работника за два года, важно понимать, что учитывать нужно те начисления, с которых работодатель уплачивал в Фонд социального страхования.

Это положение установлено Федеральным законом №255-ФЗ (ст. 14, чч. 1 и 2). В той же статье в п.

3.2 указано, что ежегодно устанавливаются максимальные значения годовых доходов. Для 2016 года значение составляет 718 тыс.

руб., для 2017 г. – 755 тыс. руб.

Показатели определены Постановлениями Правительства РФ №1265 от 26.11.2015 и №1255 от 29.11.2016.

Как влияют ранее оформленные больничные на расчет пособия по листу нетрудоспособности, входят ли в средний заработок – пример

Следовательно, наличие нетрудоспособности в расчетном периоде занижает величину пособия.Если человек длительно болел в последние 2 года или, например, часто уходил на больничный с ребенком, то его средний заработок будет заметно занижен из-за этого. Соответственно, и пособие по новому листу нетрудоспособности он получит в меньшем размере по сравнению с ситуацией, когда весь расчетный период отработан полностью.То есть болеть не выгодно с финансовой точки зрения.Рекомендуем также прочитать: ?Больничный может быть выписан не только по болезни работника или его ребенка, но и по беременности и родам.

Читайте так же:  Перевод с карты сбербанка на карту мир

Такой лист по-другому влияет на размер выплаты по нетрудоспособности.Если в расчетном сроке был оформленный больничный по беременности и родам, то год, на который он пришелся, можно заменить на более ранний, предшествующий уходу в декрет.То же самое справедливо и при наличии отпуска по уходу за

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Отметим несколько важных моментов, которые стоит учитывать при заполнении больничного листа: Врач заполняет определенные разделы, они указаны в п.

п. 56 — 63 Порядка выдачи и заверяет печатью медучреждения; Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации).

Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя.

Если при заполнении бланка врач допустит ошибку, то он должен оформить дубликат листка нетрудоспособности (абз. 5 п. 56 Порядка выдачи); Требований к форме печати медицинской организации не установлено.

Расчет больничного листа в 2019 году с помощью онлайн‑калькулятора

Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность.

То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит 24 МРОТ или 270 720 рублей.

В отдельных случаях закон разрешает заменить года в расчетном периоде.

Например, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком в 2017 году, то для расчета больничного 2019 можно взять 2016 и 2019 года.

alishavalenko.ru

Свежие записи

Свежие комментарии

При расчете больничного учитывается больничный выплаченный в предыдущем году

  • прерывании беременности;
  • экстракорпоральном оплодотворении.

В этих случаях ФСС выдаёт компенсации, начиная с 4-го дня болезни. С 1-го по 3-й затраты несёт компания. При исчислении выплат принимается во внимание страховой стаж. Это отрезок времени, в котором за работника выплачивались страховые взносы. Как зависят начисления от количества лет стажа показано ниже. Количество лет стажа Процент База До 5 60% СДЗ 5-8 80% СДЗ После 8 100% СДЗ Расчёт больничного пособия осуществляется в соответствии с алгоритмом, по которому перемножаются величины:

  1. СДЗ.
  2. Процент от стажа.
  3. Календарные дни во время нетрудоспособности.

Расчёт среднего заработка в день В расчёт принимается сумма зарплат за 2 года до того года, в котором заболел работник.

Периоды, исключаемые при расчете листка нетрудоспособности

Первые три дня за счёт предприятия оплачиваются только по листку с пометкой «первичный». Если предъявлено два «первичных» листка, то существует два страховых случая, и предприятие оплачивает два раза по три дня.
Ошибкой является двойная оплата дней за счёт компании. Вопросы, касающиеся листков нетрудоспособности Вопрос №1.

Расчет и оплата больничного листа в 2018 году

Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394 Главная Как влияют ранее оформленные больничные на расчет пособия по листу нетрудоспособности, входят ли в средний заработок – пример При определении размера выплаты по листку нетрудоспособности необходимо учитываться правила вычисления, изложенные в Постановлении №375 от 15.06.2007. Необходимо взять расчетный период, равный двум календарным предшествующим годам, определить среднедневной доход за это время и рассчитать пособие с учетом страхового стажа.
Что делать, если в расчетном периоде есть оформленные больничные, как их учитывать при исчислении? Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Расчет больничного листа

  • на больничном;
  • в декрете;
  • в отпуске с ребенком до 1,5 лет;
  • в периоде освобождения от трудовой деятельности с сохранением оплаты.

СДЗ умножается на 30,4 и на 40%. Пример 3. Менеджер Колесникова И.К. планирует отпуск для ухода за ребёнком до 1,5 лет в мае 2017 года.

  • Сумма дней для расчёта 365+366 = 731. Из этого периода необходимо вычесть 140 дней. 731 – 140 = 591
  • Заработок 2015 – 425000,55 руб., 2016 – 331551,76 руб.
  • 425000,55 + 331551,76 = 765552,31 руб.
  • СДЗ = 756552,31: 591 = 1280,12*60% = 768,07 руб.
  • Пособие равно: 768,07 х 30,4 х 40%.

Какие берутся начисления для расчета больничного?

Средний дневной заработок Рассчитывается по формуле: СДЗ=ЗР / 730 где СДР — средний дневной заработок,ЗР — заработок работника,730 — количества календарных дней за расчетный период Например, для Иванова СДР составит 1150 рублей 68 копеек (840000 / 730) Такой порядок расчета среднего дневного заработка установлен для всех категорий работников, согласно положениям, изложенным в пункте 16 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.07.2007 № 375. Максимальный размер среднего заработка Если с максимальным размером среднего дневного заработка все более-менее ясно, для периода с 01.01.2016 по 31.12.2017 данный показатель составит 2017 рублей 80 копеек (1473000 / 730), то для минимального размера среднего дневного заработка требуются пояснения.

Минимальный размер среднего заработка Размер МРОТ утверждается каждый год. Иногда он изменяется в течение года.

Как учесть исключаемые периоды при расчете больничного

Если в это время (расчетное), сотрудница была временно нетрудоспособна по беременности и родами или находилась в отпуске по уходу за ребенком по достижению им возраста трех лет, за основу расчетного периода, по заявлению работника, могут быть взяты другие годы. При этом Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ не устанавливает ограничение, чтобы календарные годы шли друг за другом, в принципе, можно взять любой период.

Что входит в расчет больничного листа в 2018 году В заработок включаются все выплаты, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС.

Нестраховые периоды, исключаемые из расчета больничного

Рассмотрим формулу расчета больничного и особенности определения величины входящих в нее показателей. Порядок расчета больничного в 2017-2018 годах: формула и ее составляющие Ограничения по выплате больничного (предел компенсации при максимальном заработке) Ограничения при заработке или базе на максимуме в 2017-2018 годах: стаж работника и длительность лечения Нижний лимит больничного (минимум компенсации) Какие периоды не входят в расчет больничного? Итоги Порядок расчета больничного в 2017-2018 годах: формула и ее составляющие Фактическая величина компенсации работника по листку нетрудоспособности исчисляется по формуле: ФЛН = СЗ × КСТ × КО, где: ФЛН — фактическая компенсация по листку нетрудоспособности; СЗ — средний заработок; КСТ — коэффициент, зависящий от стажа; КО — количество оплачиваемых дней больничного.

Читайте так же:  Как мы боролись с соседкой, избивавшей своих детей история ксении из станицы выселки

Перерасчет больничного листа после оплаты

Данный расчетный период Ивановым отработан полностью. Таким образом, заработок Иванова составит 840000 рублей (35000х12х2).

Для 2016 года лимит составляет 718000 рублей, для 2017 года лимит составляет 755000 рублей. Значит, лимит для расчетного периода составляет 1473000 рублей.

Так как 1473000 840000, то для целей начислений заработок Иванова будет взят полностью. Если работник в предыдущие два года не работал, заработок вычисляется из размера МРОТ.

Если работал у других работодателей, расчет производится на основании сведений, указанных в справке, выданной бывшим работодателем по форме 4н и 2-НДФЛ.

Расчет больничного

Исключением является лишь больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, которые при выпадении на расчетный период позволяют произвести замену лет. Больничные по болезни и уходу за заболевшим ребенком или родственником такой возможности не дают и полностью учитываются при расчете.

Входит ли выплата по листу в средний заработок? Перечень выплат, учитываемых при определении среднего заработка, прописан в п.2 Постановления №375 . А также данный перечень указан в п.2 ст.14 Закона №255-ФЗ.

Здесь отмечено, что следует суммировать все те доходы работника, с которых были отчислены страховые суммы в счет обеспечения обязательного страхования по временной нетрудоспособности. Чтобы понять, входит ли больничное пособие в средний заработок, нужно узнать, были ли с них уплачены страховые взносы по ставке 2.9%.

Нужно ли вычитать дни болезни из 730 при расчете больничного

Пособие по листу рассчитывается так: Формула: Пособие по листу = (Доход за 2 года / 730) * Дни болезни * % оплаты Получается, что оплата по ранее выписанным больничным в «Доход за 2 года» не входит, при этом дни болезни не отнимаются от 730. Следовательно, наличие нетрудоспособности в расчетном периоде занижает величину пособия.

Если человек длительно болел в последние 2 года или, например, часто уходил на больничный с ребенком, то его средний заработок будет заметно занижен из-за этого. Соответственно, и пособие по новому листу нетрудоспособности он получит в меньшем размере по сравнению с ситуацией, когда весь расчетный период отработан полностью.

То есть болеть не выгодно с финансовой точки зрения.
За это время Николаева Н.В. находилась на больничном 2 раза. В 2013 – 10 дней, в 2014 – 20 дней.

    Фактически сумма дней за два года – 730.

[1]

Исключены будут 30 дней.

  • В результате число дней для расчёта составит: 730 – 30 = 700 дней.
  • СДЗ равен (350500 + 370500): 700 = 1030
  • Пособие по беременности и родам Николаевой Н.В. будет равняться:
  • 1030 х 140 дн. = 144200 руб. При расчёте пособия по беременности и родам из общего числа дней, входящих в расчётный период, исключаются дни, которые относятся к больничному.

    Вся оплата идёт за счёт соцстраха. Ежемесячная помощь, оказываемая при уходе за ребенком до 1,5 лет Выплачивается любому члену семьи, фактически ухаживающему за ребёнком. Его размер составляет 40% от СЗ. Пособие исчисляется по алгоритму: Вычисляется СДЗ.
    Какие года брать для расчета? Расчетный период в данном примере – это время с начала 2016 по конец 2017 года. В этих годах женщина была в декрете, следовательно, оба года она может поменять на 2014 и 2015.

    Учитываются ли дни нетрудоспособности в расчетном периоде? Важно! Дни болезни включаются в общее число дней расчетного периода, они не являются исключаемым временем, а потому не отнимаются от 730. Подтверждением тому является п.3 ст.14 Закона №255-ФЗ, а также п.15 (1) Постановления №375, где сказано, что для расчета пособия по нетрудоспособности нужно поделить двухгодичный заработок на 730.

    Никакие исключаемые события при этом не предусмотрены. Поэтому при определении среднего дневного заработка доход за 2 года нужно всегда делить на 730. Независимо от того, какие события были в двух предшествующих годах, работал ли человек или болел, получал ли доход.

    Входит ли больничный в расчет среднего заработка?

    В каких случаях необходимо рассчитывать средний заработок

    В практической жизни бухгалтера периодически возникают ситуации, требующие определения среднего показателя заработной платы работника. Эта необходимость может возникнуть в таких случаях, как:

    • расчет суммы, предназначенной сотруднице в связи с беременностью и родами, а также при уходе за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
    • исчисление суммы выплаты при наступлении нетрудоспособности (в случае болезни);
    • определение величины отпускных и других перечислений, в том числе компенсаций за неиспользованные дни ежегодного отпуска, которые физическое лицо вправе получить;
    • расчет прочих обязательных перечислений в пользу граждан.

    Порядок исчисления среднего заработка разнится в зависимости от того, связан или не связан расчет с целями социального страхования.

    В первом случае руководствоваться нужно положениями закона «Об ОСС от ВНиМ» от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ «Об утверждении положения о порядке исчисления пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности» от 15.06.2007 № 375 (далее — постановление № 375).

    Во втором — ст. 139 ТК РФ, которая содержит информацию о ключевых моментах вычисления средней зарплаты персонала, и постановлением Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922 (далее — постановление № 922).

    Рассмотрим расчет среднего заработка (далее — СЗ) подробнее.

    Формулы для исчисления среднего заработка

    Начнем с нестрахового СЗ (в т.ч. для определения величины причитающихся работнику отпускных и компенсаций за неиспользованные дни ежегодного отпуска). Для его вычисления учитываются все полученные сотрудником компании доходы, за исключением тех, которые согласно правовым требованиям из расчета необходимо исключить. При этом за основу принимают суммарный доход сотрудника за период, равный предыдущим 12 месяцам, на протяжении которых у сотрудника сохранялся заработок.

    Читайте так же:  Налог с продажи частного дома

    Формула расчета СЗ будет такой:

    СЗ = Доход за 12 месяцев / 12 месяцев / 29,3;

    где 29,3 — показатель количества дней в одном месяце, рассчитанный в виде среднего значения.

    Средний заработок для целей соцстрахования (выплаты пособий) считают иначе. Его определяют исходя из суммы выплат за предыдущие 2 года, на которые начислялись взносы в ФСС:

    СЗ = Доход за 24 месяца / Количество дней в принятых в расчет промежутках.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Подробнее см.:

    Виды доходов, учитываемых в расчете средней заработной платы

    При определении величины средней зарплаты для нестраховых целей необходимо учитывать следующие виды доходов сотрудника:

    • заработок в сумме должностного оклада, принятого на основе трудового договора;
    • доход в размере суммы сдельного заработка;
    • зарплату в сумме процентов от величины полученной компанией выручки;
    • заработную плату, выплаченную фирмой в неденежной (натуральной) форме;
    • различные доплаты и надбавки к заработной плате;
    • премии и вознаграждения по итогам деятельности;
    • иные подобные выплаты.

    При расчете СЗ для пособий, как уже говорилось выше, берутся лишь те доходы, на которые начислялись взносы в ФСС.

    Доходы, исключаемые из расчета среднего заработка

    При определении нестрахового среднего заработка следует исключить период и начисленные во время него суммы, если:

    • Сотрудником было получено пособие по временной нетрудоспособности, поскольку этот временной интервал отдельно оплачен за счет средств ФСС и, соответственно, в расчет не включается.
    • Работник находился в отпуске по уходу за ребенком и получал пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Данный промежуток следует исключить из расчета среднего заработка в связи с тем, что эти суммы возмещены компании за счет средств ФСС.
    • У работника отсутствовала возможность исполнять трудовые функции (простой) по вине организации или иным, не зависящим от сторон трудового договора причинам, и заработная плата в этот период не начислялась.

    Возвращаясь к вопросу о том, входит ли в средний заработок больничный лист, резюмируем: больничный не учитывается при определении среднего заработка сотрудника в соответствии с требованиями нормативных актов, регулирующих порядок расчета СЗ, в связи с тем, что период болезни работника компенсируется за счет средств ФСС и на сумму больничного не начисляются страховые взносы.

    voennpravo.ru

    Какие периоды исключаются из расчета больничного

    29 Мая 2019 в 13:59 Исключаемые периоды при расчете больничного в 2019 году представляют собой дни, которые не подлежат учету при определении пособий по листкам нетрудоспособности. О том, какие промежутки исключаются и почему, читайте в этой статье. Как гласит ст. 9 , к таким временным промежуткам относятся:

    1. ;
    2. время нахождения в ;
    3. ;
    4. период проведения судмедэкспертизы;
    5. дни отдыха, которые работник ;
    6. нахождение под арестом;
    7. время простоя, если сотрудник заболел в этот период;
    1. исполнение государственных обязанностей (присяжные, члены избирательной комиссии и т.д.)

    Также, согласно ст.

    Исключаемые дни (периоды) для расчета больничного 2019

    → → Актуально на: 4 марта 2019 г.

    Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный расчетный период на 730 ().

    Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде. При этом число календарных дней расчетного периода должно быть уменьшено на определенные календарные дни (). Посмотрим, какие периоды исключаются при расчете больничного по беременности и по уходу за ребенком в 2019 году.

    Бесплатная юридическая помощь

    / / Расчет больничного листа исключаемые периоды Неправильный учет времени, потраченного на уход за больным родственником Пособия по уходу за больным членом семьи выплачивается за определенное количество дней, которое лимитировано: не более 90 дней — дети до 7 лет, не более 45 дней (и 15 по каждому отдельному случаю) — дети до 15 лет, не более 30 дней (и 7 дней по каждому отдельному случаю) — остальные члены семьи.

    Расчет больничного листа

    Порядок расчета больничного листа

    Для расчета размера пособия, которое необходимо выплатить работнику в связи с его временной нетрудоспособностью, работодателю необходимо соблюсти правила расчета больничного листа, для чего ему надо определить:

    • расчетный период;
    • заработок работника за расчетный период;
    • средний дневной заработок;
    • страховой стаж сотрудника;
    • размер выплаты в связи с временной нетрудоспособностью.

    После чего произвести соответствующую выплату.

    Расчетный период для оплаты больничного

    Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде для больничного — это два календарных года, которые предшествовали временной нетрудоспособности работника. Длительность этого времени составляет 730 календарных дней (с учетом особенностей високосного года данный период может быть 731 и 732 календарных дня), какие-либо дни из расчета не исключаются.

    Что входит в расчет больничного листа в 2019 году

    В заработок включаются все выплаты, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС. Соответственно, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, при расчете заработка не учитываются (полный перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, указан в статье 422 НК РФ).

    При этом максимальная сумма для начисления страховых взносов на 2019 год составляет 815000 рублей (размер этой суммы Правительство РФ ежегодно в ноябре или декабре утверждает Постановлением, для 2019 года это Постановление от 15.11.2017 №1378). Таким образом, если суммарный заработок работника превысит указанный лимит страховых выплат, то в качестве основы берется лимит, а все, что свыше, не учитывается, согласно пункту 3.2. статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

    Если работник в предыдущие два года не работал, заработок вычисляется из размера МРОТ. Если работал у других работодателей, расчет производится на основании сведений, указанных в справке, выданной бывшим работодателем по форме 4н и 2-НДФЛ.

    Средний дневной заработок

    Рассчитывается по формуле:

    СДЗ=ЗР / 730

    где СДР — средний дневной заработок,
    ЗР — заработок работника,
    730 — количества календарных дней за расчетный период

    Такой порядок расчета среднего дневного заработка установлен для всех категорий работников, согласно положениям, изложенным в пункте 16 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.07.2007 № 375.

    Читайте так же:  Какие выплаты получают приемные родители при усыновлении ребенка

    Максимальный размер среднего заработка

    Если с максимальным размером среднего дневного заработка все более-менее ясно, для периода с 01.01.2016 по 31.12.2017 данный показатель составит 2017 рублей 80 копеек (1473000 / 730), то для минимального размера среднего дневного заработка требуются пояснения.

    Минимальный размер среднего заработка

    Размер МРОТ утверждается каждый год. Иногда он изменяется в течение года.

    Порядок расчета будет следующий: размер МРОТ на дату открытия листа временной нетрудоспособности умножаем на расчетный период (24 месяца) и делим на 730 (количество дней в расчетном периоде).

    Таким образом, минимальный размер среднего дневного заработка в 2019 для Санкт-Петербурга будет составлять (17000*24/730) 558 рублей 90 копеек; для Ленинградской области (11400*24/730) 374 рублей 79 копейки.

    Страховой стаж для расчета больничного листа

    После произведенных расчетов для определения размеры выплаты сотруднику остается определить его страховой стаж.

    Страховой стаж — это периоды работы или иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы. Исчерпывающий перечень периодов, которые включаются в страховой стаж, изложен в статье 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

    Если используете программное обеспечение, электроника самостоятельно рассчитает, если программ нет, делаем вручную.

    Открываем трудовую книжку работника.

    1. Выписываем все предыдущие трудовые периоды, включая время работы в вашей организации.
    2. Складываем отдельно годы, месяцы и дни.
    3. Дни необходимо перевести в месяцы: для этого количество дней делим на 30.
    4. После этого полное количество месяцев добавляем к имеющейся сумме месяцев из второго пункта.
    5. Полученную сумму месяцев переводим в годы: их количество делим на 12.
    6. Складываем с годами из второго пункта.

    Получаем точный страховой стаж.

    Например, у Иванова имеются следующие трудовые периоды:

    • с 10.02.2000 по 15.12.2005,
    • с 25.01.2006 по 13.07.2009,
    • с 19.08.2009 по 30.10.2014,
    • с 04.11.2014 по настоящее время.

    Если смотреть в общем, то у Иванова стаж больше восьми лет, однако все же посчитаем:

    • 5 лет 10 месяцев 5 дней за первый период,
    • 3 года 5 месяцев 18 дней за второй,
    • 5 лет 2 месяца и 11 дней за третий,
    • 4 года 10 месяцев и 3 днея (на дату открытия больничного) за текущий.

    Складываем дни, получаем 37 дней или 1 месяца и 7 дней.

    Складываем месяцы, получаем 27 или 2 года и 3 месяца.

    Складываем годы, получаем 19 лет.

    Складываем все, получаем 19 лет 4 месяц и 7 дней.

    Если стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.

    Если стаж от шести месяцев до пяти лет — 60% среднего заработка.

    Если стаж от пяти до восьми лет — 80%.

    Если от восьми и более — 100%.

    Сумма больничного пособия к выплате

    Итак, все исходные данные известны.

    Теперь можно приступить к примеру расчета больничного листа.

    Для этого сперва необходимо определить размер причитающейся к выплате суммы за каждый день временной нетрудоспособности, то есть нужно определить размер среднего дневного заработка сотрудника в зависимости от его страхового стажа.

    Часто задаваемые вопросы

    Входят ли отпускные в расчет больничного листа в 2019 году?

    Входит ли в расчет отпускных больничный лист?

    Нет, не входит, пособие по временной нетрудоспособности — это не заработная плата работника.

    Учитываются ли при расчете больничного листа больничные?

    Нет, не учитываются.

    Больничное пособие при увольнении

    Если работник заболел в течение 30 дней с момента увольнения, бывший работодатель обязан оплатить ему весь период временной нетрудоспособности в размере 60% от его среднего заработка вне зависимости от его страхового стажа. При этом неважно, в какой день заболел бывший работник, хоть на 30-й день, оплачивать работодателю придется весь период нетрудоспособности бывшего работника.

    Какие периоды исключать при расчете больничного в 2019 году

    Какие исключаемые периоды при расчете больничного в 2019 году? Какое время не учитывать при расчете? Давайте перечислим эти периоды и обратим внимание на особенности расчета.

    Что нужно знать при расчете больничного

    В 2019 году при расчете листка нетрудоспособности расчетным периодом считаются 2 календарных года, предшествующие году:

    • начала заболевания;
    • декретного отпуска;
    • отпуска по уходу за детьми.

    Чтобы рассчитать более выгодный средний заработок, периоды по заявлению сотрудника возможно заменить предыдущими календарными годами (годом). Но лишь в ситуации, если это в итоге приведет к увеличению размера пособия.

    Особенности исключения

    Бухгалтеру необходимо верно установить исключаемые дни для расчета больничного. Тут важно иметь в вижу два базовых аспекта:

    1. Ни один из дней недомогания из расчета не исключают;
    2. В формуле для расчета больничного пособия их всегда фигурирует 730 (за 2 года).

    При этом не имеет значения вид больничного. В расчетах всегда будут фигурировать 730 дней, как этого требует пункт 3 статьи 14 Закона 2006-го года № 255-ФЗ Читайте также Утвержден перечень легковых автомобилей стоимостью от 3 млн. рублей на 2017 год

    Исключаемые периоды: перечень

    Однако исключаемые периоды при расчете больничного в 2019 году все же есть. При условии, что речь идет об основных декретных пособиях. При их расчете не берут во внимание периоды, на которые пришлось:

    1. временное недомогание;
    2. беременность и ее исход;
    3. присмотр за новорожденным;
    4. освобождение работника от выполнения его трудовых функций с сохранением за ним должности.

    Последний случай обычно связан с выполнением государственных либо общественных обязанностей. К примеру, в качестве заседателя в суде, свидетеля, эксперта, переводчика, члена избирательной комиссии т. п.

    Бухгалтер Лобанова подала заявление с просьбой предоставить ей декретный отпуск с марта 2019 года. Расчетное время для определения ей пособия – это период 2017 и 2018 годы. На протяжении этих двух лет у нее были моменты, когда она брала листок по болезни:

    • в 2017 г. – 12 календарных дней;
    • в 2018 г. – 23.
    Читайте так же:  Пример заполнения декларации 3-ндфл на приобретенную квартиру

    Эти дни нужно не учитывать при расчете пособия в 2019 году. В итоге число дней в расчетном периоде сотрудницы составит: 365 + 365 – 12 – 23 = 69.

    Ограничение по дням в 2019 году

    Не следует путать исключаемые периоды при расчете больничного в 2019 году с:

    1. ограничением законом дней его оплаты (как правило, это случаи долгого ухода за детьми со сложными диагнозами, долечивание в санаторных условиях);
    2. периодами, которые не подпадают под страховые взносы (к примеру, освобождение от должности в общественных целях, нахождение под стражей, арест, отчасти – простой производства).

    Выводы на 2019 год

    Расчетный период для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком одинаков: в качестве расчетного периода применяют два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 6 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Этот период включает время занятости работника у другого работодателя.

    [2]

    При расчете среднего заработка для оплаты отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком из расчетного периода нужно исключить периоды (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

    • временной нетрудоспособности;
    • отпуска по беременности и родам;
    • отпуска по уходу за ребенком;
    • освобождения работника от работы с сохранением заработной платы, если она не облагалась страховыми взносами на ВНиМ.

    При расчете среднего заработка для оплаты больничного исключать какие-либо периоды из расчетного периода не надо.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Какие дни исключаются из расчета больничного

    Стаж и нестраховой период в больничном листе

    Согласно части 1 статьи 7 255-ФЗ, величина оплаты больничного зависит от страхового стажа сотрудника и составляет:

    • 100 % среднего заработка при стаже более 8 лет;
    • 80 % — от 5 до 8 лет;
    • 60 % — менее 5 лет;
    • при стаже менее 6 месяцев больничный оплачивается исходя из МРОТ.

    В расчет продолжительности стажа необходимо включить все временные промежутки, когда сотрудник работал. Определяются такие временные интервалы по данным трудовой книжки.

    Также следует включить в расчет продолжительность службы в армии, полиции, МЧС и иных формированиях, где есть воинские или специальные звания. Именно эти периоды называются нестраховыми и указываются обособленно в специальном поле листка нетрудоспособности. Служба в армии может быть не указана в трудовой книжке. В этом случае для подтверждения срока службы используйте военный билет.

    Поликарпов М.А. сдал больничный лист, подтверждающий время нетрудоспособности с 23.04. по 25.04.2018. В трудовой книжке указаны следующие периоды:

    [3]

    • 01.09.2009 – 15.06.2014 — обучение в вузе;
    • 01.07.2014 – 30.06.2015 — служба в армии (12 месяцев);
    • 01.07.2015 – 31.03.2017 — работа в ООО «Дельта плюс» (1 год 9 месяцев);
    • 03.04.2017 – по настоящее время — работа в ООО «Компания» (11 месяцев 50 дней).

    Обучение в страховой стаж не включается, по остальным периодам получаем:

    • 1 год;
    • 12 + 9 + 11 = 31 месяц = 2 года 7 месяцев;
    • 50 дней = 1 месяц 20 дней.

    Общий страховой стаж сотрудника составляет 3 года 8 месяцев и 20 дней. Следовательно, пособие будет выплачено в размере 60 % от среднего заработка.

    Исключаемые дни для расчета больничного

    Вычисление размера пособия производится по следующей формуле:

    730 — это количество календарных дней в расчетном интервале, данные которого используются для определения среднего заработка (ч. 3 ст. 14 255-ФЗ). Этот показатель является неизменным. Расчетным периодом являются два года, предшествующие тому, в котором наступила нетрудоспособность.

    Пособие выплачивается за все календарные дни болезни, включая праздничные и выходные.

    Пособие по беременности и родам: исключаемые периоды при расчете больничного (2018)

    Для подсчета количества дней, на которые следует разделить сумму дохода при вычислении среднедневного заработка, применяется особый порядок при расчете пособия:

    • по беременности и родам;
    • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Число календарных дней в году принимается с учетом того, является он високосным или нет (Письмо ФСС РФ от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л). То есть если в расчетное время попадает, например, 2016 г., то число дней в нем следует взять равным 366. Таким образом, если сотрудница уходит в декрет в 2019 г., и расчетный период взят за 2016-2017 гг., то число календарных дней за указанный интервал времени будет равно 731 (365 + 366).

    Из числа календарных дней, входящих в подсчет, следует исключить:

    • дни болезни, декрета, отпуска по уходу за ребенком,
    • время освобождения сотрудника от работы с сохранением заработка (частичным или полным), если на эту выплату не начислялись страховые взносы.

    Семенова Ирина Петровна сдала 25.04.2018 листок нетрудоспособности на время отпуска по уходу за ребенком. Расчетным периодом для расчета пособия являются 2016 и 2017 гг. За это время она дважды находилась на больничном:

    • с 01.03.2016 по 05.03.2016 — 5 календарных дней;
    • с 10.05.2017 по 20.05.2017 — 11 календарных дней.

    2016 год — високосный. Рассчитаем число календарных дней, включаемых в расчет: 731 – 5 – 11 = 715.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Таким образом, для расчета среднего заработка сумму дохода, взятую для исчисления среднедневного заработка, следует разделить на 715.

    Источники


    1. Акопов, И. Э. Важнейшие отечественные лекарственные растения и их применение / И.Э. Акопов. — М.: Медицина, 1986. — 570 c.

    2. Кортиков, В. Н. Лекарственные растения / В.Н. Кортиков, А.В. Кортиков. — М.: Айрис-Пресс, Рольф, 1998. — 768 c.

    3. Корсунская, В. Из жизни растений / В. Корсунская. — М.: Детгиз, 1951. — 762 c.
    4. При расчете больничного вычитаются дни больничного за прошлый период расчет больничного
      Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here