В яндексе работники получают в среднем 2,5 млн руб. в год

Важно и полезно по теме: "В яндексе работники получают в среднем 2,5 млн руб. в год" от профессионалов просто и понятно. Дочитайте статью до конца - это решит все вопросы. Если все-таки остались какие-либо вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Сколько получают в Газпроме: мифы и реальность

Автор: Виктор, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 17 декабря 2018. Время чтения 5 мин.

Средняя з/п в компании составляет 112,9 тыс./мес., но значительный вклад в эту цифру вносят топ-менеджеры. В 2017 году 17 членов правления корпорации разделили между собой 3,3 млрд руб. З/п рядовых сотрудников зависит не только от квалификации, но и от местных повышающих коэффициентов. Значительную часть дохода составляют премии.

Работа в «Газпроме» — символ успешной карьеры для многих россиян. Правда, миф о высоких доходах обычно подкрепляется данными о заработках топ-менеджеров, а не простых служащих. Из этой статьи вы узнаете, какие зарплаты в Газпроме получают разные категории сотрудников и правда ли, что работать в этой компании настолько выгодно.

Средняя заработная плата

Информация о средней зарплате ежегодно публикуется в финансовых отчетах компании. По данным за 2017 год, сотрудники «Газпрома» в среднем получали 112,9 тыс. руб. По сравнению с 2016 годом, цифра увеличилась на 7,6% или 8 тыс. руб. Примечательно, что зарплаты росли быстрее инфляции, которая составила 2,5% за тот же период времени.

Впрочем, на более длинных отрезках времени увеличение доходов серьезно отставало от роста цен. В 2010 году средняя заработная плата в компании составляла 81,2 тыс. руб. За 7 лет доходы сотрудников выросли лишь на 39%, в то время как совокупная инфляция составила 62,8%.

Рисунок 1. Изменение средней з/п с 2010 года

Впрочем, средняя зарплата — не лучший показатель финансового благополучия работников. Многомиллионные премии топ-менеджеров влияют на эту цифру сильнее, чем скромный доход бухгалтера или электромонтера. Чтобы получить более точную картину, посмотрим на зарплаты разных категорий работников.

Зарплата руководящего состава

Текущую деятельность компании контролирует правление ПАО «Газпром» — коллегиальный орган, состоящий из 17 человек. В отчетах корпорации публикуются только данные о совокупном доходе топ-менеджеров. Согласно документам за 2017 год, сумма окладов и бонусов всех членов правления составила 3,3 млрд руб. В результате на каждого управляющего в среднем пришлось по 194 млн руб.

Рисунок 2. Председатель правления Алексей Миллер

Примечательно, что на заработную плату приходится лишь около 50% всех выплат. Другую половину формируют премии и различные бонусы. Похожая система используется и при расчете вознаграждения для низовых сотрудников, но оклад обычно занимает более весомую долю в общем доходе.

Важно: глава компании Алексей Миллер зарабатывает еще больше — около 700 млн руб. в год. Однако, столь высокая цифра связана с наличием других источников дохода, не связанных с «Газпромом».

Какую зарплату получают специалисты и рабочие «Газпрома»

ПАО «Газпром» — корпорация со сложной структурой и большим количеством филиалов. По документам почти все сотрудники работают на дочерних предприятиях, расположенных в разных регионах страны, включая Москву и Санкт-Петербург. По этой причине в списках вакансий обычно встречаются названия филиалов, а не головной компании. Далее в статье будут приведены цифры из вакансий дочерних предприятий, объединенных общим владельцем — ПАО «Газпром».

Важно: компания указывает в вакансиях зарплату по системе «оклад + премия». Отзывы сотрудников в интернете показывают, что эти цифры примерно соответствуют реальности, а иногда могут быть даже выше.

Таблица 1. Заработная плата в «Газпроме» в крупных городах (без учета Москвы)

Должность З/п
Ведущий инженер-электроник 36 000
Ведущий инженер-программист 36 000
Директор филиала 150 000
Заместитель начальника управления (инженер) 80 000
Электромонтер 16 000—30 000
Кладовщик 20 000
Водитель 25 000—50 000
Секретарь-референт 25 000—40 000
Специалист по обучению персонала 30 000
Электрослесарь 25 000—35 000

Для городов, расположенных на севере, цифры из таблицы следует умножать на местный районный коэффициент. По этой причине работать в отдаленных филиалах «Газпрома» бывает выгоднее, чем в теплом Краснодаре или даже в Москве. Приведем примеры повышающих коэффициентов для регионов, в которых расположены крупные филиалы или месторождения.

Таблица 2. Примеры повышающих коэффициентов

Регион Коэффициент
Тюмень 1,15
Томская обл. (без учета Томска и южных районов) 1,3—1,7
Оренбургская обл. 1,15
Ханты-Мансийский АО 1,7
Ямало-Ненецкий АО 1,7—1,8

Рисунок 3. Месторождение «Уренгой»

Отдельного внимания заслуживают зарплаты вахтовиков — бурильщиков, инженеров, водителей и других сотрудников, работающих на газовых месторождениях. Часто в вакансиях фигурируют внушительные суммы, достигающие 188 тыс./мес. Но отзывы в сети опровергают эту информацию. По словам людей, работавших вахтой на месторождениях, реальный доход редко превышает 70 – 80 тыс./мес.

Отметим, что в списках вакансий не встречаются крупные управленческие должности. Причина в том, что компания почти не привлекает менеджеров и директоров на открытом рынке, предпочитая повышать в должности собственных сотрудников. Крупные управленцы работают по контрактам, которые заключаются на индивидуальных условиях. Оплата труда таких сотрудников измеряется сотнями тысяч рублей в месяц.

Премии и привилегии

Сравнительно высокие доходы работников достигаются регулярным начислением премий. Средний сотрудник «Газпрома» получает 25–35% заработной платы в виде дополнительных бонусов. До недавнего времени многие работники получали крупные премии до 6 раз в год. Столь внушительное число надбавок формировали квартальные и годовые бонусы, а также выплаты к крупным профессиональным праздникам.

В последние годы ситуация начала меняться. Размер бонусных выплат снижается вслед за доходами корпорации. В 2016 году уменьшились и премии для топ-менеджеров: тогда заработок членов правления сократился на 9,4%. Впрочем, всего год спустя, выплаты для руководителей выросли сразу на 34%, несмотря на очередное снижение прибыли корпорации.

Читайте так же:  Льготы для несовершеннолетних работников

Рисунок 4. Ведомственная поликлиника

Сильная сторона «Газпрома» как работодателя — хорошая социальная поддержка. Даже низовые сотрудники офиса и рабочие часто получают бесплатный полис ДМС и другие привилегии. В крупных городах компания открывает собственные клиники, спортивные центры и другие социальные объекты для своих работников.

Видео: работа на Киринском месторождении

Репортаж об особенностях работы на шельфовом месторождении газа. Большинство рабочих отправляется на платформу на одну вахту.

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Работники в Google зарабатывают до 13 млн руб. в год

Автор: Демидова Марина. Экономист, математик. 30 лет опыта в государственной статистике. Дата: 28 июня 2019. Время чтения 8 мин.

[2]

По сообщению корпорация Alphabet, которой принадлежит компания Google, годовая средняя зарплата сотрудников составляет $197 тыс., или 12,7 млн руб. В России гугловцы получают $103,4 тыс., или 6,7 млн руб., а в Великобритании до $230 тыс., или 14,8 млн руб.

Google – разносторонняя корпорация. Этот продукт двух студентов из Стэнфордского университета, Сергея Брина и Ларри Пэйджа, начинался как простенький поисковик. Сегодня это крупнейшая во всем мире поисковая система. Более того, это и гигантская компания, успевшая проявить себя во всех областях IT-индустрии. Гугл считается одним из лучших работодателей в мире. Руководство компании убеждено, что пространство офиса очень сильно влияет на продуктивность, рабочий и творческий потенциал человека, его интерес к делу. А зарплата в Гугл – только один из факторов, стимулирующий продуктивный труд.

Google – работодатель

Концепция офиса в этой корпорации такова – в нем должно быть все, что может помочь гуглеру (так называют сотрудников Гугла) создавать новые, яркие идеи. Удивляет каждый офис компании, в любой точке планеты. А их около 70 офисов в 40 странах мира. А сотрудники компании, всего 98 771 человек, признаны самыми довольными работодателями.

Так чем же Гугл заслужил подобное к себе отношение?

Сотрудник может создать себе рабочее пространство самостоятельно. В порядке вещей наличие горок и автоматов для игр, стены для скалолазания и комнаты «Лего», площадки для мини-гольфа и музыкальные залы с виниловыми проигрывателями, слип-модули для быстрого восстановления и беговые дорожки.

Рис. Офис Гугл в Сингапуре

В Гугл делают все, чтобы стереть границу рабочего пространства.

Каждый сотрудник компании с большим желанием приходит сюда на работу. Можно прийти с утра, к восьми часам, можно днем – к четырем, можно остаться в офисе на ночь.

Если плохо работается без мамы, можно прийти на работу с ней. Если не с кем оставить детей, можно взять их с собой. Приводить в офис можно кого угодно. Главное, чтобы работа выполнялась.

Льготы и помощь сотрудникам

Гугл – одна большая семья. Для своих работников в компании предусмотрено немало льгот:

  • детсады, фитнес-клубы и медицинские услуги на территории офиса бесплатны;
  • обеспечение здорового питания: бесплатные кафе с разнообразной едой, мини-кухни со свежими фруктами, овощами, орехами, сырами и десертами;
  • платные услуги на территории офиса: передвижные библиотеки, салоны красоты, воскресные ярмарки, доставка фермерских продуктов, ремонт велосипедов, автомойки с заменой масла, химчистки и др. Набор услуг пополняется по заявкам гуглеров;
  • услуги помощи в планировании: наняты люди, которые могут спланировать поездку и заказать билеты, купить и доставить подарок, найти и вызвать мастера;
  • для любых личных дел сотруднику предоставляется электромобиль.

И этот перечень не полон. Декретный отпуск в Гугл не 3 месяца, как везде в Штатах, а пять. Молодой маме на 100% сохраняется ежемесячный заработок и выплачивается единовременная премия в 500 долларов первые три месяца пребывания с малышом на продукты.

Если сотрудник умирает, компания еще 10 лет поддерживает его родственников, выплачивая половину заработной платы. Если в семье есть ребенок, то $ 1000 ежемесячно ему платится до окончания университета.

Один и важнейших факторов, подтверждающих заботу компании о своих сотрудниках, – их заработная плата.

В апреле 2018-го корпорация Alphabet, которой принадлежит компания Google, сообщила, что годовая средняя зарплата сотрудников составляет $197 тыс., или 12,7 млн руб.

Из чего складывается эта сумма? Формула известна:

Рис. 1. Формула расчета заработной платы в Гугл

  1. Базовая ставка. Обязательная сумма, оговоренная в контракте, которую компания обязуется выплатить за год.
  2. Стартовый бонус. Определенный процент от базовой ставки (10-20%), выплачиваемый раз в году. Часто оговаривается в контракте.
  3. Акции. Стандартная практика компании – сотрудникам даются акции, ¼ или 25% в год.
  4. Ежегодный бонус. Обычно это 15% от оклада.

Заработки в компании считаются одними их самых высоких в мире. Так, например, финансовый директор офиса получает $328 тыс., или 21,1 млн руб., а технический – $272,4 тыс., или 17,6 млн руб. в год. В число самых высокооплачиваемых специалистов входит не только руководство офиса, но и инженеры ПО и по доступности сервисов, менеджер онлайн-продаж, PR-секретарь и консультант по юридическим вопросам.

Рис. 2. ТОП-10 самых высокооплачиваемых специалистов в Google, тыс. долл. Источник: Alphabet

К самым низкооплачиваемым сотрудникам относятся младшие менеджеры со средним заработком в $50,2 тыс., или 3,2 млн руб. в год. Правда, само понятие «низкооплачиваемые» весьма условно. Потому что на деле в Гугл платят хорошо.

Рис. 3. ТОП-10 самых низкооплачиваемых специалистов в Google, тыс. долл. Источник: Alphabet

Сама компания нигде не публикует доходы своих сотрудников, разве что средний по корпорации. Приходится использовать неофициальные источники.

Таблица 1. Уровень заработной платы гуглеров разных специальностей

Дополнительная прибыль

Доходы гуглеров не ограничиваются одной лишь заработной платой. Им причитаются также дополнительные выплаты по разным поводам.

Читайте так же:  Как узнать задолженность за газ

Таблица 2. Доплаты сотрудникам компании Гугл

Основание $ в год Тыс. руб. Примечание
Дополнительное обучение 8 000 515,4 Оценки должны быть выше средних
Привлечение хорошего работника 2 000 128,9 Премия
Обучение ребенка 5 000 322,2
Оплачиваемый отпуск Зависит от уровня оплаты труда до 25 дней

Молодые программисты

Нанимая стажеров и студентов, корпорация обязывает их обучаться своей основной работе, подавая кофе специалистам, и платит в среднем 5 800 долл. ежемесячно.

Молодые программисты, которым доверяют разработку рекламной продукции и сложного технического обеспечения, в год зарабатывают в зависимости от места нахождения офиса:

  • в Нью-Йорке – $242 000;
  • в Чикаго – $222 000;
  • в Калифорния – $197 000;
  • в Фениксе – $174 000.

Им приходится работать 3 месяца полный день. Это обычная для Гугл практика поиска талантливых и перспективных программистов.

Средняя заработная плата сотрудников компании Google в Великобритании, по сообщению газеты dailymail.co.uk., составляет 160 тысяч фунтов стерлингов. Это более $230 тыс., или 14,8 млн руб.

Российским сотрудникам Гугл платят в среднем $8 620 ежемесячно. Это $103 440 в год. В рублях 555,4 тыс. и 66,6 млн сооответственно.

Рис. Новый офис Гугл в Дублине

Дискриминация в Google

Корпорация неоднократно обвинялась в том, что в условиях оплаты труда имеет место дискриминация женщин. В 2017 году даже проводилось официальное расследование, и к таким выводам пришло министерство труда США.

Сама компания ежегодно исследует условия оплаты труда работников. Для этого разработаны автоматические алгоритмы, позволяющие анализировать «необъяснимые» различия в зарплатах сотрудников различных демографических групп. Исследованиями охватываются данные 91% сотрудников компании.

Невероятно, но сам Гугл выявил факт дискриминации по меньшей мере в одной категории сотрудников (разработчики ПО определенной квалификации). И, заметьте, это не женщины.

«В 2018 году мужчины получали меньше, чем женщины, работающие на аналогичных должностях» (блог Google).

Каков же результат? Сотрудникам, а это 10 677 человек, было выплачено 9,7 млн $. дополнительных компенсаций. Годом раньше таких было меньше, всего 228, и сумма была поменьше 270 тыс. долл.

Высокая зарплата – значимая составляющая такого успеха среди сотрудников Google. Последние исследования, проведённые рекрутинговым сайтом Glassdoor, говорят о том, что Google платит своим разработчикам самые большие зарплаты в Кремниевой долине. Это помогает компании удерживать высококвалифицированные кадры от перехода к конкурентам.

Немного о зарплате программиста Гугл в видеосюжете:

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Росстат: зарплата федеральных чиновников почти в три раза выше средней зарплаты россиян

  • Средняя зарплата госслужащих в федеральных органах власти в 2018 году составила 126,6 тысяч рублей, что почти в три раза выше средней зарплаты россиян, которая по итогам прошлого года составила 43,4 тысячи рублей. Об этом сообщает Росстат.

    Отмечается, что в 2018 году зарплата федеральных чиновников выросла на 5,4%. Больше всех — 240,4 тысячи рублей в месяц — получают сотрудники аппарата правительства. Примерно такая же зарплата у сотрудников администрации президента — в среднем 236,7 тысячи рублей в месяц.

    Далее идут Совет Федерации, средняя зарплата сотрудников которого составляет 186,4 тысячи рублей в месяц, и Госдума, где в среднем получают 158,9 тысячи рублей в месяц.

    Больше всего за год зарплаты выросли в Федеральной службе судебных приставов — на 38,5 процента, до 124,7 тысячи рублей в месяц в среднем. Сильнее всего средние зарплаты сократились в Следственном комитете — на 22,2%, до 59,5 тысячи рублей.

    [1]

    Средняя номинальная зарплата в стране выросла на 10,9%, что вдвое превышает темпы роста зарплаты среднего федерального чиновника, а реальная зарплата — на 6,8%, сообщает Росстат. На статистику повлияло увеличение зарплат бюджетникам в период президентских выборов в марте 2018 года.

    В статистике Росстата не учитывались зарплаты сотрудников ФСБ, ФСО и других спецслужб, а также зарплаты территориальных аппаратов ведомств и министерств.

    Добавьте новости «Новой» в избранное и Яндекс будет показывать их выше остальных

    Сколько зарабатывает корпорация Яндекс

    Видео (кликните для воспроизведения).

    За последние годы деятельность компании Яндекс расширилась благодаря новым проектам. По сравнению с 2018 годом прибыль компании увеличилась на 40%. Наша редакция выяснила, сколько зарабатывает Яндекс в разных сегментах.

    Сколько зарабатывает Яндекс: в год, в месяц

    Согласно сервису iis24.ru, в денежном выражении выручка за первую половину 2019 года составляет порядка 80 миллиардов рублей. Чистая прибыль корпорации по итогам второго квартала этого года составляет 3,4 миллиарда рублей.

    Большая часть прибыли зависит от рекламы. Корпорация не имеет своей рекламной площадки в виде социальной сети, как у других подобных компаний. Основой рекламы является главная страница. Однако направление Дзен заменяет социальные сети, так как его охват составляет больше 10 миллионов человек.

    Доходы по сегментам

    Яндекс — это не только поисковая система, но и множество других проектов, и все они, согласно отчетам компании, приносят прибыль.

    Яндекс.Такси

    Это направление принадлежит не только компании Яндекс, но и Uber. Такси работает в 15 странах по всему миру, на российском рынке это лидер. Собственные карты и навигаторы позволяют снизить стоимость поездки и увеличить количество пассажиров.

    За первую половину 2019 года Такси принесло предприятию прибыль более 15 миллиардов рублей, а за второй квартал – 8,8 миллиардов.

    Яндекс.Деньги

    Популярный электронный кошелек, с помощью которого оплачивают товары, услуги и др. Этот сегмент приносит выручку компании в размере около 380 миллиардов рублей.

    Сумма складывается из комиссий за услуги и обслуживание карт.

    Чистая прибыль составляет около миллиона, что позволяет занимать лишь 67-е место в банковском рейтинге по сведениям портала banki.ru.

    Яндекс.Толока

    В сервисе «Толока» больше 4 миллионов зарегистрированных пользователей. Ежедневно 30000 из них работают на платформе, помогая выполнять компании поисковые запросы, с которыми пока не справляются роботы. Информация о точной сумме заработка нигде не упоминается.

    Читайте так же:  Что надо знать о налоговом вычете при строительстве дома

    Это направление представляет собой курьерскую службу. Сервисы такси и доставки объединены по показателю выручки. Общий доход, полученный в этом сегменте за второй квартал 2019 года, составляет около 9 миллиардов рублей.

    Подразделения Шеф и Еда вместе приносят компании 20% всей прибыли. Суть услуги в том, что все ингредиенты, необходимые для готовки на неделю вместе с рецептами привезут по указанному адресу.

    Доставка наборов для приготовления пищи пользуется спросом.

    Яндекс.Дзен

    Дзен представляет собой сервис по показу рекламы и персональных рекомендаций. Это аналог социальной сети и сайтов с новостными лентами. Для компании основное преимущество заключается в том, что нет необходимости тратить средства на вовлечение клиентов и создание контента, пользователи все делают сами.

    Официальных данных о заработке корпорации на проекте Дзен нет. Но по неподтвержденным данным, выручка составляет порядка 4 миллиардов в месяц.

    Яндекс.Директ

    Директ представляет собой платформу контекстной рекламы. Эта программа позволяет вебмастерам, не имея собственного сайта, зарабатывать деньги.

    Доход начисляется от кликов на рекламный баннер.

    Корпорация за счет существования Директа получает ежемесячную прибыль более 70 миллионов рублей.

    Сколько можно заработать в компании «Яндекс»

    Сотрудники работают по свободному графику, основное правило – в срок выполнить возложенную работу. Каждый месяц работники получают компенсации расходов на еду и бонусы.

    Продвигающим технику выдают ноутбуки или смартфоны. Проработав год, можно получить кредит на 3 года без процентов на покупку квартиры или дома.

    Согласно hh.ru, средние зарплаты выглядят следующим образом:

    Профессия Зарплата в месяц (тыс.руб)
    Руководитель 300-500
    Менеджер 180
    Старший инженер 125
    Разработчик программного обеспечения 120
    Инженер программного обеспечения 105
    Маркетолог 98
    Системный администратор 94
    Разработчик 60-70
    Стажер 33

    В сегментах компании следующие заработки:

    • человек, работающий в такси, на своей машине получает 288 рублей в час, на арендованной – 149;
    • люди в Толоке могут зарабатывать 30-300 рублей в сутки;
    • профессионалы Директа получают в месяц от 20 до 30 тысяч;
    • курьеры сервиса доставки еды зарабатывают 2,5 тысячи в день.

    Ценных работников вознаграждают путем дарения акций компании.

    Яндекс представляет собой компанию, которая доминирует на российском рынке рекламы в интернете, что приносит немалые деньги. На сегодняшний день второй после рекламы по величине доходности проект компании – Яндекс.Такси.

    В Яндексе работники получают в среднем 2,5 млн руб. в год

    Автор: Демидова Марина. Экономист, математик. 30 лет опыта в государственной статистике. Дата: 5 июля 2019. Время чтения 6 мин.

    В компании Яндекс годовая зарплата постоянных сотрудников может варьироваться от 300 тыс. до 6 млн руб. К самым высокооплачиваемым относятся product-менеджеры с окладом в 4 516 тыс. руб. в год. Рядовому разработчику платят 1 765,1 млн руб. При этом заработки московских сотрудников компании на 20 тыс. выше, чем в других российских городах

    Про «Яндекс» знает в России всякий, кто общается с компьютером. И хоть известен он большинству пользователей как поисковая система. Но, прежде всего, это российская компания информационных технологий, получившая за почти 20 лет работы статус мультипортала. В 2000 году Аркадий Волож и Илья Сегалович зарегистрировали ее как отдельную самостоятельную компанию. На интернет-пространствах России, Беларуси, Казахстана, Украины и Турции первостепенное ее положение неоспоримо. Зарплата в Яндексе довольно привлекательна. Но не только она удерживает сотрудников. Гораздо ценнее атмосфера, царящая в офисах.

    Яндекс – работодатель

    Компания заслужила первый приз как «Лучшая компания для работы и карьеры 2013».

    А совсем недавно ее заслуги высоко оценил Президент РФ:

    «У нас открытый рынок, он не защищен, а наша компания, такая замечательная как «Яндекс», успешно конкурирует с такими гигантами, как Google. Все-таки это тоже не без поддержки государства».

    Порядка 7,5 тыс. человек трудятся в ее офисах в России, Украине, Белоруссии, Турции, Калифорнии, Швейцарии.

    Рис. 1. Офисы компании на карте мира

    Здесь принято честно и открыто высказывать собственное мнение, на равных общаться друг с другом, не взирая на ранги и должности. Здесь ценят мастеров своего дела и стремление к профессиональному росту.

    Сотрудники компании убеждены, что без уважительного отношения друг к другу и вкладу каждого Яндекс не смог бы существовать.

    Условия работы

    Работа офисов организована круглосуточно. Здесь многие трудятся по свободному графику, на работу приходят в удобное для себя время. Главное, чтобы в срок выполнялись поставленные задачи и не прекращалось общение с коллегами.

    Тому, кто желает стать членом этой команды, следует знать, что вряд ли получится успешно совмещать работу с личной жизнью, продвигаться по карьерной лестнице и попутно увеличивать свою зарплату. Здесь от вас ожидают максимальной производительности, горения, «работы на убой» днями и ночами, буднями и выходными днями.

    Рис. 2. В московском офисе

    Компания заботится о здоровье своих сотрудников, предоставляя им медицинскую страховку, оснастив большие офисы медицинскими кабинетами, где всегда дежурит врач. Есть тренажёрные залы, массажные кабинеты, бильярд и столы для пинг-понга.

    Компания готова также оплатить обучение, если его кадры стремятся к повышению уровня образования. За счёт фирмы приобретается необходимая для работы литература. В распоряжении работников библиотеки электронных и печатных книг.

    Льготы и дополнительные выплаты

    Ежемесячно каждый, кто трудится в Яндексе, получает определенную сумму в порядке компенсации расходов на питание. Кроме столовой, в каждом офисе на каждом этаже есть также кухня. Она небольшая, но здесь всегда можно перехватить фрукты, овощи, печенья, сладости, чай, кофе и др.

    «Яндексоиды» могут рассчитывать и на пакеты бонусов. Те, кто занят разработкой и продвижением продуктов поисковика, получают смартфоны и планшеты на iOS и Android. Многие предпочитают ноутбуки.

    Читайте так же:  В майкрософт сотрудникам платят до 30 млн руб. в год

    Яндекс предоставляет своим сотрудникам, проработавших в компании больше года, беспроцентную ссуду на три года на приобретение жилья.

    Рис. 3. В украинском офисе

    И если кто-то считает, что их труд мог бы оплачиваться лучше, стоит обратить внимание на внутренние сервисы и соцпакет, какими может похвастаться не всякий работодатель.

    Зарплаты в «Яндексе»

    И все же в «Яндексе» платят очень неплохо. Ценные сотрудники с определенной должности получают в качестве вознаграждения за эффективную работу пакеты акций компании.

    По данным сайта rusbase.com, больше всех среди сотрудников компании получает product-менеджер – 4 516 тыс. руб. в год. Старшему техническому сотруднику платят в среднем 2 539,8 тыс. руб., а рядовому разработчику – 1 765,1 млн руб.

    Заработки у представителей разных профессий могут различаться в более чем в 15 раз: от 381,6 тыс. руб. у медиапланера до 6 000 тыс. руб. у руководителя направления.

    Таблица 1. Оплата труда специалистов в «Яндексе», тыс. руб.

    Профессии В месяц В год
    Руководитель направления от 500,0 6 000,0
    Руководитель отдела от 300,0 3 600,0
    Менеджер по продукции 182,5 2 190,2
    Руководитель проекта 130,3 1 563,8
    Руководитель команды разработчиков ПО 124,5 – 178,5 1 494,0 – 2 142,0
    Старший инженер по ПО 125,7 1 508,0
    Руководитель команды 122,5 1 470,0
    Старший разработчик ПО 119,6 1 435,2
    Инженер по ПО 104,0 1 247,7
    Интернет-Маркетолог 98,8 1 185,6
    Системный Администратор 94,2 1 130,9
    Разработчик ПО 91,4 1 096,6
    Аналитик 86,7 1 040,0
    Разработчик Интерфейсов 73,5 882,0
    Разработчик-исследователь 63,3 760,0
    Младший инженер по ПО 60,7 – 69,0 728,0 – 828,0
    IT-специалист 58,8 705,6
    Менеджер 57,6 691,2
    Менеджер клиентского отдела 55,4 664,8
    Аккаунт-менеджер 54,8 657,1
    ИТ-рекрут 52,6 631,4
    Инженерная должность без испытательного срока 46,8 561,6
    Оператор техподдержки 42,4 508,8
    Инженер на испытательном сроке 41,3 495,6
    Асессор от 40,0 480,0
    Администратор 39,4 472,8
    Стажер 33,9 406,5
    Медиапланер 31,8 381,6

    Источники: Glassdoor, Gderabotaem

    Эти цифры большей частью характеризуют доходы специалистов Яндекса в региональных офисах:

    • Санкт-Петербурге;
    • Екатеринбурге;
    • Казани;
    • Нижнем Новгороде;
    • Новосибирске;
    • Ростове-на-Дону.

    Прибавьте к этим суммам тысяч 20, и получится заработная плата сотрудника в Москве.

    Вакансии в Яндексе

    Согласно данным сайта открытых вакансий INDEED, зарегистрированы предложения работодателей на должности «Yandex» в России:

    • менеджер по работе с клиентами – 122 573 руб./мес.;
    • водитель – 67 990 руб./мес.;
    • оператор call-центра – 26 694 руб./мес.;
    • программист Frontend-разработчик – 60 000-95 000 руб./мес.;
    • разнорабочий – 14 561 руб./мес.;
    • курьер – 1 481 руб. в день.

    Другие заработки в Яндексе

    Многие наши соотечественники зарабатывают на сервисах компании. Так, например,:

    1. Яндекс.Такси на арендованном автомобиле в неделю позволяет таксисту иметь заработок 149 руб. в час, а на личном – 288 рублей.
    2. Яндекс.Толока позволяет заработать на выполнении заданий, которые поисковому роботу не по силам. За подбор картинок по смыслу платят 1,2-1,3 руб. за каждую, а за определение сайтов взрослого контента и фотографий – 1,8-2 руб. за каждый.
    3. Яндекс.Еда – целая курьерская служба. А заработок курьера может достигать в Москве 2,5 тыс. руб. в день.

    «Яндекс» займет достойное место среди лидеров IT-революции. Видеосюжет об этом:

    Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

    Руководители московских IT-компаний получают около 1 млн рублей в месяц

    Ежемесячные оклады гендиректоров IT-компаний Москвы варьируются в диапазоне от 600 000 до 1,4 млн руб. в месяц, в среднем (медианное значение) – 1 млн руб. Об этом говорится в исследовании специализирующегося на IT рекрутингового агентства GlobalCareer (входит в группу Luxoft). Авторы обзора проанализировали компенсационные пакеты топ-менеджеров и руководителей высшего звена в 60 крупнейших компаниях Москвы из секторов IT и телекоммуникаций. Кроме того, статистика средних зарплат также была представлена экспертами, которые общаются с кандидатами на высокие позиции. В фокусе исследования находились компании с годовым оборотом не менее 500 млн руб. Рассматривались как компании со штаб-квартирой в России, так и представительства зарубежных компаний (таких среди участников исследования было 13%).

    Для гендиректоров характерен максимальный по сравнению с остальными должностями размер годового бонуса: в среднем он составляет 90% от годового дохода. Таким образом, общая сумма вознаграждения гендиректора в расчете на один месяц составляет от 1,14 млн до 2,66 млн руб. Помимо размера бизнеса к главным факторам, влияющим на размер компенсации генерального директора, эксперты GlobalCareer относят численность управляемых подразделений.

    Зарплаты исполнительных директоров варьируются от 450 000 до 1 млн руб. в месяц, а годовой бонус в среднем составляет 40% от фиксированных выплат за год. IT-директора ежемесячно зарабатывают в среднем от 400 000 до 900 000 руб., а их годовой бонус составляет в среднем 70% от основного оклада.

    Одним из важных условий для российских IT-компаний является стабильность кандидата на пост гендиректора – он должен проработать в одной организации не менее 5–7 лет, говорится в исследовании GlobalCareer. Если же кандидат за последние 3–4 года менял место работы более двух раз, его ценность падала в разы.

    Заработная плата в 1 млн руб. и более действительно нормальное явление в IT-сфере среди представителей топ-менеджмента и уникальных квалификаций в IT, говорит директор по работе с ключевыми клиентами Ancor FinTech Юрий Кузьменко. Для сравнения: исходя из практики кадрового холдинга «Анкор» зарплаты в размере 1 млн руб. могут получать вице-президенты компаний в нефтегазовой отрасли. В автопроме такие зарплаты бывают у некоторых руководителей крупных концернов, но это все же не столь распространенное явление в данной отрасли, рассказывает Кузьменко. Миллион рублей в месяц получают и первые лица компаний в строительной сфере. В ритейле заработные платы коммерческих директоров, директоров по рознице, вице-президентов по продажам могут достигать 800 000–900 000 руб. в месяц, замечает Кузьменко.

    Читайте так же:  Можно ли продать долю в квартире без согласия второго собственника

    Данные GlobalCareer выглядят правдоподобно, говорит управляющий партнер «Экопси консалтинга» Марк Розин. Диапазон зарплаты руководителя от 600 000 до 1 400 000 руб. обычно характерен для бизнесов с выручкой от $50 млн до $200 млн. У 69% компаний – участников исследования GlobalCareer годовой оборот варьируется в диапазоне от 500 млн до 5 млрд руб. (от $8,3 млн до $83 млн по курсу ЦБ на 28 января). В IT-индустрии отношение оклада гендиректора к выручке выше и эта «надбавка» связана со спецификой отрасли и сложностью компетенций, необходимых для руководства такими компаниями, считает Розин. Чтобы работать с IT-технологиями, надо не просто много знать, речь идет об уникальности компетенций – таких специалистов меньше, поскольку их сложнее растить. На пост руководителя компании, занимающейся оптовыми продажами, на рынке гораздо больше кандидатов, чем для управления IT-компанией, объясняет Розин.

    Нестандартное мышление или как просто заработать миллион рублей за месяц

    Всем привет! Спасибо за поддержку моим подписчикам под предыдущим постом, значит не зря делаю своё дело. Теперь буду стараться систематически выкладывать посты каждую пятницу вечером. К сожалению не успеваю чаще, т.к. работы очень сильно прибавилось, но об этом как нибудь в другой раз.

    Сегодня хочу поведать вам об очень интересной и мозговыносящей схеме нестандартного мышления. Когда вы его усвоите и примите для себя, вы не сможете мыслить по другому (по крайней мере, я теперь не вижу иначе механизмы заработка). Его называют по разному: «Мышление миллионера», «Трансцендентное мышление» и т.д. Эту тему я подхватил из курса БМ, начну издалека — у многих в понимании существует типичная схема заработка: ничего нет, где-то он нашел деньги, выбрал и запустил нишу, запустил рекламу (кстати все запускают рекламу, как бы это глупо не звучало) и чото работает, чото развиваем, чото вроде как есть.

    Классно сказали бы вы, но хреносдва! Нет понимания того как заработать больше, чем у вас выходит в итоге на точке Б. Вы начинаете терять позиции, т.к. понимаете что не растёте, понимаете что застряли, или не дай бог еще ниже начинаете скатываться. А как вам такая схема: нужно начать думать не с точки А, а с точки Б. Не понятно? Сейчас поясню.

    Представьте, что вам нужен миллион рублей выручки. Представили? Отлично.

    Теперь нужно понять, что нам нужно для его получения:

    1. Товар/услуга стоимостью на рынке, 5000 рублей (на закупе может стоить 0-1000 р.)

    2. Лендос (одностраничник, куда будет идти трафик): 3700 рублей в год (домен включен)

    3. Яндекс.Директ: правильно настроенный Яндекс Директ может привести огромный трафик людей, за копеечную стоимость одного перехода (можно нанять крутого директолога, или обучиться самому на разных курсах (спасибо торрентам и тем кто сливает их в сеть)

    Иными словами, здесь работает схема P*Q, где P — это цена товара/услуги, а Q — кол-во проданных штук товара/услуги. Т.е. чтобы заработать миллион рублей, нужно продать 200 единиц товара или услуг за месяц, за 5000 рублей каждую. Чтобы сгенерировать 200 продаж, нужно запустить рекламу примерно на (при конверсии сайта из посетителя в покупателя (лида) 5%) — 4000 кликов, где цена на каждый клик может варьироваться от 5 до 15 рублей, при затратах на рекламу до 60.000 рублей, вы поднимете 1 млн рублей в месяц.

    Что? 200 продаж это очень много? А что если я скажу что в день достаточно продавать по 7 штук товара/услуги? А? Неужели не выполнимо? Я уверен что выполнимо и даже сверх выполнимо, на масштабах России.

    Что? Вы не хотите заниматься продажей товара через интернет? Пфф. Не проблема! Берете и подстраиваете данную схему под свой вид деятельности:

    1. Для того чтобы заработать миллион юристу, со средним чеком 10к (а то и выше), ему нужно сделать 100 продаж своих услуг за месяц. Три вида оказания услуг в день.

    2. Для того чтобы продажнику какого либо товара, сделать выручки на один миллион, нужно стоимость товара разделить на миллион и получить нужное кол-во сделок, которое нужно сделать в месяц. Продаёте, я не знаю. Пивные чипсы для спортбаров? Продавайте оптом по всей стране! Вариантов куча, главное включить фантазию для масштабирования.

    И таких примеров куча, генерируются они прямо из воздуха. Уберите лишний хлам из головы, по типу «а каких размеров должен быть офис» или «какие должны быть визитки?» и выстраивайте только нужную, полезную информацию — которая принесет вам прибыль!

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Надеюсь мне удалось донести до вас данное мышление, если у вас остались какие-то вопросы, пишите в комментах — постараюсь на них ответить, и до следующей пятницы! 😉

    Источники


    1. Большая медицинская энциклопедия в 30 томах. Том 28: Основные лекарственные растения. Ядовитые лекарственные растения. + «Секреты семейного доктора». Том 28: Отложения солей. Лучшие методы лечения (комплект из 2 книг). — М.: Мастерская «Коллекция», АРИА — АиФ, 2012. — 350 c.

    2. Флоря, В. Лекарственные растения: моногр. / В. Флоря. — М.: Картя Молдовеняскэ, 1976. — 336 c.

    3. Варминг Е. Распределение растений в зависимости от внешних условий. Экологическая география растений; Типография Акц. Общ. «Брокгауз-Ефрон» — Москва, 2012. — 542 c.
    4. В яндексе работники получают в среднем 2,5 млн руб. в год
      Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here