Работники в google зарабатывают до 13 млн руб. в год

Важно и полезно по теме: "Работники в google зарабатывают до 13 млн руб. в год" от профессионалов просто и понятно. Дочитайте статью до конца - это решит все вопросы. Если все-таки остались какие-либо вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Работники в Google зарабатывают до 13 млн руб. в год

Автор: Демидова Марина. Экономист, математик. 30 лет опыта в государственной статистике. Дата: 28 июня 2019. Время чтения 8 мин.

По сообщению корпорация Alphabet, которой принадлежит компания Google, годовая средняя зарплата сотрудников составляет $197 тыс., или 12,7 млн руб. В России гугловцы получают $103,4 тыс., или 6,7 млн руб., а в Великобритании до $230 тыс., или 14,8 млн руб.

Google – разносторонняя корпорация. Этот продукт двух студентов из Стэнфордского университета, Сергея Брина и Ларри Пэйджа, начинался как простенький поисковик. Сегодня это крупнейшая во всем мире поисковая система. Более того, это и гигантская компания, успевшая проявить себя во всех областях IT-индустрии. Гугл считается одним из лучших работодателей в мире. Руководство компании убеждено, что пространство офиса очень сильно влияет на продуктивность, рабочий и творческий потенциал человека, его интерес к делу. А зарплата в Гугл – только один из факторов, стимулирующий продуктивный труд.

Google – работодатель

Концепция офиса в этой корпорации такова – в нем должно быть все, что может помочь гуглеру (так называют сотрудников Гугла) создавать новые, яркие идеи. Удивляет каждый офис компании, в любой точке планеты. А их около 70 офисов в 40 странах мира. А сотрудники компании, всего 98 771 человек, признаны самыми довольными работодателями.

Так чем же Гугл заслужил подобное к себе отношение?

Сотрудник может создать себе рабочее пространство самостоятельно. В порядке вещей наличие горок и автоматов для игр, стены для скалолазания и комнаты «Лего», площадки для мини-гольфа и музыкальные залы с виниловыми проигрывателями, слип-модули для быстрого восстановления и беговые дорожки.

Рис. Офис Гугл в Сингапуре

В Гугл делают все, чтобы стереть границу рабочего пространства.

Каждый сотрудник компании с большим желанием приходит сюда на работу. Можно прийти с утра, к восьми часам, можно днем – к четырем, можно остаться в офисе на ночь.

Если плохо работается без мамы, можно прийти на работу с ней. Если не с кем оставить детей, можно взять их с собой. Приводить в офис можно кого угодно. Главное, чтобы работа выполнялась.

Льготы и помощь сотрудникам

Гугл – одна большая семья. Для своих работников в компании предусмотрено немало льгот:

  • детсады, фитнес-клубы и медицинские услуги на территории офиса бесплатны;
  • обеспечение здорового питания: бесплатные кафе с разнообразной едой, мини-кухни со свежими фруктами, овощами, орехами, сырами и десертами;
  • платные услуги на территории офиса: передвижные библиотеки, салоны красоты, воскресные ярмарки, доставка фермерских продуктов, ремонт велосипедов, автомойки с заменой масла, химчистки и др. Набор услуг пополняется по заявкам гуглеров;
  • услуги помощи в планировании: наняты люди, которые могут спланировать поездку и заказать билеты, купить и доставить подарок, найти и вызвать мастера;
  • для любых личных дел сотруднику предоставляется электромобиль.

И этот перечень не полон. Декретный отпуск в Гугл не 3 месяца, как везде в Штатах, а пять. Молодой маме на 100% сохраняется ежемесячный заработок и выплачивается единовременная премия в 500 долларов первые три месяца пребывания с малышом на продукты.

Если сотрудник умирает, компания еще 10 лет поддерживает его родственников, выплачивая половину заработной платы. Если в семье есть ребенок, то $ 1000 ежемесячно ему платится до окончания университета.

Один и важнейших факторов, подтверждающих заботу компании о своих сотрудниках, – их заработная плата.

В апреле 2018-го корпорация Alphabet, которой принадлежит компания Google, сообщила, что годовая средняя зарплата сотрудников составляет $197 тыс., или 12,7 млн руб.

Из чего складывается эта сумма? Формула известна:

Рис. 1. Формула расчета заработной платы в Гугл

  1. Базовая ставка. Обязательная сумма, оговоренная в контракте, которую компания обязуется выплатить за год.
  2. Стартовый бонус. Определенный процент от базовой ставки (10-20%), выплачиваемый раз в году. Часто оговаривается в контракте.
  3. Акции. Стандартная практика компании – сотрудникам даются акции, ¼ или 25% в год.
  4. Ежегодный бонус. Обычно это 15% от оклада.

Заработки в компании считаются одними их самых высоких в мире. Так, например, финансовый директор офиса получает $328 тыс., или 21,1 млн руб., а технический – $272,4 тыс., или 17,6 млн руб. в год. В число самых высокооплачиваемых специалистов входит не только руководство офиса, но и инженеры ПО и по доступности сервисов, менеджер онлайн-продаж, PR-секретарь и консультант по юридическим вопросам.

Рис. 2. ТОП-10 самых высокооплачиваемых специалистов в Google, тыс. долл. Источник: Alphabet

К самым низкооплачиваемым сотрудникам относятся младшие менеджеры со средним заработком в $50,2 тыс., или 3,2 млн руб. в год. Правда, само понятие «низкооплачиваемые» весьма условно. Потому что на деле в Гугл платят хорошо.

Рис. 3. ТОП-10 самых низкооплачиваемых специалистов в Google, тыс. долл. Источник: Alphabet

Сама компания нигде не публикует доходы своих сотрудников, разве что средний по корпорации. Приходится использовать неофициальные источники.

Таблица 1. Уровень заработной платы гуглеров разных специальностей

Дополнительная прибыль

Доходы гуглеров не ограничиваются одной лишь заработной платой. Им причитаются также дополнительные выплаты по разным поводам.

Читайте так же:  Как узнать, наложен ли арест на квартиру за долги по коммунальным платежам

Таблица 2. Доплаты сотрудникам компании Гугл

Основание $ в год Тыс. руб. Примечание
Дополнительное обучение 8 000 515,4 Оценки должны быть выше средних
Привлечение хорошего работника 2 000 128,9 Премия
Обучение ребенка 5 000 322,2
Оплачиваемый отпуск Зависит от уровня оплаты труда до 25 дней

Молодые программисты

Нанимая стажеров и студентов, корпорация обязывает их обучаться своей основной работе, подавая кофе специалистам, и платит в среднем 5 800 долл. ежемесячно.

Молодые программисты, которым доверяют разработку рекламной продукции и сложного технического обеспечения, в год зарабатывают в зависимости от места нахождения офиса:

  • в Нью-Йорке – $242 000;
  • в Чикаго – $222 000;
  • в Калифорния – $197 000;
  • в Фениксе – $174 000.

Им приходится работать 3 месяца полный день. Это обычная для Гугл практика поиска талантливых и перспективных программистов.

Средняя заработная плата сотрудников компании Google в Великобритании, по сообщению газеты dailymail.co.uk., составляет 160 тысяч фунтов стерлингов. Это более $230 тыс., или 14,8 млн руб.

Российским сотрудникам Гугл платят в среднем $8 620 ежемесячно. Это $103 440 в год. В рублях 555,4 тыс. и 66,6 млн сооответственно.

Рис. Новый офис Гугл в Дублине

Дискриминация в Google

Корпорация неоднократно обвинялась в том, что в условиях оплаты труда имеет место дискриминация женщин. В 2017 году даже проводилось официальное расследование, и к таким выводам пришло министерство труда США.

Сама компания ежегодно исследует условия оплаты труда работников. Для этого разработаны автоматические алгоритмы, позволяющие анализировать «необъяснимые» различия в зарплатах сотрудников различных демографических групп. Исследованиями охватываются данные 91% сотрудников компании.

Невероятно, но сам Гугл выявил факт дискриминации по меньшей мере в одной категории сотрудников (разработчики ПО определенной квалификации). И, заметьте, это не женщины.

«В 2018 году мужчины получали меньше, чем женщины, работающие на аналогичных должностях» (блог Google).

Каков же результат? Сотрудникам, а это 10 677 человек, было выплачено 9,7 млн $. дополнительных компенсаций. Годом раньше таких было меньше, всего 228, и сумма была поменьше 270 тыс. долл.

Высокая зарплата – значимая составляющая такого успеха среди сотрудников Google. Последние исследования, проведённые рекрутинговым сайтом Glassdoor, говорят о том, что Google платит своим разработчикам самые большие зарплаты в Кремниевой долине. Это помогает компании удерживать высококвалифицированные кадры от перехода к конкурентам.

Немного о зарплате программиста Гугл в видеосюжете:

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Сотрудники в Apple зарабатывают до 290 тыс. руб. в месяц

Автор: Демидова Марина. Экономист, математик. 30 лет опыта в государственной статистике. Дата: 1 августа 2019. Время чтения 6 мин.

Годовая средняя зарплата сотрудников в Apple сегодня составляет почти 3,5 млн руб. в год. Самые высокие годовые заработки у топ-менеджеров 19,3 – 25,8 млн руб.

Чуть больше сорока лет назад, весной 1976 года, Стив Джобс и Стив Возняк основали маленькую фирмочку и занялись производством персональных компьютеров. Сегодня их детище Apple – одна их крупнейших и известнейших в мире компаний. Много лет подряд корпорация, создавшая iPhone, iPad, Mac, лидер рейтинга Forbes «Самых обожаемых компаний». Головной офис расположен в американском штате Калифорния, в городе Купертино. Зарплата в Аппле считается одной из самых высоких в мире. Но так ли все гладко в этом компьютерном королевстве?

Apple работодатель

Было время, когда корпорация оказывалась в десятке лучших в мире. Но все меняется. Причем в худшую сторону. И Аппле уже не 36-й, как был по итогам 2016 года, а всего 83-й. Именно эту строку Glassdoor отвел компании в своем ежегодном рейтинге работодателей.

В компании трудится 135 тыс. человек. Сотрудники хвалят компанию, но среди лестных отзывов отмечают следующее:

  • постоянная переработка;
  • никакой личной жизни;
  • тихая, скучная обстановка;
  • не хватает удобств: нет пинг-понга, настольного футбола;
  • спортзал платный;
  • столовая не очень хорошая, даже рядом не стоит с Google.

Рис. 1. Офис Apple

Зато здесь работают только увлечённые люди. Они создают самые передовые в мире продукты и технологии. Своих сотрудников Apple подбирает при наличии вакансий на конкретную должность. Собеседование проводится руководителем подразделения, где требуется новый работник.

Важное условие работодателя – полная секретность. Рассказывать о своей должности можно лишь в своей семье. Причем касается это не только новичков. Здесь обычная практика, когда сотрудники не знают о том, что происходит в других отделах. Иногда работники сами не знают над чем трудятся.

Наглядный пример: работая над первым iPad, команда не знала наверняка, что это будет – большой смартфон или маленький ноутбук.

С целью обеспечения секретности сотрудников даже расселяют в разные здания. Никакая новинка не может быть «слита» в Сеть раньше времени. Правда, получается не всегда.

Привилегии и бонусы

Любопытная деталь – в Аппле бесплатно раздают яблоки. В «яблочной» компании иначе и быть не может.

Периодически компания организует вечеринки для своих сотрудников, где море пенных напитков, фуршеты и приглашённые звёзды.

Было время, когда акции были доступны только топ-менеджменту. Сегодня в определённом количестве они доступны всем.

Льготы положены и новичкам. Стажёрам для проживания предоставляется место в кампусе, так что за жилье им платить не приходится. Тем из них, кто пожелает снять квартиру, компания оплатит $ 1 000 за аренду.

Тем, кто прибывает из другого региона, Apple помогает с переездом, выделяет $ 3 300 на расходы по доставке вещей. Конечно, все сотрудники могут приобретать продукцию компании со скидкой:

  • на новые Mac и iPad, по $ 500 и $ 250 соответственно;
  • Apple Watch Edition $ 550;
  • Apple Watch за полцены.
Читайте так же:  Все о карте рассрочки халва от совкомбанка

За час благотворительных работ компания платит $ 25, но не более $ 10 000 в одни руки. Корпорация оплачивает долги за обучение сотрудников и стоимость учёбы их детей в колледжах. А что касается новоиспечённых родителей, женщинам предоставляется декретный отпуск 4 недели до родов и 16 после. Мужчинам позволено «отдыхать» полтора месяца.

Рис. 2. Яблочная команда

Заработная плата

В Аппле платят неплохо. Топ-менеджеры имеют в год $ 300-400 тыс.

В списке наиболее высокооплачиваемых должностей в Apple (без учета топ-менеджеров) лидируют руководители разных структурных подразделений. Старший руководитель зарабатывает почти $ 309 тыс. в год, это почти 20 млн руб.

Таблица 1. ТОП-10 самых высокооплачиваемых работников (в год):

Специальности Тыс. $ Тыс. руб.
Старший руководитель 309,1 19 916,2
Руководитель 254,0 16 365,2
Руководитель по разработке ПО 230,6 14 854,4
Старший советник 213,6 13 760,9
Креативный директор 210,0 13 530,3
Старший инженер-программист 204,1 13 150,2
Менеджер по разработке ПО II 201,5 12 983,4
Менеджер III 200,0 12 888,1
Технический руководитель II 197,4 12 718,0
Старший менеджер по разработке ПО 194,8 12 550,1

По оценке аналитической компании GlassDoor, средняя заработная плата сотрудников в Аппле около 290 000 руб. в месяц. Заработки в «яблочной» корпорации довольно высокие. Не менее значительны размеры бонусов. Заработок специалиста Genius-отдела в Apple Store – около 2 695 тыс. руб. в год – практически самый низкий.

Таблица 2. Годовая заработная плата сотрудников Apple:

Специальность Тыс. $ Тыс. руб.
Промышленный дизайнер 167,26 10 776,56
Старший инженер по оборудованию 138,75 8 939,86
Старший инженер-программист 130,13 8 384,28
Менеджер продуктов 120,18 7 743,33
Инженер по дизайну продуктов 119,74 7 714,98
Инженер-механик 119,15 7 676,83
Разработчик аппаратного обеспечения 113,58 7 317,77
Разработчик ПО 110,78 7 137,81
Администратор баз данных 109,42 7 049,61
Старший системный инженер 107,74 6 941,69
Инженер-тестировщик 106,45 6 858,32
Специалист по прошивкам 105,27 6 782,55
Менеджер проектов 101,72 6 553,56
Системный инженер 95,71 6 166,79
Тестировщик 92,73 5 974,79
Финансовый аналитик 89,73 5 781,18
Бизнес-аналитик 85,87 5 532,28
Менеджер по работе с клиентами 74,46 4 797,26
Руководитель Genius-отдела Apple Store 52,21 3 363,63
Помощник менеджера Apple Store 51,29 3 304,42
Специалист Genius-отдела в Apple Store 41,82 2 694,72

Среднемесячный заработок сотрудника компании варьирует от $ 3 845 до $ 13 938.

Рис. 3. Ежемесячный заработок сотрудников Apple, в $. Источник: GlassDoor

В специальном документе компания Аппле открыто рассказала, сколько зарабатывают ее вице-президенты. Как оказывается, зарплата сотрудников далеко не самая высокая. Тим Кук, директор самой большой в мире компании, получает $ 1,7 млн, остальное – бонусы и доходы от акций. В 2021 году он получит очередной большой пакет.

Доход Анджелы Арендтс также складывается из $ 3 млн и бонуса в $ 70 млн

Таблица 3. Доходы ТОП-менеджеров в Apple в год

Вице-президенты Млн $ Млн руб.
Тим Кук 9,2 1 011,6
Лука Маэстри 14,0 902,0
Питер Оппенгеймер 4,5 289,9
Анджела Арендтс 73,0 4 703,4
Эдди Кью 24,4 1 572,1
Джефф Вильямс 24,4 1 572,1

Те, кто придет сюда, будет трудиться в компании интеллектуалов, образованных, сообразительных и креативных личностей. Не идеальных, с противоречивыми характерами, имеющих свое мнение и не настолько скромных, чтобы его не отстаивать (кредо Стива Джобса).

О том, как веб-разработчику устроиться в Apple, разговор в видеосюжете:

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Зарплата 1000000 рублей — где платят больше миллиона рублей в месяц?

По данным статистики таких счастливчиков более одиннадцати тысяч человек и они составляют около 0,1 % от числа работающих. Около 50% зарплатных миллионеров проживает в Москве и Московской области, 10% в Санкт-Петербурге и остальная часть равномерно распределена между городами крайнего Севера, где сосредоточены основные полезные ископаемые — нефть и газ.


Кто же получает такие деньги?

Человек хочет комфортно, достойно жить и в первую очередь вкладывают финансы в свое развитие, обучение. Список профессий приносящий такой доход немаленький — это работники крупных предприятий такие как:

  • главный бухгалтер, финансовый директор;
  • врачи-наркологи, психологи, стоматологи и пластические хирурги;
  • менеджеры по продажам и торговые представители;
  • программисты;
  • генеральные, исполнительные директора;
  • стилисты, парикмахеры, косметологи элитных салонов красоты;
  • работники сферы досуга.

Неплохо зарабатывают в сфере транспорта, промышленности, медицины, банковских операций, IT-технологий.

Кто же получает больше всех?
Это вам не скромные 100 тысяч, или более интересные 200.

Самыми оплачиваемыми являются сотрудники Шоу-Бизнеса, их зарплата в средних цифрах может превышать 5 миллионов в месяц. Это работники сферы культуры, спорта, развлечений и досуга – менеджеры, концертные директора, продюсеры, актеры, певцы, спортсмены. Самые оплачиваемые знаменитости зарабатывают в среднем около 200 миллионов рублей в год! Поэтому так все мечтают попасть на экраны и за кулисы, где каждый бьется за свое место и в борьбе все способы хороши.

Когда мы писали материал о том, где продать свои стихи, мы общались с человеком, который пишет тексты для некоторых рэперов, по его словам в иные месяцы он зарабатывает вплоть до этой заветной суммы.

Вокруг звезд так много шума и сплетен — это искусственно созданные условия, лишь бы не потерять заинтересованного зрителя. Здесь нужны не только талант и умение, но и связи.

Зря родители запрещали мне в детстве кривляться: стал бы актёром.

Цифры впечатляют и список профессий достаточно объемный, так что при большом желании и упорстве можно достигнуть успеха и получить свой миллион.

Читайте так же:  Субсидии для малоимущих семей на оплату жилищно-коммунальных услуг

В Амазоне корпоративные работники зарабатывают до 12 млн руб. в год, складовщики – 1,8 млн руб.

Автор: Демидова Марина. Экономист, математик. 30 лет опыта в государственной статистике. Дата: 22 июля 2019. Время чтения 8 мин.

В компании Амазон годовая зарплата постоянных сотрудников может достигать 6,4–12,2 млн руб. в год. Складовщики получают гораздо меньше. Их заработки не превышают 2 млн руб. в год. Россияне могут рассчитывать на удаленную работу в любом филиале компании. В зависимости от должности и квалификации будет установлен и базовый оклад в 3–4 млн руб. в год

В июле 1994 г. Джефф Безос основал в сети магазин по продаже книг. Сегодня его Amazon претендует на звание крупнейшего интернет-магазина в мире. Здесь продаются товары всех категорий, а также качественная продукция под собственной торговой маркой (электронные ридеры Kindle, планшеты Fire, Fire TV и смарт-динамик Echo).

Амазон – это не только магазин, это еще и издательское подразделение Amazon Publishing, и киностудия Amazon Studios. Зарплата в Амазоне довольно высокая. Но и условия работы жесткие.

Amazon: условия работы

Американская транснациональная технологическая компания базируется в Сиэтле штата Вашингтон. Филиалы компании есть более чем в 50 странах: Австралии, Бразилии, Канаде, Великобритании, Германии, Японии, Франции, Италии, Польше, Испании, Индии, Китае и др. Сеть объединяет 109 логистических центров по миру.

В Amazon занято более 560 тыс. человек по всему миру. Это:

  • должности, требующие высокой квалификации (разработчики программного обеспечения, менеджеры по продуктам, финансисты, представители службы поддержки клиентов), и без таковой (сотрудники, работающие в центрах выполнения заказов);
  • лица с разным уровнем опыта и образования.

Эта американская компания славится неразумно строгими стандартами производительности. Джефф Безос изобрел для Amazon собственную философию. Ее принципы:

  1. Принцип измеримости результата – работают «правила лидерства». Они диктуют быть одержимым клиентом, ответственным и бережливым, копать глубоко и завоевывать доверие, мечтать и воплощать в действие.
  2. Принцип самомотивации – все работники ‒ одно целое, с первых дней полная ответственность за порученное дело и постоянно растущие требования к производительности труда.
  3. Принцип конкуренции – рейтинг по итогам года для каждого сотрудника, по результатам которого могут даже уволить, поощряется критика и негативные отзывы о работе коллег и руководителей.
  4. Принцип недостаточности – ничто не становится оправданием низкой производительности, ни болезнь, ни смерть близкого человека. Слабым в Amazon не место.

Это очень похоже на эксперимент, насколько сильно можно притеснить офисных работников в борьбе за достижение высоких планов. Результат такой политики – постоянная текучка кадров в компании.

Рис. 1. Стульев на складе не предусмотрено

Семейные проблемы, дети, необходимость ухода за больным членом семьи и т.п. делают проблемным самого работника. А «хорошие амазонщики становятся Амаботами», то есть сливаются с системой в единое целое.

«Эта компания стремится к выполнению реально больших, инновационных и прорывных вещей – а это нелегко. Когда вы нацелились высоко, то работа становится сложной. И некоторые люди не справляются». (Сюзан Харкер, главный рекрутер компании)

Видео (кликните для воспроизведения).

С Amazon знакомы не десятки, сотни миллионов американцев, являясь его клиентами. Но работа офисов компании покрыта тайной. Длинные соглашения о неразглашении подписывают даже работники низшего уровня.

Так, например, рабочий день на складе длится 10 часов с одним получасовым перерывом и двумя по 15 минут, рабочая неделя четырехдневная. Утренняя смена ‒ с 6 до 16:30, а ночная ‒ с 18 до 4:30.

К тому же сотрудники должны работать по определенным стандартам, иметь соответствующие мануальные навыки. О высоком темпе работы, довольно высоком уровне шума, необходимости поднимать тяжести до 15 кг, стоять и ходить 10-12 часов претенденты предупреждаются заранее.

На этой работе лучше не болеть. Сотрудник, который часто болеет, легко потеряет работу. Да и оплачиваемого декретного отпуска не предоставляется.

Amazon буквально прославился своими конфликтами с сотрудниками. То и дело выявляются ошибки в расчетах зарплат или выплатах пособия по болезни, или даже отсутствуют стулья на рабочих местах.

Работники из Amazon часто обращаются к местным адвокатам с жалобами на несправедливое обращение. Кого-то даже вышвырнули за «недостаточную отдачу в пользу компании». Но выиграть иск без достаточного обоснования дискриминации почти никому не удается.

Следует отметить востребованность на рынке вакансий сотрудников, уволившихся из компании. Причина тому – буквально впитанная ими рабочая этика и бойцовские привычки. Правда, это относится не ко всем работодателям. Некоторые из них опасаются нанимать «амасранцев» и драчливых трудоголиков.

Рис. 2. Склад компании Амазон

Льготы и поощрения

За них в Amazon приходится бороться.

Успешные менеджеры среднего звена, проявляющие «бережливость», могут получать дивиденды в размере целой зарплаты из акций. Никаких бесплатных буфетов и закусок. Даже расходы на командировки они часто оплачивают сами.

И все же иногда кое-какие меры для мотивации своих сотрудников американский гигант принимает:

  • питание платное, но по низким ценам;
  • бесплатный проезд в автобусе из близлежащих населенных пунктов до работы и обратно;
  • страхование жизни и медицинское обслуживание для всех сотрудников;
  • бонусы в размере до 15% от стандартной заработной платы, например, за стопроцентную посещаемость;
  • бонусы при поступлении на работу. Правда, в случае увольнения в течение первого года сотрудник должен вернуть часть;
  • за привлеченного нового человека для работы на складе бонус за рекомендацию;
  • оплата сверхурочных в праздничные дни.
Читайте так же:  Составление дарственной на земельный участок между близкими родственниками

Сколько зарабатывают «амазонцы»

Тем, кто трудится в столь жестких условиях «на выживание», в Амазоне платят невысокие зарплаты.

Складовщики

По информации Государственной комиссии США по ценным бумагам (SEC), зарплата среднестатистического «амазонца» составляла в 2018 году $ 28 446 в год или 1 832,8 тыс. руб. Это около $ 13,68 (881,4 руб.) в час и прибыль Безоса в каждые 10 секунд.

Во многих Штатовских городах таких денег не хватало рабочим даже на аренду жилья. Именно поэтому тысячи сотрудников складов компании были реально бездомными и не могли обходиться без господдержки, типа талонов на питание.

Когда в конгрессе появился новый законопроект, направленный лично против владельца Amazon, он сдался. С 1 ноября 2018 г. в компании прошло самое большое в ее истории одномоментное повышение зарплат.

Теперь работникам складов начали платить не меньше $ 15 (966,5 руб.) в час. Это коснулось 250 тыс. постоянных сотрудников и 100 тыс. сезонных, которых нанимают под праздники. Таким образом, средняя зарплата за 40-часовую рабочую неделю повысилась до $ 31 200 (2 млн руб.) за год.

Справка. Порог бедности в США составляет $ 25 000 (1, 61 млн руб.) в год.

Повышение затронуло не только США, но и Великобританию, где в Amazon трудятся 37 тыс. сотрудников. В час складские работники под Лондоном будут получать £ 10,50 (1 093,3 руб.), а в других частях Британии – от £ 9,50 (763,7 руб.).

Но с повышением заработков была убрана «из-за ненужности» программа поощрений, действовавшая ранее. Суть ее сводилась к следующему:

  • каждый рабочий склада Amazon получал при найме две акции компании. Стоимость каждой сегодня ‒ порядка $ 1 950 (125 638,5 руб.), и они дорожают;
  • распоряжаться ими разрешалось по прошествии двух лет работы в компании;
  • кроме того, имелась возможность каждый год получать еще по одной такой акции.

Для Амазона такие условия стали невыгодными.

Корпоративные работники

Эти труженики зарабатывают больше. По данным Glassdoor, инженеры-программисты и менеджеры по маркетингу и продуктам получают более $ 100 000 (6 443 тыс. руб.) в год.

Таблица 1. Доходы программистов склада Amazon

Должность Базовая заработная плата, $ тыс. в год Подписной бонус, $ тыс. Акции, шт Справочно, базовая зарплата в тыс. руб.
Разработчик 73 25 35 4 703,4
Постпроизводственный сотрудник 50 35 3 221,5
Координатор производства 65 – 20 4 188,0 Менеджер по найму в колледже 189 – … 12 177,3 Старший инженер-программист 180 50 Первые 18 месяцев 600, ежеквартально по 100;

800 за 4 года

11 597,4 Инженер по разработке ПО 98 50 на сумму

$70 тыс. на 4 года

6 314,1

Источник: Хакер Новости

Пример того, как менялись заработки специалиста подобного ранга:

Таблица 2. Изменение уровня зарплаты с карьерным ростом

Карьера Всего, $ тыс. / млн руб. в год Базовая заработная плата,

$ тыс. / млн руб.

Бонус, $ тыс. Акции, шт. Другое Наем на работу в 2011 в Сан Франциско 150 / 9,7 96 / 6,2 20 160 за 4 года оплата переезда Повышение в Сан Франциско в 2013 170 / 10,95 110 / 7,1 – 168 – Перемещение в Сиэтл 190 / 12,2 125 / 8,1 – на сумму

$160

оплата переезда

Источник: Хакер Новости

Сотрудники Амазона поясняют, что первоначально акции предоставляются в форме Ограниченных фондовых паев (RSU). А дальше по определенной схеме:

  • первый год – 5% заработка;
  • второй год – 15%;
  • каждые последующие шесть месяцев ‒ 20%

Рис. 3. В Центральном офисе

Генеральный директор Amazon Джефф Безос

Сам владелец компании в 2017 году зарегистрировал общую компенсацию в размере $ 1 681 840 (108,4 млн руб.). Она в 59 раз выше среднего показателя по Амазону. Это деньги за личную безопасность.

Его зарплата за этот период составила $ 8 840 (569,6 тыс. руб.).

Доход главы Амазона в 157 раз превышает оклад обычного рабочего его компании.

Если бы Джэфф Безос уже не был миллиардером, то таковым он мог бы стать уже через 228 часов работы.

Американский гигант – работодатель для россиян

На территории РФ существует площадка немецкого филиала компании. На сайте открытых вакансий HH размещены предложения от работодателя для:

  • аккаунт-менеджера с заработной платой $ 60-80 тыс. (3,9-5,2 млн руб.) в год;
  • руководителя проектов ($ 80-200 тыс. или 5,2-12,9 млн руб.) в год.

Тем, кто хочет пополнить ряды сотрудников компании, Амазон предоставляет возможность трудиться удаленно. Заявление о приеме на работу необходимо отправить в любой офис компании в странах:

  • Бразилия;
  • Канада;
  • Китай;
  • Франция;
  • Германия;
  • Индия;
  • Италия;
  • Япония;
  • Люксембург;
  • Испания;
  • Объединенное Королевство;
  • Соединенные Штаты.

Или по факсу: +1 (206) 266-9736.

Если квалификация соответствует, сотрудник группы по подбору персонала с вами свяжется.

Программист в США о личном опыте прохождения собеседования в Амазон в видеосюжете:

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

17 самых высокооплачиваемых должностей в Google

Google любят своих инженеров.

[2]

Однако Google двигается не только благодаря программированию. Поэтому Google охотно раздаёт привлекательные долларовые чеки лучшим кандидатам, вне зависимости от их поля деятельности, согласно ежегодному зарплатному отчёту, который мы позаимствовали у Glassdoor.

Glassdoor собирает данные о зарплатах, используя как последние, так и текущие добровольные отчёты анонимных пользователей.

Используя эти данные, мы собрали в единый список 17 самых высокооплачиваемых должностей, начиная с директора по маркетингку и заканчивая старшим продуктовым менеджером и техническим директором. И, чтобы избежать избыточности, мы включили в этот список только те должности, которые имели как минимум пять отзывов.

Читайте так же:  Как оформить служебное жилье в собственность

Взгляните на список ниже, чтобы узнать о том, какую зарплату получают самые высокооплачиваемые сотрудники Google.

17. Старший менеджер по онлайн-продажам и производственный менеджер

Зарплата: 165 596$

Эта должность предполагает контроль за стратегиями онлайн-продаж Google и рост доходов. В такой компании, как Google, где все сервисы базируются в интернете, это очень важная должность.

16. Старший финансовый менеджер

Зарплата: 166 647$

Эта должность подразумевает под собой управление значительными бухгалтерскими нуждами такой огромной интернет-компании, как Google, начиная с закупок и заканчивая зарплатным бюджетом.

15. Старший инженер программист

Зарплата: 171 285$

Программирование – огромная часть рабочего дня инженера программного обеспечения. Этот более опытный инженер имеет больше ответственностей, чем программист среднего уровня, отображающий их более глубокий уровень опыта.

14. Старший научный сотрудник

Зарплата: 172 000$

Исследователи в Google занимаются проектами, связанными с машинным обучением и искусственным интеллектом, согласно списку вакансий Google. Они способны анализировать данные и учить корпоративные системы тому, как им обучаться на основе этих данных, делая программы и услуги Google умнее.

13. Менеджер по стратегии продаж

Зарплата: 173 077$

Учитывая, что рекламный бизнес до сих пор является краеугольным камнем в Google, очень важно иметь экспертов, знающих лучшие способы продаж. Именно для этого и нужны менеджеры по стратегиям продаж.

12. Старший технический программный менеджер

Зарплата: 174 500$

Старшие технические программные менеджеры в Google должны следить за всем жизненным циклом проектов, включая управление расписаниями проектов, определение любых возможных рисков и постановку проектных целей для команд.

11. Дизайнер пользовательского опыта

Зарплата: 184 720$

[1]

Проектирование пользовательского опыта для продукта – одна из самых важных работ в любой технической компании, и именно поэтому Google охотно предлагает крупные долларовые чеки лучшим дизайнерам. Дизайнеры пользовательского опыта должны убеждаться, насколько хорошо выглядят продукты Google и насколько легко ими пользоваться.

10. Продуктовый менеджер III

Зарплата: 185 000$

Эта должность обязует человека контролировать различные проекты, сохраняя отношения с другими корпоративными продуктами и следя за тем, что каждый человек работает в общем темпе.

9. Технический менеджер II

Зарплата: 192 000$

Инженеры создают фундамент, который поддерживает самые важные продукты Google. Технический менеджер обязан следить за командами инженеров, разрабатывать тесты, создавать новые продукты и улучшать уже существующие.

8. Инженер программист

Зарплата: 200 923$

Инженеры в Google должны прекрасно справляться с решением сложных проблем. Вот почему компания стала известна тем, что проверяет соискателей при помощи вопросов-головоломок. Но, судя по данным Glassdoor, вероятнее всего, компания прекрасно вознаграждает этих сотрудников. Зарплата в Google на этой должности на 60% выше, чем средняя зарплата по всей стране, согласно информации Glassdoor.

7. Старший продуктовый менеджер

Зарплата: 201 600$

Опытный продуктовый менеджер – это чудесный актив в запасе Google: они помогают руководить командами инженеров, ведя их к общей цели, сотрудничая даже с удалёнными друг от друга офисами.

6. Старший менеджер по разработке программного обеспечения

Старший менеджер по разработке программного обеспечения в Google является высоко востребованным сотрудником, который имеет большой опыт в программировании и навыки руководства программистами в командах.

5. Директор по маркетингу

Зарплата: 234 741$

Работа директора по маркетингу заключается в том, чтобы правильно сообщать о текущих предложениях от Google. Эта работа включает в себя проведение презентаций на конференциях, написание записей в блогах, рекламу на телевидении и множество других действий.

4. Старший инженер программист

Зарплата: 242 500$

Старшие инженеры программного обеспечения в Google являются одними из самых высокооплачиваемых сотрудников во всём Google. Эти инженеры должны выступать в роли технический руководителей в любом отделе, где бы они не работали, будь то YouTube, AdWords или любое другое подразделение компании.

3. Директор (подразделения)

Зарплата: 247 500$

Директор в Google, вне зависимости от подразделения, должен обладать лучшими лидерскими навыками, необходимыми для компании, чтобы руководить командами и держать каждого сотрудника сфокусированным на общей цели.

2. Менеджер по группам продуктов

Зарплата: 253 905$

Продуктовые менеджеры являются связующим звеном для каждого проекта в Google. Они работают с продавцами, программистами, маркетологами и всеми другими сферами проекта.

Некоторые из лучших продуктов Google не могут начать успешный старт без хорошего продуктового менеджера.

1. Технический директор

Hartmut Neven, технический директор Google

[3]

Зарплата: 283 591$

Видео (кликните для воспроизведения).

Как и подразумевает само название этой должности, технический директор следит за всеми аспектами инженерной работы в компании. Этот тип работы требует от человека как минимум десяти лет работы, согласно данным карьерного вебсайта Monster.

Источники


  1. Йирасик, В. Лекарственные растения / В. Йирасик, Ф. Стары. — М.: Артия, 2015. — 255 c.

  2. Бойко, Е. Вредители и болезни растений. Профилактика, защита, методы борьбы / Е. Бойко. — М.: Клуб семейного досуга, 2012. — 284 c.

  3. Ареалы лекарственных и родственных им растений СССР. Атлас. — М.: Издательство Ленинградского университета, 1983. — 208 c.
  4. Работники в google зарабатывают до 13 млн руб. в год
    Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here