В майкрософт сотрудникам платят до 30 млн руб. в год

Важно и полезно по теме: "В майкрософт сотрудникам платят до 30 млн руб. в год" от профессионалов просто и понятно. Дочитайте статью до конца - это решит все вопросы. Если все-таки остались какие-либо вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

В Амазоне корпоративные работники зарабатывают до 12 млн руб. в год, складовщики – 1,8 млн руб.

Автор: Демидова Марина. Экономист, математик. 30 лет опыта в государственной статистике. Дата: 22 июля 2019. Время чтения 8 мин.

В компании Амазон годовая зарплата постоянных сотрудников может достигать 6,4–12,2 млн руб. в год. Складовщики получают гораздо меньше. Их заработки не превышают 2 млн руб. в год. Россияне могут рассчитывать на удаленную работу в любом филиале компании. В зависимости от должности и квалификации будет установлен и базовый оклад в 3–4 млн руб. в год

В июле 1994 г. Джефф Безос основал в сети магазин по продаже книг. Сегодня его Amazon претендует на звание крупнейшего интернет-магазина в мире. Здесь продаются товары всех категорий, а также качественная продукция под собственной торговой маркой (электронные ридеры Kindle, планшеты Fire, Fire TV и смарт-динамик Echo).

Амазон – это не только магазин, это еще и издательское подразделение Amazon Publishing, и киностудия Amazon Studios. Зарплата в Амазоне довольно высокая. Но и условия работы жесткие.

Amazon: условия работы

Американская транснациональная технологическая компания базируется в Сиэтле штата Вашингтон. Филиалы компании есть более чем в 50 странах: Австралии, Бразилии, Канаде, Великобритании, Германии, Японии, Франции, Италии, Польше, Испании, Индии, Китае и др. Сеть объединяет 109 логистических центров по миру.

В Amazon занято более 560 тыс. человек по всему миру. Это:

  • должности, требующие высокой квалификации (разработчики программного обеспечения, менеджеры по продуктам, финансисты, представители службы поддержки клиентов), и без таковой (сотрудники, работающие в центрах выполнения заказов);
  • лица с разным уровнем опыта и образования.

Эта американская компания славится неразумно строгими стандартами производительности. Джефф Безос изобрел для Amazon собственную философию. Ее принципы:

  1. Принцип измеримости результата – работают «правила лидерства». Они диктуют быть одержимым клиентом, ответственным и бережливым, копать глубоко и завоевывать доверие, мечтать и воплощать в действие.
  2. Принцип самомотивации – все работники ‒ одно целое, с первых дней полная ответственность за порученное дело и постоянно растущие требования к производительности труда.
  3. Принцип конкуренции – рейтинг по итогам года для каждого сотрудника, по результатам которого могут даже уволить, поощряется критика и негативные отзывы о работе коллег и руководителей.
  4. Принцип недостаточности – ничто не становится оправданием низкой производительности, ни болезнь, ни смерть близкого человека. Слабым в Amazon не место.

Это очень похоже на эксперимент, насколько сильно можно притеснить офисных работников в борьбе за достижение высоких планов. Результат такой политики – постоянная текучка кадров в компании.

Рис. 1. Стульев на складе не предусмотрено

Семейные проблемы, дети, необходимость ухода за больным членом семьи и т.п. делают проблемным самого работника. А «хорошие амазонщики становятся Амаботами», то есть сливаются с системой в единое целое.

«Эта компания стремится к выполнению реально больших, инновационных и прорывных вещей – а это нелегко. Когда вы нацелились высоко, то работа становится сложной. И некоторые люди не справляются». (Сюзан Харкер, главный рекрутер компании)

С Amazon знакомы не десятки, сотни миллионов американцев, являясь его клиентами. Но работа офисов компании покрыта тайной. Длинные соглашения о неразглашении подписывают даже работники низшего уровня.

Так, например, рабочий день на складе длится 10 часов с одним получасовым перерывом и двумя по 15 минут, рабочая неделя четырехдневная. Утренняя смена ‒ с 6 до 16:30, а ночная ‒ с 18 до 4:30.

К тому же сотрудники должны работать по определенным стандартам, иметь соответствующие мануальные навыки. О высоком темпе работы, довольно высоком уровне шума, необходимости поднимать тяжести до 15 кг, стоять и ходить 10-12 часов претенденты предупреждаются заранее.

На этой работе лучше не болеть. Сотрудник, который часто болеет, легко потеряет работу. Да и оплачиваемого декретного отпуска не предоставляется.

Amazon буквально прославился своими конфликтами с сотрудниками. То и дело выявляются ошибки в расчетах зарплат или выплатах пособия по болезни, или даже отсутствуют стулья на рабочих местах.

Работники из Amazon часто обращаются к местным адвокатам с жалобами на несправедливое обращение. Кого-то даже вышвырнули за «недостаточную отдачу в пользу компании». Но выиграть иск без достаточного обоснования дискриминации почти никому не удается.

Следует отметить востребованность на рынке вакансий сотрудников, уволившихся из компании. Причина тому – буквально впитанная ими рабочая этика и бойцовские привычки. Правда, это относится не ко всем работодателям. Некоторые из них опасаются нанимать «амасранцев» и драчливых трудоголиков.

Рис. 2. Склад компании Амазон

Льготы и поощрения

За них в Amazon приходится бороться.

Успешные менеджеры среднего звена, проявляющие «бережливость», могут получать дивиденды в размере целой зарплаты из акций. Никаких бесплатных буфетов и закусок. Даже расходы на командировки они часто оплачивают сами.

И все же иногда кое-какие меры для мотивации своих сотрудников американский гигант принимает:

  • питание платное, но по низким ценам;
  • бесплатный проезд в автобусе из близлежащих населенных пунктов до работы и обратно;
  • страхование жизни и медицинское обслуживание для всех сотрудников;
  • бонусы в размере до 15% от стандартной заработной платы, например, за стопроцентную посещаемость;
  • бонусы при поступлении на работу. Правда, в случае увольнения в течение первого года сотрудник должен вернуть часть;
  • за привлеченного нового человека для работы на складе бонус за рекомендацию;
  • оплата сверхурочных в праздничные дни.

Сколько зарабатывают «амазонцы»

Тем, кто трудится в столь жестких условиях «на выживание», в Амазоне платят невысокие зарплаты.

Читайте так же:  Основы программы льготного кредитования

Складовщики

По информации Государственной комиссии США по ценным бумагам (SEC), зарплата среднестатистического «амазонца» составляла в 2018 году $ 28 446 в год или 1 832,8 тыс. руб. Это около $ 13,68 (881,4 руб.) в час и прибыль Безоса в каждые 10 секунд.

Во многих Штатовских городах таких денег не хватало рабочим даже на аренду жилья. Именно поэтому тысячи сотрудников складов компании были реально бездомными и не могли обходиться без господдержки, типа талонов на питание.

Когда в конгрессе появился новый законопроект, направленный лично против владельца Amazon, он сдался. С 1 ноября 2018 г. в компании прошло самое большое в ее истории одномоментное повышение зарплат.

Теперь работникам складов начали платить не меньше $ 15 (966,5 руб.) в час. Это коснулось 250 тыс. постоянных сотрудников и 100 тыс. сезонных, которых нанимают под праздники. Таким образом, средняя зарплата за 40-часовую рабочую неделю повысилась до $ 31 200 (2 млн руб.) за год.

Справка. Порог бедности в США составляет $ 25 000 (1, 61 млн руб.) в год.

Повышение затронуло не только США, но и Великобританию, где в Amazon трудятся 37 тыс. сотрудников. В час складские работники под Лондоном будут получать £ 10,50 (1 093,3 руб.), а в других частях Британии – от £ 9,50 (763,7 руб.).

Но с повышением заработков была убрана «из-за ненужности» программа поощрений, действовавшая ранее. Суть ее сводилась к следующему:

  • каждый рабочий склада Amazon получал при найме две акции компании. Стоимость каждой сегодня ‒ порядка $ 1 950 (125 638,5 руб.), и они дорожают;
  • распоряжаться ими разрешалось по прошествии двух лет работы в компании;
  • кроме того, имелась возможность каждый год получать еще по одной такой акции.

Для Амазона такие условия стали невыгодными.

Корпоративные работники

Эти труженики зарабатывают больше. По данным Glassdoor, инженеры-программисты и менеджеры по маркетингу и продуктам получают более $ 100 000 (6 443 тыс. руб.) в год.

Таблица 1. Доходы программистов склада Amazon

Должность Базовая заработная плата, $ тыс. в год Подписной бонус, $ тыс. Акции, шт Справочно, базовая зарплата в тыс. руб.
Разработчик 73 25 35 4 703,4
Постпроизводственный сотрудник 50 35 3 221,5
Координатор производства 65 – 20 4 188,0 Менеджер по найму в колледже 189 – … 12 177,3 Старший инженер-программист 180 50 Первые 18 месяцев 600, ежеквартально по 100;

800 за 4 года

11 597,4 Инженер по разработке ПО 98 50 на сумму

$70 тыс. на 4 года

6 314,1

Источник: Хакер Новости

[1]

Пример того, как менялись заработки специалиста подобного ранга:

Таблица 2. Изменение уровня зарплаты с карьерным ростом

Карьера Всего, $ тыс. / млн руб. в год Базовая заработная плата,

$ тыс. / млн руб.

Бонус, $ тыс. Акции, шт. Другое Наем на работу в 2011 в Сан Франциско 150 / 9,7 96 / 6,2 20 160 за 4 года оплата переезда Повышение в Сан Франциско в 2013 170 / 10,95 110 / 7,1 – 168 – Перемещение в Сиэтл 190 / 12,2 125 / 8,1 – на сумму

$160

оплата переезда

Источник: Хакер Новости

Сотрудники Амазона поясняют, что первоначально акции предоставляются в форме Ограниченных фондовых паев (RSU). А дальше по определенной схеме:

  • первый год – 5% заработка;
  • второй год – 15%;
  • каждые последующие шесть месяцев ‒ 20%

Рис. 3. В Центральном офисе

Генеральный директор Amazon Джефф Безос

Сам владелец компании в 2017 году зарегистрировал общую компенсацию в размере $ 1 681 840 (108,4 млн руб.). Она в 59 раз выше среднего показателя по Амазону. Это деньги за личную безопасность.

Его зарплата за этот период составила $ 8 840 (569,6 тыс. руб.).

Доход главы Амазона в 157 раз превышает оклад обычного рабочего его компании.

Если бы Джэфф Безос уже не был миллиардером, то таковым он мог бы стать уже через 228 часов работы.

Американский гигант – работодатель для россиян

На территории РФ существует площадка немецкого филиала компании. На сайте открытых вакансий HH размещены предложения от работодателя для:

  • аккаунт-менеджера с заработной платой $ 60-80 тыс. (3,9-5,2 млн руб.) в год;
  • руководителя проектов ($ 80-200 тыс. или 5,2-12,9 млн руб.) в год.

Тем, кто хочет пополнить ряды сотрудников компании, Амазон предоставляет возможность трудиться удаленно. Заявление о приеме на работу необходимо отправить в любой офис компании в странах:

  • Бразилия;
  • Канада;
  • Китай;
  • Франция;
  • Германия;
  • Индия;
  • Италия;
  • Япония;
  • Люксембург;
  • Испания;
  • Объединенное Королевство;
  • Соединенные Штаты.

Или по факсу: +1 (206) 266-9736.

Если квалификация соответствует, сотрудник группы по подбору персонала с вами свяжется.

Программист в США о личном опыте прохождения собеседования в Амазон в видеосюжете:

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Квартальный доход Microsoft достиг 30,6 млрд долларов

Компания Microsoft опубликовала отчет за квартал, завершившийся 31 марта 2019 года

Вчера компания Microsoft опубликовала очередной квартальный отчет. У разработчика Windows 31 марта завершился третий квартал 2019 финансового года.

Доход за отчетный период составил 30,6 млрд долларов. Это на 14% больше, чем за такой же период год назад.

Операционная прибыль за год увеличилась на 25% и достигла 10,3 млрд долларов.

Чистая прибыль составила 8,8 млрд долларов. Этот показатель за год вырос на 19%.

Подразделение Productivity and Business Processes принесло 10,2 млрд долларов, что на 14% больше в годовом выражении, подразделение Intelligent Cloud — 9,7 млрд долларов (рост на 22%), More Personal Computing — 10,7 млрд долларов (рост на 8%).

В течение квартала путем выкупа акций и выплаты дивидендов акционерам было возвращено 4,7 млрд долларов.

Годовая выручка Microsoft в России превышает $1 млрд

Годовая выручка Microsoft в России превышает $1 млрд. Такие данные на встрече с аналитиками привел операционный директор корпорации Кевин Тернер.

«Обращаю ваше внимание на Россию и Бразилию. Оба этих бизнеса приносят больше миллиарда в год и растут очень, очень быстро, быстрее всех других emerging markets. У нас там сильные команды, и мы наращиваем доли на этих рынках огромными темпами», – цитирует Тернера «Интерфакс».

Читайте так же:  Выпишут ли из квартиры, если есть задолженность по квартплате

Выручка всего Microsoft в 2011 финансовом году, который завершился 30 июня, составила $70 млрд.

Корпорация никогда не раскрывала абсолютных цифр по выручке в РФ. Объем бизнеса «Майкрософт Рус» по итогам 2011 финансового года вырос на 20%, сообщал в начале сентября президент Microsoft Россия Николай Прянишников. При этом он не уточнял показателя в деньгах.

В 2010 календарном году ООО «Майкрософт Рус», согласно базе СПАРК, получило 6,5 млрд рублей выручки (то есть около $215 млн по среднегодовому курсу).

Microsoft объявила о крупнейшем в своей истории сокращении штата

Корпорация Microsoft в четверг объявила о намерении провести крупнейшее в своей истории сокращение сотрудников – в течение 2015 года будут уволены до 18 000 человек, следует из письма гендиректора Microsoft Сатьи Наделлы, опубликованном в четверг на сайте компании.

Наделла отметил, что первые уведомления о сокращении работники начнут получать в ближайшие шесть месяцев. На первом этапе планируется уволить 13 000 человек. Всем уволенным будут предложены компенсации и помощь в трудоустройстве, написал Наделла. «Каждый может ожидать уважительного отношения, которого он заслуживает за свой вклад в эту компанию», — отметил он.

По оценке Microsoft, в ближайшие год компании потребуется от $1,1 млрд до $1,6 млрд на выплаты уволенным работникам, сообщает агентство Associated Press.

Организационные изменения и сокращения персонала касаются всех стран, где работает Microsoft, в том числе, под сокращение попадут сотрудники российского офиса Microsoft, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на заявление президента Microsoft в России Павла Бетсиса. «И хотя сокращения — это всегда вещь болезненная, однако в России они затронут ограниченное количество сотрудников, составляющее небольшую долю от их общего числа», — отметил Бетсис.

В настоящее время в Microsoft Россия работают около 1000 человек как на постоянной основе, так и по контракту.

Сокращение проводится в рамках реорганизации, связанной с приобретением мобильного бизнеса финской Nokia за $7,2 млрд. Microsoft закрыла сделку в апреле. В результате сделки общая численность сотрудников Microsoft выросла с 99 000 до 127 000 человек.

Ранее агентство Reuters со ссылкой на источники сообщило, что в четверг Microsoft объявит о сокращении более 6000 работников. Источники агентства говорили, что сокращение, в первую очередь, затронет новых сотрудников, перешедших в Microsoft в результате ее сделки с Nokia.

До сих пор крупнейшим в истории Microsoft сокращением персонала было увольнение 5800 человек (6% от общего числа работников) на фоне финансового кризиса в 2009 году. Ответственным за это сокращение был бывший гендиректор Microsoft Стив Балмер (№36 в глобальном рейтинге миллиардеров по версии Forbes, состояние — $19,3 млрд). Баллмер покинул свой пост в начале февраля. Его преемником стал Сатья Наделла, до того курировавший в Microsoft бизнес-подразделения и «облачные» сервисы.

Сколько денег зарабатывает Microsoft и Apple

Сколько денег Apple и Microsoft зарабатывают за секунду?

Ни для кого не секрет, что в современном мире больше всего зарабатывают IT-компании, которые за последние двадцать лет сумели «подсадить» весь мир на электронику, программное обеспечение и различные облачные сервисы. Чтобы быть «в теме» современному человеку обязательно нужен смартфон, мобильный интернет, банковская карта, компьютер и множество других вещей, без которых представить современную жизнь уже невозможно. Издание Visual решило выяснить, сколько денег Apple, Microsoft и многие другие компании зарабатывают каждую секунду. В итоге получились шокирующие цифры.

Сотрудники издания Visual преследовали цель выяснить, сколько денег в секунду зарабатывают самые богатые корпорации в мире. После нескольких дней исследования они сумели получить точные шокирующие цифры. В рейтинг попали все компании, начиная от «нефтяных гигантов» и заканчивая торговыми сетями.

Не обошел рейтинг и интернет-сервисы. Иными словами, были назвали самые богатые корпорации в мире, которые «гребут деньги лопатой».

За одну секунду компании зарабатывают

  1. Apple – $1 444;
  2. JP Morgan Chase – $782;
  3. Berkshire Hathaway – $761;
  4. Wells Fargo – $693;
  5. Alphabet – $616;
  6. Bank of America – $566;
  7. Microsoft – $531;
  8. Johnson & Johnson – $523;
  9. Citigroup – $471;
  10. Altria Group – $450.

Как легко можно заметить, компания Apple является самой быстро зарабатывающей деньги корпорацией в мире. Всего за одну секунду она получает $1 444, благодаря чему за 3 минуты времени она становится богаче на $260 000 долларов, а один миллион долларов получает всего за 11-12 минут. Ни одна другая корпорация в мире не может похвастаться настолько высокими доходами.

Что же касается Microsoft, то ее ежесекундная выручка ощутимо ниже – всего $531. Этот показатель практически в три раза ниже такового у «яблочной» корпорации. Важно понимать, что большую часть прибыли Apple получает от продажи легендарных смартфонов iPhone, тогда как Microsoft делает ставку на свое фирменное программное обеспечение – операционную систему Windows 10, офисный пакет Office и облачный сервис OneDrive.

Microsoft отчиталась за 2016 финансовый год. Выручка снизилась, продажи смартфонов рухнули, но чистая прибыль увеличилась

Microsoft отчиталась за 2016 финансовый год

Компания Microsoft отчиталась за четвёртый квартал 2016 финансового года, завершившийся для неё 30 июня, а заодно и за весь финансовый год.

Видео (кликните для воспроизведения).

Выручка за квартал составила 20,614 млрд долларов против 22,18 млрд долларов годом ранее. Валовая прибыль снизилась с 14,7 млрд долларов до 12,64 млрд. Зато вместо чистого убытка в размере 3,195 млрд долларов в прошлом году Microsoft отчиталась о получении 3,122 млрд долларов чистой прибыли. Также можно отметить операционную прибыль, равную 3,08 млрд долларов, тогда как годом ранее компания получила 2,05 млрд долларов операционного убытка.

Выручка за год составила 85,32 млрд долларов, тогда как в прошлом году была равной 93,58 млрд долларов. Валовая прибыль снизилась с 60,5 млрд до 52,5 млрд долларов, а вот чистая прибыль, напротив, выросла с 12,193 млрд долларов до 16,798 млрд.

По итогам квартала выручка подразделения Productivity and Business Processes выросла на 5% до 7 млрд долларов. Выручка бизнеса, связанного с серверными продуктами и облачными сервисами, выросла на 5%. Доход от продажи ОС Windows без версий Pro увеличился на 27%.

Читайте так же:  Реестр залогов движимого имущества доверяй но проверяй!

Из остального стоит отметить возросшую на 9% выручку от продаж устройств Surface. В денежном выражении выручка достигла 965 млн долларов по итогам четвёртого квартала. А вот выручка от продаж смартфонов ожидаемо снизилась. Точнее, рухнула на 71%. Microsoft даже не огласила количество проданных смартфонов, что делала ранее.

Росстат назвал количество россиян с зарплатой более 1 млн рублей

Всего 11 287 россиян получают зарплату более 1 млн рублей в месяц, следует из исследования Росстата, внимание на которое обратил РБК. Это самая малочисленная категория работников, ее доля в общей численности не превышает 0,1%. Выборочное исследование, которое Росстат проводит раз в два года, охватило 27,1 млн человек и более 101 400 крупных и средних предприятий. Субъекты малого предпринимательства исследование не рассматривало.

Согласно исследованию, более 775 000 россиян в месяц получают до 11 280 рублей, то есть ниже минимального размера оплаты труда. А самая многочисленная категория, куда входят свыше 2,6 млн человек, зарабатывает от 33 900 до 40 000 рублей.

Росстат выяснил, что за два года число работников-«миллионеров» в России выросло на 38%: в 2017-м таковых было 6988. В среднем те, кто получают свыше 1 млн рублей в месяц, зарабатывают 2,4 млн рублей, что на 4,3% превышает показатели двухлетней давности, уточняет Росстат.

Сотрудники сферы культуры, спорта, организации досуга и развлечений зарабатывают 5,8 млн рублей в месяц, сказано в исследовании. Следом идут работники сферы прочих услуг, чей месячный оклад превышает 3,7 млн рублей. Третье место и зарплаты в 2,7 млн рублей — у специалистов, занятых в производстве кокса, химических веществ и лекарственных средств, сказано в исследовании.

Большинство работников-миллионеров трудятся в сфере торговли и ремонта транспорта (1960 человек). Чуть меньше специалистов научной и технической деятельности (1908), а также финансовой и страховой сферы (1623), считает Росстат. Меньше всего миллионеров (всего 13 человек) оказалось в сфере водоснабжения и утилизации отходов.

Профессор Института госслужбы и управления РАНХиГС Александр Щербаков заявил РБК, что статистика не учитывает теневой рынок. «В странах с устоявшейся экономикой разрыв между бедными и богатыми в пять-шесть раз. У нас гораздо больше, это говорит о том, что некоторые люди могут получать неприлично большую зарплату», — сказал эксперт. Большие зарплаты в культурной сфере он объяснил гонорарами звезд. По мнению Щербакова, на статистику также влияют зарплаты топ-менеджеров госкомпаний, работающих в нефтяной и химической сфере.

Согласно материалам этого же исследования Росстата, половина россиян, работающих на крупных и средних предприятиях, зарабатывают меньше 34 335 рублей. Наибольшая медианная зарплата, как следует из данных ведомства, в Ямало-Ненецком автономном округе — 77 542 рубля.

Работники в Google зарабатывают до 13 млн руб. в год

Автор: Демидова Марина. Экономист, математик. 30 лет опыта в государственной статистике. Дата: 28 июня 2019. Время чтения 8 мин.

По сообщению корпорация Alphabet, которой принадлежит компания Google, годовая средняя зарплата сотрудников составляет $197 тыс., или 12,7 млн руб. В России гугловцы получают $103,4 тыс., или 6,7 млн руб., а в Великобритании до $230 тыс., или 14,8 млн руб.

Google – разносторонняя корпорация. Этот продукт двух студентов из Стэнфордского университета, Сергея Брина и Ларри Пэйджа, начинался как простенький поисковик. Сегодня это крупнейшая во всем мире поисковая система. Более того, это и гигантская компания, успевшая проявить себя во всех областях IT-индустрии. Гугл считается одним из лучших работодателей в мире. Руководство компании убеждено, что пространство офиса очень сильно влияет на продуктивность, рабочий и творческий потенциал человека, его интерес к делу. А зарплата в Гугл – только один из факторов, стимулирующий продуктивный труд.

[2]

Google – работодатель

Концепция офиса в этой корпорации такова – в нем должно быть все, что может помочь гуглеру (так называют сотрудников Гугла) создавать новые, яркие идеи. Удивляет каждый офис компании, в любой точке планеты. А их около 70 офисов в 40 странах мира. А сотрудники компании, всего 98 771 человек, признаны самыми довольными работодателями.

Так чем же Гугл заслужил подобное к себе отношение?

Сотрудник может создать себе рабочее пространство самостоятельно. В порядке вещей наличие горок и автоматов для игр, стены для скалолазания и комнаты «Лего», площадки для мини-гольфа и музыкальные залы с виниловыми проигрывателями, слип-модули для быстрого восстановления и беговые дорожки.

Рис. Офис Гугл в Сингапуре

В Гугл делают все, чтобы стереть границу рабочего пространства.

Каждый сотрудник компании с большим желанием приходит сюда на работу. Можно прийти с утра, к восьми часам, можно днем – к четырем, можно остаться в офисе на ночь.

Если плохо работается без мамы, можно прийти на работу с ней. Если не с кем оставить детей, можно взять их с собой. Приводить в офис можно кого угодно. Главное, чтобы работа выполнялась.

Льготы и помощь сотрудникам

Гугл – одна большая семья. Для своих работников в компании предусмотрено немало льгот:

  • детсады, фитнес-клубы и медицинские услуги на территории офиса бесплатны;
  • обеспечение здорового питания: бесплатные кафе с разнообразной едой, мини-кухни со свежими фруктами, овощами, орехами, сырами и десертами;
  • платные услуги на территории офиса: передвижные библиотеки, салоны красоты, воскресные ярмарки, доставка фермерских продуктов, ремонт велосипедов, автомойки с заменой масла, химчистки и др. Набор услуг пополняется по заявкам гуглеров;
  • услуги помощи в планировании: наняты люди, которые могут спланировать поездку и заказать билеты, купить и доставить подарок, найти и вызвать мастера;
  • для любых личных дел сотруднику предоставляется электромобиль.

И этот перечень не полон. Декретный отпуск в Гугл не 3 месяца, как везде в Штатах, а пять. Молодой маме на 100% сохраняется ежемесячный заработок и выплачивается единовременная премия в 500 долларов первые три месяца пребывания с малышом на продукты.

Если сотрудник умирает, компания еще 10 лет поддерживает его родственников, выплачивая половину заработной платы. Если в семье есть ребенок, то $ 1000 ежемесячно ему платится до окончания университета.

Читайте так же:  Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день тк рф

Один и важнейших факторов, подтверждающих заботу компании о своих сотрудниках, – их заработная плата.

В апреле 2018-го корпорация Alphabet, которой принадлежит компания Google, сообщила, что годовая средняя зарплата сотрудников составляет $197 тыс., или 12,7 млн руб.

Из чего складывается эта сумма? Формула известна:

Рис. 1. Формула расчета заработной платы в Гугл

  1. Базовая ставка. Обязательная сумма, оговоренная в контракте, которую компания обязуется выплатить за год.
  2. Стартовый бонус. Определенный процент от базовой ставки (10-20%), выплачиваемый раз в году. Часто оговаривается в контракте.
  3. Акции. Стандартная практика компании – сотрудникам даются акции, ¼ или 25% в год.
  4. Ежегодный бонус. Обычно это 15% от оклада.

Заработки в компании считаются одними их самых высоких в мире. Так, например, финансовый директор офиса получает $328 тыс., или 21,1 млн руб., а технический – $272,4 тыс., или 17,6 млн руб. в год. В число самых высокооплачиваемых специалистов входит не только руководство офиса, но и инженеры ПО и по доступности сервисов, менеджер онлайн-продаж, PR-секретарь и консультант по юридическим вопросам.

Рис. 2. ТОП-10 самых высокооплачиваемых специалистов в Google, тыс. долл. Источник: Alphabet

К самым низкооплачиваемым сотрудникам относятся младшие менеджеры со средним заработком в $50,2 тыс., или 3,2 млн руб. в год. Правда, само понятие «низкооплачиваемые» весьма условно. Потому что на деле в Гугл платят хорошо.

Рис. 3. ТОП-10 самых низкооплачиваемых специалистов в Google, тыс. долл. Источник: Alphabet

Сама компания нигде не публикует доходы своих сотрудников, разве что средний по корпорации. Приходится использовать неофициальные источники.

Таблица 1. Уровень заработной платы гуглеров разных специальностей

Дополнительная прибыль

Доходы гуглеров не ограничиваются одной лишь заработной платой. Им причитаются также дополнительные выплаты по разным поводам.

Таблица 2. Доплаты сотрудникам компании Гугл

Основание $ в год Тыс. руб. Примечание
Дополнительное обучение 8 000 515,4 Оценки должны быть выше средних
Привлечение хорошего работника 2 000 128,9 Премия
Обучение ребенка 5 000 322,2
Оплачиваемый отпуск Зависит от уровня оплаты труда до 25 дней

Молодые программисты

Нанимая стажеров и студентов, корпорация обязывает их обучаться своей основной работе, подавая кофе специалистам, и платит в среднем 5 800 долл. ежемесячно.

Молодые программисты, которым доверяют разработку рекламной продукции и сложного технического обеспечения, в год зарабатывают в зависимости от места нахождения офиса:

  • в Нью-Йорке – $242 000;
  • в Чикаго – $222 000;
  • в Калифорния – $197 000;
  • в Фениксе – $174 000.

Им приходится работать 3 месяца полный день. Это обычная для Гугл практика поиска талантливых и перспективных программистов.

Средняя заработная плата сотрудников компании Google в Великобритании, по сообщению газеты dailymail.co.uk., составляет 160 тысяч фунтов стерлингов. Это более $230 тыс., или 14,8 млн руб.

Российским сотрудникам Гугл платят в среднем $8 620 ежемесячно. Это $103 440 в год. В рублях 555,4 тыс. и 66,6 млн сооответственно.

Рис. Новый офис Гугл в Дублине

Дискриминация в Google

Корпорация неоднократно обвинялась в том, что в условиях оплаты труда имеет место дискриминация женщин. В 2017 году даже проводилось официальное расследование, и к таким выводам пришло министерство труда США.

Сама компания ежегодно исследует условия оплаты труда работников. Для этого разработаны автоматические алгоритмы, позволяющие анализировать «необъяснимые» различия в зарплатах сотрудников различных демографических групп. Исследованиями охватываются данные 91% сотрудников компании.

Невероятно, но сам Гугл выявил факт дискриминации по меньшей мере в одной категории сотрудников (разработчики ПО определенной квалификации). И, заметьте, это не женщины.

«В 2018 году мужчины получали меньше, чем женщины, работающие на аналогичных должностях» (блог Google).

Каков же результат? Сотрудникам, а это 10 677 человек, было выплачено 9,7 млн $. дополнительных компенсаций. Годом раньше таких было меньше, всего 228, и сумма была поменьше 270 тыс. долл.

Высокая зарплата – значимая составляющая такого успеха среди сотрудников Google. Последние исследования, проведённые рекрутинговым сайтом Glassdoor, говорят о том, что Google платит своим разработчикам самые большие зарплаты в Кремниевой долине. Это помогает компании удерживать высококвалифицированные кадры от перехода к конкурентам.

Немного о зарплате программиста Гугл в видеосюжете:

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Росстат назвал количество россиян с зарплатой больше миллиона

Для сравнения: более 775 тыс. россиян получают зарплату до 11280 руб. в месяц; самая многочисленная категория — более 2,6 млн человек — зарабатывает от 33,9 тыс. до 40 тыс. руб. Росстат публикует «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» раз в два года (предыдущее исследование появилось в 2017 году).

Росстат назвал количество россиян с зарплатой больше миллиона

Более 1 млн руб. в месяц зарабатывают 11 287 граждан России, следует из результатов исследования Росстата. Самые высокие зарплаты у работников в сферах культуры и спорта, а также у производителей нефтепродуктов

Более 11 тыс. человек в России зарабатывают больше 1 млн руб. в месяц, следует из результатов масштабного исследования Росстата о заработных платах. Это самая малочисленная категория работников, ее доля в общей численности составляет менее 0,1%.

  • более 775 тыс. россиян получают зарплату до 11 280 руб. в месяц;
  • самая многочисленная категория — более 2,6 млн человек — зарабатывает от 33,9 тыс. до 40 тыс. руб.

[3]

В какой сфере больше всего работников-миллионеров

Число работников-миллионеров за два года выросло на 38%, в 2017 году Росстат сообщил о 6988 тех, кто зарабатывает в месяц свыше 1 млн руб.

Средняя зарплата в категории зарабатывающих больше 1 млн руб. равна 2,4 млн руб. Это на 4,3% выше, чем в исследовании двухгодичной давности, тогда средняя зарплата миллионера составляла 2,3 млн.

Самые высокие зарплаты оказались у сотрудников сферы культуры, спорта, организации досуга и развлечений — 5,8 млн руб. в месяц. На втором месте — сфера прочих услуг, здесь зарплата превысила 3,7 млн руб. За ними идут специалисты в сфере производства нефтепродуктов и кокса, химических веществ и лекарственных средств с зарплатами 2,7 млн руб.

Самое большое количество работников с зарплатой свыше 1 млн руб. трудится в сфере торговли и ремонта транспорта — 1960 человек, это 0,1% всех сотрудников отрасли. На втором месте по количеству миллионеров научная и техническая деятельность — 1908 человек, или 0,2% всех сотрудников сферы. Далее идут специалисты финансовой и страховой сферы — 1623 человека (0,2%)

Читайте так же:  5 самых кассовых фильмов про монстров собрали более 150 млрд руб

Меньше всего сотрудников с высокой зарплатой оказалось в сфере водоснабжения и утилизации отходов — всего 13 человек.

Звезды шоу-бизнеса и топ-менеджеры госкорпораций

Данные Росстата могут быть не совсем корректны, так как объем теневого рынка труда по-прежнему велик и может влиять на статистику, отметил профессор Института госслужбы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. «В странах с устоявшейся экономикой разрыв между бедными и богатыми — в пять-шесть раз, у нас может достигать десятки раз, это говорит о том, что некоторые люди могут получать неприлично большую зарплату», — сказал он.

В целом средняя зарплата 10% самых высокооплачиваемых работников составила 157,2 тыс. руб., что в 13 раз превышает среднюю зарплату 10% самых низкооплачиваемых (12 тыс. руб.), следует из результатов исследования.

По мнению Щербакова, большие заработные платы в сфере культуры и спорта достигаются за счет гонораров «звезд» и разрыв с рядовыми служащими по-прежнему ощутим. Более 38 тыс. сотрудников в сфере культуры, спорта и досуга зарабатывают меньше 11 280 руб.

Еще одним важным фактором, который влияет на статистику, являются зарплаты топ-менеджеров госкомпаний. По мнению Щербакова, именно их заработки сделали высокими показатели в нефтяной и химической сфере. Тут надо учесть, что исследование Росстата не учитывало единоразовые выплаты и премии. По данным рейтинга Forbes, госкомпании щедры на выплату премий топ-менеджерам, а значительный объем выплат пришелся на нефтегазовый сектор.

«Сейчас налицо тенденция — в крупные компании под контролем государства, частные олигархические, нанимают топ-менеджеров из бизнеса, платя им зарплаты больше миллиона рублей, — отмечает директор отделений агентства по подбору персонала Kelly services Ольга Копылова. — К высокооплачиваемым сферам относится сырье, ИT, строительство, производственный сектор, консультирование, ретейл, продажи и маркетинг, финансы».

Какая зарплата у директора Microsoft

Компания Microsoft (NASDAQ: Microsoft Corporation [MSFT]) недавно опубликовала зарплату нового главы корпорации, Сатья Наделла. В отчетных документах указано, что в течение первого года общая сумма компенсации равна 84 млн долларов.

Сумма складывается из следующих частей:

  • оклад 918 917 долларов;
  • премия в размере 3,6 млн долларов наличными;
  • единовременно полученный пакет акций на сумму 59,2 млн долларов в связи с назначением на должность генерального директора, который может быть обналичен не раньше 2019 года;
  • еще одно единовременное получение пакета акций на сумму 13,5 млн долларов в августе 2013 года в качестве компенсации ожидания в ходе выбора кандидатуры на пост генерального директора.

С учетом этих акций его пакет, прежде составлявший 231 116 акций, после назначения генеральным директором возрос до 4,9 млн акций.

Представители Microsoft объясняют, что без разовых поощрений пакетами акций компенсация Наделлы была бы гораздо скромнее и составила бы 11,6 млн долларов. Компания также согласилась на золотой парашют (компенсация в случае увольнения либо ухода в отставку по собственной инициативе в результате поглощения этой компании другой или смены собственника) стоимостью 17,4 млн долларов, если отношения не сложатся.

Трудно сравнивать зарплату Сатья Наделла с оплатой труда Стива Балмера. Последний в основном получает доход от значительной доли компании, владельцем которой по-прежнему является. Это 4% компании, 333 млн акций. Зарплата Балмера за 2014 год составила 483 584 долларов. Небольшая сумма для руководителя такой компании, но ведь он ушел с должности в феврале.

Деньги , которые Сатья Наделла получил в год вступления в должность, логично сравнивать с оплатой руководителей других технологических компаний.

  • Oracle (NYSE: Oracle Corporation [ORCL]) заплатила своим новым соруководителям, Сафре Кац и Марку Хёрду, по 37,7 млн долларов за первый год в новой должности, включая пакеты акций в виде единовременных выплат. И это было снижением зарплаты по сравнению с предыдущим годом, когда они получали по 44 млн долларов. Их рабочие обязанности в целом не изменились. А их босс, Ларри Эллисон, по-прежнему получает больше. В 2014 году это 67 млн долларов​.
  • Тим Кук, возглавив компанию Apple (NASDAQ: Apple [AAPL]), в первый год получил невероятные 378 млн долларов, в основном в виде разовой выплаты пакетом акций. Его зарплата с тех пор снизилась до 4,3 млн долларов в 2013 году (но также в этом году он обналичил около 70 млн долларов из своих опционов ).
  • Мариссе Майер в первый год после назначения генеральным директором Yahoo! (NASDAQ: Yahoo! [YHOO]) было выплачено 36,6 млн долларов.
  • Главе IBM (NYSE: International Business Machines [IBM]) Джинни Рометти за первый год было выплачено 16,1 млн долларов.
  • Мег Уитмен, президент компании Hewlett Packard (NYSE: Hewlett-Packard Company [HPQ]), в первый год получила 15,3 млн долларов, но под ее началом акции компании выросли в цене втрое, так что ее доля стоит теперь намного больше.

Зарплата Наделлы вызывает особый интерес. Он заявлял, что ни разу в жизни не просил прибавки, предпочитая работать и верить, что система вознаградит его соответствующим образом.

Видео (кликните для воспроизведения).

Неизвестно, значит ли это, что он не торгуется при переходе на новую должность. Но какова бы ни была его стратегия, она работает.

Источники


  1. Трейвас, Л.Ю. Болезни и вредители плодовых растений. Атлас-определитель / Л.Ю. Трейвас. — М.: Фитон+, 2016. — 398 c.

  2. Бурбелло, А. Т. Аптечные препараты лекарственных растений / А.Т. Бурбелло. — М.: Олма Медиа Групп, 2009. — 192 c.

  3. Все о лекарственных растениях на ваших грядках. — М.: СЗКЭО, 2010. — 224 c.
  4. В майкрософт сотрудникам платят до 30 млн руб. в год
    Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here